Silos im Unternehmen sind meist problematisch - besonders in der HR-Arbeit. So löst man sie auf:
In der #Podcast-Folge 152 von #KlartextHR spreche ich dazu mit Dr. David Bausch
persoblogger.de/2026/02/16/s...
Wie können #Meetings eigentlich sinnvoll und wirtschaftlich geplant und durchgeführt werden? 🤔
In der #Podcast Folge 150 von #KlartextHR spreche ich mit Julia Becker und Dr. Elvira Radaca zum Thema „Kostspielige #Meetingkultur“.
persoblogger.de/2026/01/15/k...
#Narzissmus im Unternehmen erkennen und handeln – #Podcast #KlartextHR Folge 148 mit Dr. Linda Dahm.
Im Unternehmensumfeld können Menschen mit einer stark narzisstischen Akzentuierung schnell toxisch wirken – vor allem, wenn es sich dabei um #Führungskräfte handelt.
persoblogger.de/2025/12/15/n...
In der Podcast-Folge 139 von Klartext HR spreche ich mit Heike Riebe und Sandra Reis, CloserStill Media Germany GmbH, zum Thema
„25 Jahre Zukunft Personal - Behind the scenes“.
persoblogger.de/2025/08/25/2...
#zukunftpersonal #zpe25 #podcast #klartexthr
Nutzen Sie #Krankenrückkehrgespräche? Und wissen Sie, was Sie dabei beachten sollten?
In der Podcast-Folge 133 von #KlartextHR spreche ich mit Rechtsanwältin Livia Merla zum Thema „Krankenrückkehrgespräche: Bedeutung, Ablauf und rechtliche Rahmenbedingungen“.
persoblogger.de/2025/06/01/k...
In der #Podcast Folge 132 von #KlartextHR spreche ich mit Elisa Rehse zum Thema „Interim HR-Management – was ist das?“:
persoblogger.de/2025/05/15/i...
#HRInterimManagement
In der Mittagspause die 100. Folge meines #Podcast #KlartextHR aufgenommen mit der wunderbaren @uteneher.bsky.social . Ein echtes Special-Highlight. Ich freue mich schon auf die Veröffentlichung am 15.03.24! 🎉
Danke für den Support! 🙏🏻
