Gen Z fokussiert sich auf Gehalt und Karriere, ältere Generationen suchen Sicherheit und gute Führung Was trennt und was verbindet die Altersgruppen am Arbeitsmarkt? Und was heißt das für Unternehmen, die Mitarbeitende halten oder neue gewinnen wollen? Die

Up and money - „Gen Z fokussiert sich auf Gehalt und Karriere“
Und wenn diese Generation dann einmal die von jüngeren belächelte ältere Generation sein wird, wird sich das, wie in jeder Generation gelegt haben.
persoblogger.de/2026/04/20/g...

Was Führungskräfte befördert, ist nicht das, was Mitarbeiter wollen Eine neue weltweite Studie von Hogan Assessments hat ergeben, dass die Eigenschaften und Verhaltensweisen, die Führungskräfte am häufigsten an den Tag legen,

#Führungskraft - Was haben sich Führungskräfte eigentlich von ihren Führungskräften gewünscht?
Und was haben sie sich von ihren FK gewünscht, bevor sie selber FK wurden.
persoblogger.de/2026/04/18/w...

Wirtschaft ist Gesellschaft Das Online-Portal des Wirtschaftsmagazins Capital mit Reportagen, Analysen, Kommentaren aus der Welt der Wirtschaft und der persönlichen Finanzen.

#Reise und #Erholung - Hier kann’s klappen.
#Capital.de www.capital.de/leben/die-30...

Für Nationalpopulisten und andere Feinde der #Elektromobilität oder #Wärmepumpe hier noch mal die Hausaufgabe für die nächste Woche:
Was ist der #Wirkungsgrad in der Physik und vergleiche bitte mehrere Antriebe danach miteinander.

Zwei Drittel der Beschäftigten inszenieren ihre Produktivität, um engagierter zu wirken Ob Beschäftigte im Büro oder im Homeoffice produktiver arbeiten, wird seit Jahren intensiv diskutiert. Bei vielen deutschen Angestellten scheint dabei vor

#Office #Homeoffice - Simulation von irgendwas …
Künstlich auf anwesend gehaltener Online-Status im Homeoffice (27,7%),, bewusst zu ungewöhnlichen Zeiten versendete E-Mails (23,2%) oder Wortmeldungen in Meetings ohne inhaltlichen Mehrwert usw.
persoblogger.de/2026/03/31/z...

Braucht der Markt eine E-Auto Prämie?
Der BMW Chef meint: Nein.

Rechtssichere digitale Personalarbeit 2026: eAU, digitaler Arbeitsvertrag und elektronische Personalakte in der Praxis Die Personalabteilung ist längst mehr als Verwaltung. Sie organisiert, gibt Struktur und die erforderliche Rechtssicherheit im Unternehmen. Gerade beim

#Digitalisierung in der #Personalarbeit.
Weiter gehts, wenn nicht schon alles papierlos läuft …
Die Digitalisierung ist keine Kür. Sie ist Pflicht, wenn man effizient und nahezu fehlerfrei HR Arbeit machen möchte.
persoblogger.de/2026/04/07/r...

Christine Neuberger der LBBW über strategisches HR - Personalwirtschaft Wie kann HR strategischer arbeiten? Dazu geht unter anderem Christine Neuberger, Personalchefin bei der LBBW, mit HR Professionals beim HR Forum Banking in den Austausch.

Wäre ja auch traurig, wenn HR die Strategie des Geschäftsmodells nicht kennt …..
www.personalwirtschaft.de/news/allgeme...

IW-Kaufkraft-Ranking: Heilbronn löst Starnberg auf Platz eins ab Wo ist das Realeinkommen pro Kopf am höchsten? Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt in Metropolen hohe Lebenshaltungskosten. Bei Sieger Heilbronn ziehen wenige Haushalte den…

#Volkswirtschaft - Einkommen ist nur die eine Seite der Münze.
Die Kaufkraft steht auf der anderen Seite.
www.spiegel.de/wirtschaft/i...

Man erinnert sich sicher noch an die ewige Beschwörung des „Web 2.0“?

Gratisstrom fürs Elektroauto: Was steckt hinter der Idee von The Mobility House? Energieunternehmen und Autohersteller bringen jetzt Tarife heraus, die das Auto zum Stromspeicher machen. Einer der bekanntesten deutschen Auto-Manager mischt kräftig mit.

Nichts für reaktionäre Verbrennerfahrer:innen …..
Zu komplex, zu grün, zu effektiv
www.faz.net/aktuell/wirt...

Viele schwierige Anforderungen für manchen …. 😳

Tankrabatt: Warum die Steuersenkung auf Benzin und Diesel verpuffen wird Die Bundesregierung will die Energiesteuer senken, um Menschen und Unternehmen zu entlasten. Die Geschichte zeigt: Das wird nicht klappen.

Eigentlich müsste man ja langsam verstanden haben, wie Steuersenkungen bei Verbrauchssteuern den Bürger:innen ankommen. Oft gar nicht.
Also Staatseinnahmen gemindert und Bürger:innen nicht geholfen.
Klingt nicht gut.
www.wiwo.de/politik/deut...

Energiekrise: E-Auto-Boom in Deutschland - Warum er diesmal nachhaltig ist 2026 wurden mehr reine Elektroautos zugelassen als Benziner. Ein reiner Iran-Effekt? Früher folgte auf ähnliche Anstiege oft der Einbruch. Warum es dieses Mal anders sein dürfte.

Wow. Exakt ein Wasserstoffauto wurde zugelassen.
„Der Markt spreizt sich zunehmend auf; Wachstum generieren nun schon länger nur noch elektrifizierte Modelle“
Verbrenner gehen nun aus dem Markt …..
Und der Hormuseffekt kommt erst noch …
#Klimawandel
www.wiwo.de/technologie/...

