Das Bild zeigt die Podiumsgäste der Nürnberger Gespräche im Halbkreis sitzend. Von links nach rechts: Partik Rist (Moderator Funkhaus Nürnberg), Maximilian Hahnenkamp (Co-Founder des Technologiestartups Scavenger AI), Julia Bangerth (Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DATEV), Daniel Terzenbach (Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit), Leonie Gebers (Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales).

IAB-Direktor Bernd Fitzenberger steht hinter einem Pult und gibt abschließende Worte bei den Nürnberger Gesprächen.

In der linken Bildhälfte ist eine junge Frau aus dem Publikum zu sehen. Sie hält ein Mikrofon in der linken Hand und einen Notizblock in ihrer rechten Hand. In der rechten Bildhälfte ist der Moderator der Nürnberger Gespräche, Patrik Rist, abgebildet. In der hinteren Ebene des Bildes sitzen Menschen auf Stühlen und lauschen der Diskussion auf der Bühne.

IAB-Direktor Bernd Fitzenberger und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Podiumsdiskussion bei den Nürnberger Gesprächen stehen nebeneinander auf der Bühne.

👏 Danke für eine spannende Diskussion bei den Nürnberger Gesprächen zum Thema „Deutschland 2030: Zukunft gestalten, Chancen nutzen“. Der offene Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll der Dialog zwischen Praxis, Politik und Öffentlichkeit ist.

👉 IAB-Direktor Bernd Fitzenberger und IAB-Forscherin Ute Leber starten mit einem Impulsvortrag.

Danach diskutieren Veit Echterhoff (thyssenkrupp Steel), El Iza Mohamedou (OECD - OCDE), Magdalena Polloczek (WSI) und Burcu Sicilia (Volkswagen) zum Thema.

Anmeldung: events.oecd-berlin.de/441
(3/3)

💡 Im Webinar präsentiert das IAB neueste Zahlen und Befunde zum Thema. Anschließend diskutieren Expert*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, wie das Matching verbessert, benachteiligte Jugendliche unterstützt und die Attraktivität der dualen Ausbildung gesteigert werden kann. (2/3)

👣 Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftsflaute

💻 Das IAB und das OECD Berlin Centre laden Sie herzlich ein zum Friends of OECD Zoom-Webinar am 24. April von 12:00 bis 13:00 Uhr! (1/3)

Sage Journals: Discover world-class research Subscription and open access journals from Sage, the world's leading independent academic publisher.

You can read the study, which was published in the journal American Sociological Review, in its entirety here: journals.sagepub.com/doi/10.1177/... (9/9)

#terrorism #stereotypes #employment #media #hiring #sociology #econsky

Together, these findings indicate when and where politicized events translate into employment disparities, highlighting the need to account for temporal and organizational contexts. (8/9)

👉 These effects are strongest in workplaces with a high share of non-complex jobs and in settings lacking formal hiring procedures or worker representation, but they are muted where managers with Middle Eastern background are present. (7/9)

The analyses show that periods marked by multiple Islamist terrorist attacks and heightened media coverage significantly reduce the employment of men perceived to be of Middle Eastern origin. (6/9)

Such settings include lower institutional constraints, lower occupational skill requirements, and workplaces without outgroup #representation in #management. (5/9)

➡️ Isolated attacks or periods of low visibility leave little trace in employment outcomes.

➡️ These effects are not uniform across workplaces but are concentrated in organizational settings characterized by greater managerial discretion. (4/9)

➡️ In such periods, the employment probability of men perceived to be of Middle Eastern origin declines by approximately 8 percentage points relative to otherwise comparable periods without clustered attacks and heightened topic visibility. (3/9)

They show that employment outcomes for men perceived to be of Middle Eastern origin change primarily during periods characterized by salience shifts—when multiple Islamist terrorist attacks occur in close succession and media coverage intensifies: (2/9)

Research Article in American Sociological Review by Malte Reichelt and Christoph Müller: Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism Affect the Employment of Middle Eastern Men

Islamist terrorist attacks often trigger negative #stereotypes toward men perceived to be of Middle Eastern origin.

But do they affect #employment — and if so, when?

💡Using linked employer–employee data from #Germany, IAB-researchers Malte Reichelt and Christoph Müller address this question.(1/9)

Zwei Personen stehen mit Helm und Warnweste vor Solarpanelen. In der linken, unteren Bildhälfte steht der Text "Arbeitswelt und ökologischer Wandel" auf einem blauen Hintergrund.

