Kündigung wegen Korruption

🚨 Kündigung wegen Korruption im Arbeitsverhältnis

Hashtags zum Thema: #Korruption #Kündigung #Arbeitsrecht #FachanwaltArbeitsrecht #ArbeitsrechtBerlin #RechtsanwaltAndreasMartin

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Arbeitsrecht: Darf mein Arbeitgeber mir wegen eines Kirchenaustritts kündigen? Ein aktuelles EuGH-Urteil hat ergeben: Kirchliche Einrichtungen müssen künftig sehr viel genauer prüfen und darlegen, für welche Tätigkeiten sie bestimmte Loyalitätsanforderungen für unverzichtbar hal...

Darf mein Arbeitgeber mir wegen #Kirchenaustritt kündigen? Nach einem aktuellen Urteil des #EuGH müssen kirchliche Einrichtungen künftig sehr viel genauer prüfen und darlegen, für welche Tätigkeiten sie bestimmte Loyalitätsanforderungen für unverzichtbar halten: archive.is/RyiPO #Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht: 120.000 Euro Entschädigung wegen algorithmischer Altersdiskriminierung BAG-Urteil: 120.000 Euro Entschädigung, wegen systematischer Altersdiskriminierung durch Bewerbermanagementsystem.

Das #BAG und die Rechentechnik. Algorithmisches Screening in einem Bewerbermanagementsystem wurde explizit als mittelbare Altersdiskriminierung eingeschätzt.
Natürlich. Wenn Menschen so auswählen, ist es ebenfalls eine #Altersdiskriminierung.
#Arbeitsrecht
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Die Woche in Büchern – druckfrisch bei D&H:
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#Arbeitsrecht #Strafrecht #Digitalisierung #MundA #Erbrecht #Kapitalmarktrecht #Asylrecht #Gesellschaftsrecht #EEG #Persönlichkeitsrecht

Hamburg bittet Väter zur Kasse: Stadt geht gegen Unterhaltsmissbrauch vor Hamburg schafft ein neues Zentralamt für den Unterhaltsvorschuss. Bereits zum 1. April sollen 106 Mitarbeiter dort arbeiten - und stärker gegen Missbrauch vorgehen.

#Arbeitsrecht: Muss ich dem Chef sagen, wenn ich keine Aufgaben mehr habe? - t1p.de/873nk - #Arbeitsrecht, #Harburg

In Deutschland gelten Rechte und Schutzregelungen: • Mutterschutzgesetz: schützt z. B. vor Kündigung, gefährlicher Arbeit, Einkommensverlust • Recht auf medizinische Vorsorge: Untersuchungen, Hebammenhilfe, Geburtsvorbereitung • Recht auf psychosoziale Unterstützung: bei Ängsten, Konflikten oder besonderen Lebenssituationen Sexuelle und reproduktive Rechte gelten auch in der Schwangerschaft!

sexuelle und reproduktive Rechte gelten auch in der Schwangerschaft!
Bspw. das Recht auf die Hilfe einer #Hebamme und das Recht auf psychosoziale Unterstützung bei #Konflikten
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#selbstbestimmt #beratung #schutz #schwanger #arbeitsrecht #einkommen

Kündigung und freie Anwaltswahl

Freie Anwaltswahl bei Rechtsschutzversicherung 

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Zur Person: https://mtr.bio/rechtsanwalt-andreas-martin-or-

Kirchliches Arbeitsrecht in der Defensive Das kirchliche Arbeitsrecht ist in der Bundesrepublik Deutschland seit vielen Jahren ein Streitpunkt. Das Bundesverfassungsgericht hat immer wieder die Vorrechte der Kirchen betont. Einen ganz anderen...

Kirchliches #Arbeitsrecht in der Defensive – der #EuGH hat die Rechte der Beschäftigten erneut gestärkt:

Bildbeschreibung: Eine Frau die an einem Laptop arbeitet.