#Purpose - Vision, Mission, Purpose und der #HypeCycle.

Es war schon 2019 schwammig und bleibt es auch heute. Den HypeCycle hat Purpose durchlaufen und es bleibt vermutlich die Erkenntnis aus der Dreigroschenoper: „Erst kommt das Fressen, dann die Moral.“

Wie können Banken ihre Employer Brand für die Gen Z neu positionieren? Gehalt, Entwicklung, Flexibilität: Was treibt Gen Z bei der Jobwahl wirklich an?

„Der größte Irrtum der letzten Jahre war, Gen Z zur reinen #Purpose-Generation zu erklären. Das Bild stimmt 2026 nicht mehr.“
Das stimmte nie. Gehalt und Beförderung, das wird und wurde gerne mehr nachgefragt, als Sinn und Zweck ….
bankinghub.de/human-resour...

Dongle eingebaut, Fahrverhalten geändert, Placeboeffekt erlebt.
So gehts.
Wen freut es? Den/die Verkäufer:innen.

Das Motto von Mr. #Vance bei den Verhandlungen:
veni, vidi, veni.

Schwarzfahren: Union ist klar gegen Entkriminalisierung SPD-Justizministerin Stefanie Hubig kann sich vorstellen, den Straftatbestand des Schwarzfahrens zu streichen. Ihr Koalitionspartner wettert dagegen.

Was der #DAV meint:
„Der soziale Nutzen der Strafbarkeit ist zweifelhaft, der Schaden für die Allgemeinheit dagegen immens"
#FahrenohneFahrschein
www.lto.de/recht/hinter...

Schwadroneur. Und Kanzlerazubi.
Oder?
#Merz

Zwischen Taschenrechner und Zukunft: Das absurde Leben der Lohnabrechnung Die Anforderungen an die Lohnabrechnung haben sich in den vergangenen Jahren stark verschoben. Kolumnistin Birgit Ennemoser analysiert, woher die Veränderungen kommen und was sie für den…

Ohne Pflicht keine Kür.
Wenn das Gehalt nicht pünktlich und richtig kommt, braucht sich um PE auch nicht mehr kümmern.
Aber wer sorgt dafür, dass alles glatt läuft? #Lohnabrechnung
M.E. eine treffende Kolumne.
www.haufe.de/personal/ent...

Exklusiv: Jeder Fünfte würde Regelverstöße nicht melden - Personalwirtschaft Nicht jeder Beschäftigte würde Compliance-Verstöße melden, zeigt eine neue Studie. Trauen sie sich nicht, oder wissen sie nicht wie? Rechtliche Vorgaben und die Rolle von HR.

#Rechtschaffenheit - Regelverstöße nicht zu melden kann einige Ursachen haben. Z.B.
a) sie werden nicht als solche wahrgenommen
b) man will ja nicht petzen
c) man vertraut der Stelle an die man meldet nicht
d) man weiß eh nicht, wem man es melden soll
www.personalwirtschaft.de/news/arbeits...

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse benötigt man, um Arbeitsergebnisse einer sog. KI verantworten zu können?
Sollte an inhaltlich/fachlich dann zumindest mehr „wissen“, als die KI. Oder?
#Skills

Wann hatte Herr #Merz nochmal die Wählerschaft der #AfD halbiert? Und in welchem Land oder Staat?
Man bekommt ja nicht alles mit .…

Bundesarbeitsgericht: 120.000 Euro Entschädigung wegen algorithmischer Altersdiskriminierung BAG-Urteil: 120.000 Euro Entschädigung, wegen systematischer Altersdiskriminierung durch Bewerbermanagementsystem.

Das #BAG und die Rechentechnik. Algorithmisches Screening in einem Bewerbermanagementsystem wurde explizit als mittelbare Altersdiskriminierung eingeschätzt.
Natürlich. Wenn Menschen so auswählen, ist es ebenfalls eine #Altersdiskriminierung.
#Arbeitsrecht
personalmarketing2null.de/2026/04/01/e...

Unternehmen setzen immer stärker auf Rentner – Aktivrente überzeugt kaum Die Aktivrente soll laut Bundesregierung einen wirksamen Anreiz für Erwerbstätige bieten, länger im Berufsleben zu bleiben.

#Arbeitsmarkt - Die #Hinausschiebungsvereinbarung ist ein schon gut etabliertes Instrument zur Weiterbeschäftigung jenseits der Regelaltersgrenze.
Einen steuerlichen Anreiz hat es vermutlich nicht gebraucht.
Operative Hektik der Politik im Arbeitsmarkt?
persoblogger.de/2026/04/01/u...

#Wehrerfassung - Und einige regen sich auf …..

Clippy hätte uns lehren können: Wenn KI-Tools mehr schaden als nutzen - Personalwirtschaft Microsoft rudert zurück, HR sollte aufhorchen: Viele KI-Tools führen zu „Brain Fry" statt Produktivität. Was jetzt zu tun ist – und warum Clippy uns hätte warnen können.

#Office - „Digitaler Stress in Reinform: zu viele Tools, zu wenig Effekt“
Oder auch: Viel Lärm um wenig.
Early adopter oder first mover zu sein, dass ist oft ein harter Weg.
In diesem Fall für Wissenarbeiter:innen.
P.S.: Wer kennt noch #Clippy?
www.personalwirtschaft.de/news/hr-orga...

Wer fragt eigentlich noch nach Liter je 100 km?
kw/h je 100 km ist die relevante Größe. Liter kann man aber natürlich leicht in kw/h umrechnen. Und staunen …

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