Aktuelles aus dem Arbeitsrecht:

EuGH (C-258/24): Kirchenaustritt allein kein Kündigungsgrund. Nur bei kirchenfeindlichem Verhalten relevant.

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ver.di begrüßt Kernaussagen des heutigen Bundesverfassungsgerichtsurteils zum kirchlichen Arbeitsrecht „Für das grundgesetzlich verbriefte Selbstverwaltungsrecht der Kirchen zieht nun das Bundesverfassungsgericht klare Grenzen“, erklärte Bühler.

#BVerfG-Urteil zum #Kirchenarbeitsrecht: Kirche darf nicht willkürlich diskriminieren. Eine Kirchenmitgliedschaft darf nur dann verlangt werden, wenn sie für den Job wirklich nötig ist. Das Gericht zieht klare Grenzen für kirchliche Arbeitgeber. Details: