🌊🌬️ ¿Energía eólica marina y protección del océano: una convivencia posible?
Acabamos de publicar en @es.theconversation.com un análisis clave sobre la compatibilidad de la energía eólica marina con la conservación marina, centrándonos en el Mediterráneo.
theconversation.com/es-compatibl...
¡Hoy es el día!
Nos vemos esta tarde en la V Jornada LBT+ “Nosotras en CTI” en el PRBB
🧬🌈 Mujeres y personas no binarias LBT+ en ciencia, tecnología e innovación
🕔 17h | Sala Marie Curie (PRBB)
🍸 20:15h | Evento social en el Candy Darling
#NosotrasEnCTI #JornadaLBT #DiversidadEnCiencia
Banner de la “V Jornada de Señoras LBT+ en CTI” organizada por PRISMA. Sobre un fondo morado, aparece el texto: “Nosotras en CTI. Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB). 25 de abril: 17 a 19:45 h. 26 de abril: 10 a 14 h”. En la imagen se ve a una mujer manipulando un instrumento científico. En la parte inferior, aparecen los logos de PRISMA, PRBB y la web prismaciencia.org.
📢 ¡Vuelven las Jornadas LBT de PRISMA!
🗓️ 25 y 26 de abril
🏳️🌈 Ciencia, tecnología e innovación con mirada LBT+
💬 Encuentro, ponencias y networking
📍 Barcelona – PRBB @prbb.org
🎟️ Inscripción gratuita: www.eventbrite.es/e/entradas-v...
#NosotrasEnCTI #JornadaLBT #CienciaDiversa
💜 Hoy, en el Día de la Visibilidad Asexual, recordamos que el Orgullo 2024 en PRISMA lo dedicamos al colectivo ACE.
📄 Consulta nuestro white paper sobre asexualidad e inclusión legal:
🔗 prismaciencia.org/recursos/
#VisibilidadAsexual #ACEs
The White House sometimes directs the NIH to study certain broad topics, such as cancer or women’s health, but the latest directive’s specificity, inflammatory language and focus on a hyper-polarizing topic are unprecedented, NIH employees say.
https://go.nature.com/43xPnfj
¿Trabajas en Geociencias y te identificas como persona LGTBIQA+ 🏳️🌈?
Nos gustaría invitarte a participar en la III Campaña de Visibilización de Geociencias Arcoíris. Tan solo tienes que enviarnos una foto y responder unas preguntas.
Ediciones 2023/24 igeo.ucm-csic.es/com...
La France peut-elle devenir un refuge pour la recherche Américaine? Sans sursaut budgétaire on peut hélas en douter. Le budget de l'enseignement supérieur et de la recherche hexagonale rapporté au nombre d'étudiants est en chute libre, avec 24% de baisse sur la période 2012-2025.
📢 Per una ciència justa i inclusiva, cal:
✅ Compromís institucional
✅ Transparència en avaluació
✅ Equitat en la carrera investigadora
#Ciència #Igualtat #DonesEnCiència #8M
⚖️ Plans d’igualtat a universitats i OPIs, però les dones segueixen trobant més barreres.
❗️Conciliació i promoció encara no són equitatives.
💰 Finançament desigual:
Les dones representen el 46,2% de les sol·licituds, però la seva taxa d’èxit és 4,5 punts inferior a la dels homes.
🚀 Lideratge científic: millora, però el sostre de vidre es manté.
Només el 27% de les càtedres són ocupades per dones.
💼 En investigació, la paritat s’ha assolit al sector públic (50,5%).
🏢 En canvi, a l’empresa privada les dones només són el 31,2% de les investigadores.
📈 La participació de dones en estudis superiors ha crescut: ja superen el 50% en doctorat.
🚧 Però la bretxa persisteix en disciplines com Enginyeria i Arquitectura (només 28,1% en grau).
🔬👩🔬 Demà és #8M. La ciència necessita més igualtat.
📊 Científiques en Xifres 2025 mostra avenços, però també reptes urgents. Obrim fil. 🧵⬇️
Reunió del projecte #biopais a la Facultat de Nàutica de @upc.edu
Fent ciència transdisciplinar super xuli
Aquest #8M celebrem els avenços, però no oblidem tot el que queda per fer. La igualtat no s’aconsegueix sola: calen polítiques valentes i un compromís real de tota la societat. 💜✊ #Feminisme #8M2025
6️⃣📚 El repte més gran? El coneixement. Tot i millorar una mica (66,4 punts), encara hi ha biaix en l’elecció d’estudis: les dones i els homes no trien igual les carreres, afectant el futur laboral. 👩🎓👨🎓
5️⃣⏳ Temps: Catalunya és la 2a millor regió d’Europa en conciliació (75,7 punts), només darrere d’Holanda. Però les dones encara assumeixen més feina de cures i tasques domèstiques. 🏠👶
4️⃣🔥 Un altre punt fort: el poder (81,3 punts). La paritat política ha millorat gràcies a les quotes obligatòries: més del 50% del Govern i el Parlament són dones. Però en el sector econòmic i social encara falta representació. ⚖️
3️⃣📌 En quin àmbit hi ha més igualtat? La salut. Catalunya obté 88,1 punts, amb molt bon accés a la sanitat (98,3) i una esperança de vida elevada: 86,06 anys per a dones i 80,6 per a homes. 🏥💜
2️⃣Els països amb més igualtat de gènere són Suècia (82), Holanda (78,8) i Dinamarca (78,8). Catalunya es manté a prop, però l’avenç és lent: només hem millorat una dècima respecte a l’any passat. 🐌
Demà és #8M i portem bones i dolentes notícies sobre igualtat de gènere a Catalunya 🧵⬇️
1️⃣Catalunya es manté com la 4a regió d’Europa en igualtat de gènere segons l’Índex d’Igualtat de Gènere de l'European Institute for Gender Equality. Amb 76,7 punts sobre 100, per sobre de la mitjana de la UE (71).
Since US President Donald Trump took office last month, his team has made major changes that have disrupted research and research institutions in the US and beyond. Follow our coverage of the Trump administration's impact on science around the world:
https://go.nature.com/3QGKmJu
I'd love to, if still possible! Thanks!
✅ Equips diversos produeixen ciència més innovadora i amb més impacte.
✅ La diversitat en salut millora l’accés i la qualitat de l’atenció mèdica.
✅ Eliminar dades sobre raça i gènere dificulta la recerca i agreuja les desigualtats.
🔬 Diversitat = millor ciència ✨
Un editorial a Nature Computational Science reafirma el que ja sabem: la diversitat enriqueix la recerca i amplia el coneixement.
La ciència ha de ser inclusiva per entendre i abordar els reptes globals. 👇
www.nature.com/articles/s43...
Aquestes dades subratllen la necessitat urgent de canviar les polítiques per garantir més inclusió i visibilitat de les dones en la recerca i la innovació. L'igualtat de gènere és clau per a la justícia i el creixement.
@11defebrero-es.bsky.social
#SheFigures2024 #GenderEquality #WomenInScience
🔸Un impactant 98% de les publicacions a la UE no inclouen una perspectiva de gènere
🔸Només el 16% dels equips d'autoria tenen un equilibri de gènere
🔸La representació de les dones disminueix del 48% en l'etapa inicial al 36% en la fase d'autoria sènior 👇
📊She Figures 2024: Gender in Research and Innovation
L'última edició de la publicació de la Comissió Europea revela dades preocupants sobre la desigualtat de gènere en la recerca i la innovació:
🔸Només el 34% dels investigadors a la UE són dones
🔸Les dones representen només el 9% dels inventors 👇
