Ilmarinen ja 55 Rise and Shine-yhteisö järjesti tänään ikätasa-arvoa edistävän tapahtuman. Avauspuheenvuoron piti työkykyjohtajamme Kristiina Halonen. Tapahtuman paneelikeskustelussa etsittiin ratkaisuja, miten voimme yhdessä edistää ikätasa-arvoa työelämässä. #55riseandshine

MIELIPIDE: Työelämän ikäsyrjintä lähtee asenteista ja laeista (Aamulehti 26.5.2025) Työelämän ikäsyrjintä lähtee asenteista ja laeista Työelämän ikäsyrjintä nousee tiedotusvälineissä ajoittain esiin. Aamulehti kirjoitti muutama viikko sitten erikoisesta tapauksesta. 68-vuotias…

🔵 Työelämän ikäsyrjintä on viheliäinen ongelma

🔵 Syrjintä lähtee asenteista ja laeista

🔵 Ikäsertifikaatti ja 55 Rise and Shine tekevät hyvää työtä

#55riseandshine #rekry #HR #rekrytointi #työelämä #ikäsyrjintä

www.paulikiuru.fi/uutiset/miel...

Työelämän ikäsyrjintä on poistettavissa Viime syksynä Helsingin Sanomissa kerrottiin tapauksesta, joka kiteyttää yhden työelämämme nurinkurisuuden: Pellon eläköitynyt kunnanjohtaja Eero Ylitalo haki Kyyjärven kunnanjohtajaksi, mutta

”Lakiuudistus ei kuitenkaan yksin riitä. Tarvitsemme myös muutosta asenteissa. Työelämän ikäsyrjintä on edelleen laaja ja viheliäinen ongelma.”

www.kokoomus.fi/tyoelaman-ik...

#rekry #HR #rekrytointi #työelämä #ikäsyrjintä
#ikäsertifikaatti #55riseandshine

EDUSKUNTAPUHE LAKIALOITTEESTANI: Työelämän ikäsyrjintä on saatava loppumaan (29.4.2025) Arvoisa rouva puhemies Helsingin Sanomat kirjoitti viime syksynä 16. marraskuuta erikoisesta tapauksesta. 68-vuotias kunnallisneuvos ja Pellon eläköitynyt kunnanjohtaja Eero Ylitalo päätti hakea…

✔️ Lakialoitteeni koskee työelämän ikäsyrjintää yhdestä näkökulmasta

✔️ Työelämän ikäsyrjintä on laaja ongelma

✔️ Tarvitaan myös asenteiden muuttamista

#rekry #HR #rekrytointi #työelämä #ikäsyrjintä
#ikäsertifikaatti #55riseandshine @hsfi

www.paulikiuru.fi/uutiset/edus...

Työelämän ikäsyrjintä on poistettava. Lakialoitteeni.
 
#55riseandshine #rekry #HR #rekrytointi #verkostot #työelämä #ikäsyrjintä

Syrjintä työelämässä ei koske ainoastaan pitkän konkareita, vaan myös nuoria, jotka kamppailevat työmarkkinoille pääsyssä. Meillä ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle. Vastuu ikäsyrjinnän vähentämisestä on kaikilla, sanoo Ilmarisen Kristiina Halonen. #55RiseAndShine -paneelissa.

André Noël Chaker kertoo, miten aika moni Fortune 500 johtaja ei olisi hommissa, jos 55 oli jokin ikäraja Jenkeissä. Kirsikkana kakussa Warren Buffett. #55RiseAndShine

Ensin liian nuori, sitten liian vanha – ei koskaan sopiva työelämään? Yhdenvertaisuuslaki kieltää ikäsyrjinnän, mutta ikään perustuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma suomalaisessa työelämässä. Syrjintä ei koske ainoastaan pitkän työuran tehneitä yli 55-vuotiaita, vaa...

Ikään perustuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma työelämässä. Syrjintä ei koske ainoastaan yli 55-vuotiaita, vaan myös nuoria, jotka kamppailevat työmarkkinoille pääsystä. Meillä ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle, kirjoittaa Kristiina Halonen. #HyväHuominen #55RiseAndShine

LAKIALOITE: Ikäsyrjinnän poistaminen – viranhaltijoiden eroamisikää ei tule rinnastaa kelpoisuusiän ylärajaksi (13.3.2025) TIEDOTE: Vapaa julkaistavaksi Torstai 13.3.2025 Kansanedustaja Pauli Kiurulta (kok.) lakialoite ikäsyrjinnän poistamiseksi – viranhaltijoiden eroamisikää ei tule rinnastaa kelpoisuusiän ylärajaksi…

(1/4) LAKIALOITTEENI / IKÄTASA-ARVOA TYÖELÄMÄÄN

💎 Pätevä henkilö on voitava palkata iästä huolimatta
 
💎 Julkisella puolella se ei ole tällä hetkellä kaikissa tapauksissa mahdollista
 
#55riseandshine #rekry #HR #rekrytointi #työelämä #ikäsyrjintä

www.paulikiuru.fi/uutiset/laki...

Sama! Mä oon ihanassa tekkikuplassa, jossa jaetaan kaikkea ihanaa energiamurroksesta EU-regulaatioon ja datakeskusinvestointeihin. Yks aihe, jota oon tänä vuonna seurannut Linkkarissa innolla on yli 55-v työllistyminen, löytyy häsällä #55riseandshine.

Kuva Espanjan euroviisuehdokkaasta, joka on keski-ikäinen nainen

#55riseandshine