🌱💼 Wie wirken sich #Digitalisierung und #Dekarbonisierung auf den #Arbeitsmarkt aus? Und welche Folgen hat die ökologische #Transformation für den #Ausbildungsmarkt? Antworten rund um das Thema „Arbeitswelt und ökologischer Wandel“ finden Sie auf den folgenden Sonderseiten: iab.de/themen/sonde...

Digitale und ökologische #Transformation erhöhen den Anpassungsdruck auf die Unternehmen. Es ist daher zentral, vorhandene Potenziale am Arbeitsmarkt besser als bislang auszuschöpfen. Weiterbildung kann hier eine wichtige Rolle spielen. Mehr dazu im #IABForum ➡️ iab-forum.de/betriebliche... (3/3)

📊 Auf betrieblicher Seite brachen die Weiterbildungsaktivitäten während der Corona-Pandemie massiv ein. 2022 und 2023 stiegen sie zwar wieder an, angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Schwäche bleibt die Zahl der weiterbildenden Betriebe aber weiter deutlich unter dem Vorkrisenniveau. (2/3)

Die Grafik zeigt die Beteiligung von Beschäftigen an betrieblicher Weiterbildung im Zeitverlauf zwischen 2015 und 2025. Referenzpunkt ist jeweils das erste Halbjahr. Erkennbar sind Weiterbildungsaktivitäten auf einem Niveau von ca. 36 Prozent zwischen 2015 und 2019. Die Corona Pandemie führt dann zu einem massiven Einbruch. Die Weiterbildungsquoten liegen in den Jahren 2021 und 2022 daher fast 20 Prozentpunkte darunter. Seit 2022 ist eine leichte Erholung erkennbar. 2025 lag die Weiterbildungsquote unter den Beschäftigten bei 31 Prozent, also 5 Prozentpunkte unter der Quote von 2019. Quelle für die Ergebnisse sind Berechnungen auf Basis des IAB-Betriebspanels.

📍Im ersten Halbjahr 2025 nahm fast ein Drittel aller Beschäftigten an einer #Weiterbildung teil – 2 Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor und rund doppelt so viele wie 2020 und 2021. Im Vergleich zu vor der Corona-Krise lag die Teilnahmequote der Beschäftigten auf einem niedrigeren Niveau. (1/3)

Vielen Dank für den Hinweis! Sie haben recht - die Formulierung ist unpräzise, wir haben das im Beitrag ausgebessert. Viele Grüße vom Social Media Team

Stratified scars: social inequality in the labour market consequences of apprenticeship dropout Abstract. While the association between apprenticeship dropout and negative labour market consequences is well documented, the causal link and social strat

Das zeigt eine neue Studie der Unis Bielefeld und Bamberg, des IAB und des Schwedischen Instituts für Sozialforschung . Die Analyse von @kostermann.bsky.social, @patzinaalex.bsky.social und @katymorris.bsky.social ist auch im European Sociological Review erschienen ➡️ academic.oup.com/esr/advance-...

Wann der Ausbildungsabbruch zur Einkommensfalle wird – und wann nicht - IAB-Forum Für Jugendliche aus sozial schwachen Familien haben Ausbildungsabbrüche langfristig massive Einkommenseinbußen zur Folge.

Die Analyse basiert auf einer Stichprobe von rund 650.000 Jugendlichen in der dualen Berufsausbildung, die zwischen 2000 und 2007 ihre Erstausbildung begonnen haben. Zum Beitrag von Kerstin Ostermann, Alexander Patzina und @katymorris.bsky.social ➡️ iab-forum.de/wann-der-aus... (4/4)

🔎Jugendliche aus nicht benachteiligten Haushalten nehmen nach einem Abbruch häufiger erneut eine Ausbildung auf, sogenannte Zweite-Chance-Wege. Außerdem unterscheiden sich die Arbeitsmarktzugänge derjenigen, die keinen weiteren Abschluss erwerben. (3/4)

📊Der negative Effekt eines Ausbildungsabbruchs konzentriert sich stark auf Jugendliche aus eher benachteiligten Familien. Bei ihnen führt ein Abbruch zu einem Einkommensverlust von 45%. Für Jugendliche aus sozial besser gestellten Familien zeigen sich hingegen keine Einkommensnachteile. (2/4)

Ein Jugendlicher sitzt mit seinem Smartphone auf seinem Bett. Über das Bild ist ein blauer Textkasten gelegt. Darin steht: "Neu im IAB-Forum: Wann der Ausbildungsabbruch zur Einkommensfalle wird - und wann nicht".