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Ruhezeiten entscheidend #Gesundheitsschutz #Arbeitsplatz #Ruhezeiten #Arbeitsrecht #Gesundheit #Deutschland #Hilfe #News #Berlin #Newsroom #Nachrichten #presse https://tinyurl.com/273ym6cx

Selectivity of Religious Ethos on Trial

Die Selektivität des religiösen Ethos auf dem Prüfstand – Auf dem Weg zu einem abgestuften System der Treuepflichten im kirchlichen #Arbeitsrecht:

Anspruch auf Beschäftigung

📋 Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 

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Aufhebungsvertrag unter Druck unterschrieben

⚖️ Aufhebungsvertrag unter Druck unterschrieben? 

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Ein weiterer Fall aus der Ping-Pong-Rechtsprechung zum kirchlichen Sonderarbeitsrecht. Diesmal ging es um die Frage, ob man eine bereits Beschäftigte nach einem Kirchenaustritt kündigen darf – Aktuell...

Ein weiterer Fall aus der Ping-Pong-Rechtsprechung zum kirchlichen Sonderarbeitsrecht. Diesmal ging es um die Frage, ob man eine bereits Beschäftigte nach einem Kirchenaustritt kündigen darf: aktuelle-sozialpolitik.de/2026/03/21/p...
#EuGH #Arbeitsrecht

Grundrechtsdialog auf Augenhöhe

Einzelfallkontrolle statt Zulässigkeitsvermutung bei Kündigungen wegen #Kirchenaustritt​s – Im @verfassungsblog.de begrüßt Heiko Sauer das jüngste Urteil des #EuGH zum kirchlichen #Arbeitsrecht als »Grundrechtsdialog auf Augenhöhe«:

Freistellung im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen Bei einer Freistellung muss der Arbeitnehmer bei weiter bestehendem Arbeitsverhältnis nicht mehr am Arbeitsplatz erscheinen. …

#Freistellung im #Arbeitsrecht: Was #Arbeitnehmer und #Arbeitgeber wissen müssen

Bei einer Freistellung muss der Arbeitnehmer bei weiter bestehendem Arbeitsverhältnis nicht mehr am Arbeitsplatz erscheinen. Die Arbeitspflicht entfällt - ob vorübergehend oder …

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Herrenberg-Urteil | Deutscher Museumsbund e.V. Der bundesweite Interessenverband der Museen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Der Deutsche Museumsbund hat wichtige Informationen zum Herrenberg-Urteil (2022) zusammengestellt. Rechtsanwalt Dr. Rolf Zeissig ordnet die rechtliche Situation in einem Gastbeitrag ein.

➡️ www.museumsbund.de/h...

#selbstständige #kunstgeschichte #kultur #arbeitsrecht

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Überzeugungstäter:innen im Auftrag Gottes? Zwischen Corporate Identity und Loyalitätspflichten: Dürfen die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände Arbeitnehmer:innen zu ihrem Glück zwingen? Außerdem: Weltkirchen-Personalia in Canterbury und Münste...

Überzeugungstäter:innen im Auftrag Gottes? Im @eulemagazin.de schreibe ich über kirchliches #Arbeitsrecht und das jüngste Urteil des #EuGH zur Kündigung nach #Kirchenaustritt. Außerdem: Installation von Sarah #Mullally als Erzbischöfin von #Canterbury. Heiner #Wilmer ist neuer Bischof von #Münster:

Original post on openbiblio.social

#veranstaltungstipp

Konferenz "Von der Kunstfreiheit gedeckt? - Kunstfreiheit vs. Arbeitsrecht"

Organisiert von Pro Quote Bühne e.V. in Kooperation mit der Hessischen Theaterakademie (HTA) und dem Landesverband für Professionelle Darstellende Künste Hessen e.V.

📆 Wann? 25.04.2026
📍 Wo? […]

#Arbeitnehmerrechte next oder denkt Ihr #Merz phantasiert zum Spaß über #Krankentage und uns faule Säcke

#Durchseuchung #Arbeitsrecht #CDU

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht:

EuGH (C-258/24): Kirchenaustritt allein kein Kündigungsgrund. Nur bei kirchenfeindlichem Verhalten relevant.

recht-umschau.de/arbeitsrecht/

#Arbeitsrecht #Kündigung #Kirchenarbeitsrecht #HR #Compliance #ArbeitsrechtDeutschland

ver.di begrüßt EuGH-Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum | ver.di Der Europäische Gerichtshof entschied im Fall einer Sozialpädagogin, die jahrelang in der Schwangerschaftsberatung eines katholischen Trägers arbeitete. Nach ihrem Kirchenaustritt kündigte der Arbeitg...

