Kollage aus dem Visual zur Woche der Vereinbarkeit 2025 der berufundfamilie, umrandet von einem Halbkreis mit Farbverlauf, einem Textfeld mit dem Titel: Praxisbeispiel. Darunter folgt in einem dunkelrot umrandenden Kasten folgender Text: weil #agematters: Individuelle Anpassung statt Standardprogramm. Arineo GmbH. Auf der linken, oberen Seite ist ein weiterer Halbkreis mit Farbverlauf aufgebracht. In ihm ist im Anschnitt ein Foto (Quelle: cottonbro on pexels) zu sehen, dass eine männlich zu lesende, lebensältere Person mit Brille und längerem weißen Bart zeigt, schräg hinter dieser Person steht eine weiblich zu lesende Person.

Die #Arineo GmbH setzt auf individuelle Anpassungen statt Standardlösungen – und kann so auch lebenserfahrene Beschäftigte für neu die Arbeit im Unternehmen begeistern. Mehr Infos: shorturl.at/HwXJo. #wdv2025 #arbeitundalter !B

Gewähren spannende Einblicke in ihr Unternehmen: Jennifer Emrich, Expertin für Recruiting und Personalmarketing, und Sarah Peters, Personalleitung bei Arineo (Quelle: Arineo GmbH), Alt-Text: Foto zeigt zwei weiblich zu lesende Personen, die sich an einem Tisch gegenübersitzen, dabei den Betrachtenden zugewandt sind und lächeln. Im Hintergrund ist eine Wand, auf der in Moosmaterial die Weltkarte aufgebracht ist.

Die #Arineo GmbH ist zur #EmployeeOwnedCompany (#EOC) geworden. Im #Interview erläutern die #Personalmanager|innen Jennifer Emrich und Sarah Peters, welche gewichtige Rolle der #Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in dem Modell spielt: tinyurl.com/65kujuyz !B arineo.bsky.social