- Styrke Oppsigelse i denne perioden er kun lovlig hvis det er overveiende sannsynlig at oppsigelsen skyldes andre forhold enn sykefraværet. Etter …

En arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra arbeidet grunnet sykdom eller ulykke, kan ikke sies opp de første tolv månedene. Men hva gjelder, egentlig?

#sterkeresammen #samholdgirstyrke #juridisk #oppsigelse