📍Jugendliche, die ihre Ausbildung aufgrund einer anderen attraktiven Ausbildung oder Beschäftigung abbrechen, erzielen in den zehn Jahren nach Abbruch im Durchschnitt etwa die Hälfte des Einkommens vergleichbarer Absolvent*innen. (1/4)

Deutschland 2030: Zukunft gestalten, Chancen nutzen - IAB Nürnberger Gespräche 2026 Deutschland steckt nicht nur in einer konjunkturellen Schwächephase, sondern mitten in einem tiefgreifenden Wandel. Die Wirtschaft stagniert seit nunmehr drei Jahren, Produkt...

⭐ Der Eintritt ist frei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf den Austausch!

ℹ️ Weitere Informationen zu den Nürnberger Gesprächen 2026 finden Sie hier: iab.de/veranstaltun...
(3/3)

Auf dem Podium zu Gast:

▶️ Andrea Nahles (Vorstandsvorsitzende, Bundesagentur für Arbeit)
▶️ Leonie Gebers (Staatssekretärin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
▶️ Julia Bangerth (Stellvertretende Vorstandsvorsitzende, DATEV eG)
▶️ Maximilian Hahnenkamp (Co-Founder Scavenger AI)
(2/3)

Porträt und Zitat von Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit: „Macht KI uns bald alle arbeitslos? Nein. Aber KI verändert jetzt schon, wie wir arbeiten. Daneben haben wir aber ein Problem, über das zu wenig geredet wird: Die Babyboomer gehen in Rente und zwar jetzt. Dieses Jahr schrumpft das Erwerbspersonenpotenzial erstmals und auch künftig werden wir weniger Menschen haben – und die müssen produktiver werden. Hier kann KI helfen, wenn wir sie klug einsetzen und rechtzeitig qualifizieren. KI und Demographie sind Themen mit zentraler Bedeutung für den Arbeitsmarkt 2030.“

🚀 Der Countdown läuft!

🗣️ Am 16.04. um 18 Uhr ist es soweit: Gemeinsam mit Expert*innen aus #Wissenschaft, #Politik und Praxis diskutieren wir über die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands im Historischen Rathaussaal der Stadt #Nürnberg.

„Deutschland 2030: Zukunft gestalten, Chancen nutzen“ (1/3)

Auf der linken Bildhälfte befindet sich ein Portraitbild von Maximilian Hahnenkamp, Co-Founder des Technologiestartups Scavenger AI. In der rechten Bildhälfte befindet sich ein Zitat von Maximilian Hahnenkamp: "KI wird die Arbeitswelt, wie wir sie heute kennen, komplett verändern - ob wir wollen oder nicht. Wir sollten uns da keine Illusionen machen. Das muss aber nichts Schlechtes sein."

Nürnberger Gespräche 2026 "Deutschland 2030: Zukunft gestalten, Chancen nutzen"

💬 Diskussion u.a. mit Maximilian Hahnenkamp, Co-Founder des Techstartups Scavenger AI
📅 16.04.26, 18 bis 20 Uhr
📍 Historischer Rathaussaal der Stadt #Nürnberg

ℹ️ Weitere Infos finden Sie hier: iab.de/veranstaltun...

🎙 Die Redaktion des #IABForum hat außerdem bei IAB-Forscherin Anja Rossen nachgefragt, wie ihr Prognoseteam die Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte im Jahr 2026 einschätzt. Zum #Interview geht es hier: iab-forum.de/regionalprog... (2/2)

Die Grafik zeigt die Entwicklung der Beschäftigung in den deutschen Bundesländern. Anstiege werden demnach nur noch in Hamburg mit 0,5 Prozent, Niedersachsen mit 0,3 Prozent sowie Nordrhein-Westfalen und Brandenburg mit jeweils 0,1 Prozent erwartet. Die stärksten Rückgänge werden für das Saarland mit 1,2 Prozent und Sachsen-Anhalt mit 1,0 Prozent prognostiziert.

⚡Das IAB erwartet für 2026 einen Rückgang der sozialversicherungspflichtigen #Beschäftigung in zehn von 16 Bundesländern. 💡 Die #Arbeitslosigkeit wird in 13 der 16 Bundesländer weiter steigen. 👉 Die ausführliche IAB-#Regionalprognose lesen Sie hier: doku.iab.de/kurzber/2026... (1/2)

Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen - IAB-Forum Im dritten Quartal 2025 waren nach eigenen Angaben rund 6 Prozent der Betriebe überwiegend negativ von der US-Zollpolitik betroffen.

💡 Wer noch mehr dazu wissen will, findet hier den aktuellen Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/trumps-zollp...
#econsky #Welthandel #USZollpolitik