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#ADISTANCIA
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Zeca Pagodinho - A Distância
Zeca Pagodinho - A Distância YouTube video by Paradas De Sucesso Anos 90 e 2000

#ADISTANCIA #zecapagodinho
youtu.be/yl2YTGwMVac

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El teletrabajo y la flexibilidad horaria tienen muchas ventajas y son fáciles de implementar.

El cuadro legal ya está establecido, el teletrabajo se ha probado durante la COVID y muchas tareas de oficina se han digitalizado, por lo que pueden realizarse a distancia. Esto mejora la vida de los ciudadanos sin necesidad de políticos, votaciones ni conflictos. Con más teletrabajo, la calidad de vida de todos los ciudadanos mejoraría.

El teletrabajo no tiene por qué ser a tiempo completo, sino que son posibles fórmulas híbridas. El empleado puede acudir a la oficina solo cuando su presencia física sea necesaria. El teletrabajo no debe imponerse, sino que puede realizarse de forma voluntaria.

El teletrabajo reduce los desplazamientos y, por lo tanto, el tráfico y el consumo de petróleo. Esto se traduce en menos contaminación, menos accidentes, menos tiempo perdido en atascos, menos gasto en gasolina y menos necesidad de infraestructuras (carreteras, aparcamientos, trenes, autobuses, etc.). Por consiguiente, se reducen los gastos públicos. También reduce los retrasos en el trabajo relacionados con los atascos. Además, reduce la necesidad de vehículos por persona.

El trabajo a distancia y la flexibilidad horaria permiten a las empresas tener menos oficinas y, por lo tanto, reducir los costes.

El teletrabajo y la flexibilidad horaria permiten distribuir mejor la actividad y, por lo consiguiente, reducir las horas punta y dimensionar las infraestructuras en consecuencia. Con una mayor flexibilidad horaria, los supermercados estarían menos saturados, por ejemplo los sábados, y por lo tanto necesitarían menos plazas de aparcamiento y menos reservas, lo que se traduciría en menos estanterías. Lo mismo ocurre con los comercios del centro de las ciudades. Esto también aumentaría la disponibilidad de los médicos.

La flexibilidad horaria y el teletrabajo permiten cuidar mejor de las personas mayores, los enfermos o los niños.

El teletrabajo permite vivir lejos de los centros …

El teletrabajo y la flexibilidad horaria tienen muchas ventajas y son fáciles de implementar. El cuadro legal ya está establecido, el teletrabajo se ha probado durante la COVID y muchas tareas de oficina se han digitalizado, por lo que pueden realizarse a distancia. Esto mejora la vida de los ciudadanos sin necesidad de políticos, votaciones ni conflictos. Con más teletrabajo, la calidad de vida de todos los ciudadanos mejoraría. El teletrabajo no tiene por qué ser a tiempo completo, sino que son posibles fórmulas híbridas. El empleado puede acudir a la oficina solo cuando su presencia física sea necesaria. El teletrabajo no debe imponerse, sino que puede realizarse de forma voluntaria. El teletrabajo reduce los desplazamientos y, por lo tanto, el tráfico y el consumo de petróleo. Esto se traduce en menos contaminación, menos accidentes, menos tiempo perdido en atascos, menos gasto en gasolina y menos necesidad de infraestructuras (carreteras, aparcamientos, trenes, autobuses, etc.). Por consiguiente, se reducen los gastos públicos. También reduce los retrasos en el trabajo relacionados con los atascos. Además, reduce la necesidad de vehículos por persona. El trabajo a distancia y la flexibilidad horaria permiten a las empresas tener menos oficinas y, por lo tanto, reducir los costes. El teletrabajo y la flexibilidad horaria permiten distribuir mejor la actividad y, por lo consiguiente, reducir las horas punta y dimensionar las infraestructuras en consecuencia. Con una mayor flexibilidad horaria, los supermercados estarían menos saturados, por ejemplo los sábados, y por lo tanto necesitarían menos plazas de aparcamiento y menos reservas, lo que se traduciría en menos estanterías. Lo mismo ocurre con los comercios del centro de las ciudades. Esto también aumentaría la disponibilidad de los médicos. La flexibilidad horaria y el teletrabajo permiten cuidar mejor de las personas mayores, los enfermos o los niños. El teletrabajo permite vivir lejos de los centros …

El #teletrabajo: www.aurianneor.org/el-teletraba...

#adistancia #arte #calidaddevida #competencia #comunicación #contaminación #contratación #coste #desmaterialización #discriminaciones #ecología #empresas #flexibilidadhoraria #igualdad #infraestructuras #objetivos #oficina #política #trabajo

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Para ti que eres #docente #adistancia #enlinea
Los planteamientos taxonómicos de Bloom están más que superados. Si quieres fortalecer tu didáctica , necesitas incorporar la nueva actualización de esta taxonomía al mundo digital .

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con carácter xeral quen se matricule na modalidade
#adistancia ou #enrede non poderá facelo noutro polo mesmo procedemento, no mesmo período de tempo ou parte deste. Mais, neste momento a administración recolle no Plan Anual de Formación a excepcionalidade dos cursos relacionados coa #CDD

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con carácter xeral quen se matricule na modalidade #adistancia ou #enrede non poderá facelo noutro polo mesmo procedemento, no mesmo período de tempo ou parte deste. Mais, neste momento a administración recolle no Plan Anual de Formación a excepcionalidade dos cursos relacionados coa #CDD.

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