Bürozwang als stiller Produktivitätskiller: Wie Unternehmen durch starre Präsenzregeln Fachkräfte verlieren Homeoffice ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein zentrales Entscheidungskriterium bei der Jobsuche. Das ergab eine Studie der Universität Konstanz, die auch auf die langfristige Entwicklung schaut. ...

„Dabei wollen die meisten Angestellten einen Mix aus Präsenz im Unternehmen und #RemoteOffice. So würden die Beschäftigen im Schnitt an knapp drei Tagen die Woche ihren #Arbeitsort flexibel wählen und aus dem #Homeoffice arbeiten. 3 von 4 wollen ein hybrides #Arbeitsmodell.“ t3n.de/news/produkt...

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#MaithinkX mit #MaiThiNguyen_Kim

4-Tage-Woche: Wunsch oder Wirklichkeit? - ZDFmediathek

In vielen Branchen fehlen #Arbeitskräfte. Gleichzeitig wollen immer mehr Jüngere nicht mehr in #Vollzeit arbeiten. Ist die #4_Tage_Woche ein sinnvolles #Arbeitsmodell für die Zukunft? […]