Dal benefit alla strategia: come cambia il welfare aziendale tra retribuzione e benessere Secondo Coverflex entro il 2026 il welfare aziendale diventa leva strategica: più integrazione con la retribuzione, benefit flessibili e focus su benessere e retention.

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I 10 benefit più insoliti che migliorano la vita dei dipendenti Dall’Inemuri giapponese al maggiordomo in azienda, i benefit più originali ridefiniscono il benessere e la produttività sul lavoro.

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Coverflex impulsa la equidad laboral al visibilizar las brechas de género en su informe sobre diversidad e inclusión en España - Corresponsables Estudio Coverflex sobre diversidad e inclusión en empresas españolas 2025: La brecha salarial y la falta de liderazgo femenino siguen siendo retos.

📊 Nuevo estudio de #Coverflex sobre #DiversidadEInclusion en España:

👀 El 53% cree que los equipos directivos están dominados por hombres.

😔 La #BrechaSalarial sigue siendo de -5.022,02€ entre hombres y mujeres.

🔗 Lee más aquí 👉 www.corresponsables.com/actualidad/c...

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