Die Gewerkschaft #verdi (@social.verdi.de) begrüßt die #EuGH​-Entscheidung zum kirchlichen #Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum!

An ihren Taten sollst Du sie messen

Das kirchliche #Arbeitsrecht vor Gericht und auf hoher See – @feministconlaw.bsky.social schreibt im @verfassungsblog.de über den seit Jahren schwelenden Konflikt zwischen #BAG, #BVerfG und #EuGH sowie den performativen Selbstwiderspruch der #Kirche​n bei Kündigungen wegen #Kirchenaustritt:

BEM

📋 BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement bei krankheitsbedingten Kündigungen

 #BEM #KrankheitsbedinigteKündigung #Kündigungsschutz #Arbeitsrecht #AnwaltMarzahn #RechtsanwaltAndreasMartin

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Fernstudium Infomaterial präsentiert: Arbeitsrecht im Fernstudium 2026. Bachelor/Master (LLB/LLM) berufsbegleitend studieren. Karrierechancen mit Gehältern 3.200€-6.500€. Auch ohne Abitur möglich! #Arbeitsrecht #Fernstudium fernstudium-infomaterial.de/fernstudium/arbeitsrecht...

Kirchenaustritt ist Privatsache: EuGH kassiert Kündigungspraxis der Kirchen | Sonntags Der EuGH begrenzt die Sonderrechte der Kirchen im Arbeitsrecht. Ein Kirchenaustritt reicht nicht mehr für eine Kündigung. Das Urteil stärkt individuelle Freiheit – und zwingt die Kirchen, ihr Selbstve...

Der #EuGH begrenzt die Sonderrechte der #Kirche​n im #Arbeitsrecht: Ein #Kirchenaustritt reicht nicht mehr für eine #Kündigung. Das Urteil stärkt individuelle Freiheit – und zwingt die Kirchen, ihr Selbstverständnis neu zu überdenken, meint Stefanie Hollweck:

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht:
Unhöfliche Kommunikation kann arbeitsrechtliche Konsequenzen haben: LAG Schleswig-Holstein (2 Sa 17/14) bestätigt Abmahnung wegen schnippischer E-Mail.

recht-umschau.de/arbeitsrecht/

#Arbeitsrecht #HR #Kommunikation

Dienstwagen-Drama: Warum die private Nutzung des E-Bikes zur Kündigungsfalle wurde Der Kontext: Benefits wie Dienstfahrräder sind beliebt. Doch ein kurioser Fall zeigt, dass „gut gemeint“ nicht immer „gut gemacht“ ist, wenn die...

Dienstwagen-Drama: Warum die private private E-Bike-Nutzung zur Kündigungsfalle wurde. Ein kurioses Urteil des ArbG Aachen zeigt: „Gut gemeint“ ist nicht immer „gut gemacht“. 🛑
magazin.impuls-rpo.de/dienstwagen-...
#HRK #RPO #Lab #Arbeitsrecht #EBikeLeasing #Mitarbeiterbenefits #ImpulsPR

ver.di begrüßt EuGH-Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum | ver.di Der Europäische Gerichtshof entschied im Fall einer Sozialpädagogin, die jahrelang in der Schwangerschaftsberatung eines katholischen Trägers arbeitete. Nach ihrem Kirchenaustritt kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis.

Ein Meilenstein für 1,8 Mio. Beschäftigte bei Kirchen, Diakonie & Caritas! Der #EuGH bestätigt, kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht willkürlich wegen Kirchenaustritt kündigen. Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum! Gleiche Rechte für alle! #Arbeitsrecht

Auflösungsantrag nach Kündigung

🧑‍⚖️ Auflösungsantrag nach § 9 KSchG

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