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#BrechaSalarial
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Ley de transparencia salarial: claves y obligaciones Descubre qué es la ley de transparencia salarial, cuándo entra en vigor y qué obligaciones impone a las empresas para reducir la brecha salarial.

Ley de transparencia salarial: claves y obligaciones #LeyDeTransparencia #TransparenciaSalarial #BrechaSalarial

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📅 Si la #BrechaSalarial fuera un calendario… A partir de mediados de noviembre, las mujeres estarían trabajando “gratis”.

📣Por eso es clave revisar categorías, complementos y sistemas de promoción cada año. 

En Amaltea nos encargamos. ¡escríbenos! 📥

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🇪🇺 Los eurodiputados quieren un plan de acción de la UE para facilitar a las mujeres la conciliación, mejorar sus condiciones laborales y garantizarles sueldos justos. 👫

🔗 https://short.do/GWGf20

#Actualidad #Noticias #Europa #Brechasalarial #Pensiones

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Inscríbete en nuestras jornadas de Auditoría Retributiva en la Administración Local. 18 y 25 de marzo.
forms.gle/D5Db5cZw7fpb...
#AdministraciónLocal #BrechaSalarial

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La pobreza tiene rostro de mujer: las mujeres siguen concentradas en los sectores menos valorados y peor pagados.

Debemos cerrar la brecha salarial para el presente y para el futuro, pero también proteger a las mujeres mayores de hoy.

#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #Mujeres #IgualdadDeGénero

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La Comunidad de Madrid registra la brecha salarial de género más alta de España, según USO 📊 Madrid tiene la brecha salarial de género más alta de España, con una diferencia media de 8.142 euros anuales entre hombres y mujeres, según un informe de USO presentado por el 8M. #8M #BrechaSalarial #Madrid

La Comunidad de Madrid registra la brecha salarial de género más alta de España, según USO

📊 Madrid tiene la brecha salarial de género más alta de España, con una diferencia media de 8.142 euros anuales entre hombres y mujeres, según un informe de USO presentado por el 8M. #8M #BrechaSalarial

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Mujeres ganan US$297 menos que los hombres en el mercado laboral Un estudio regional de la plataforma Buk reveló que Chile lidera la brecha salarial en Latinoamérica con un 17%. La diferencia se acentúa en los cargos de alta dirección, donde la percepción de desigualdad es casi nula entre los hombres.

Mujeres ganan US$297 menos que los hombres en el mercado laboral | vía #UChileRadio

radio.uchile.cl/2026/03/07/mujeres-ganan...

#altadirección #brechasalarial #buk #chile #desigualdaddegénero #empleoformal #mercadolaboral

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#MotivosPorLosQueReivindicarElDíaDeLaMujer

🟪La #BrechaSalarial.

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Andalucía genera 51.000 empleos para mujeres y reduce brecha salarial  Leer

Andalucía genera 51.000 empleos para mujeres y reduce brecha salarial:  Leer #Andalucía #EmpleoFemenino #BrechaSalarial

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Brecha salarial de género en España: las mujeres cobran un 18,8% menos Los cuidados, la parcialidad y la segregación de género explican por qué la brecha salarial se agrava con la edad y amenaza las pensiones

💜 Ser mujer en España también significa cobrar menos.
📊 Brecha salarial: 18,8 %
➡️ 69 días al año trabajando gratis.
✊ Igual trabajo, igual salario.

🔗Nuestro informe: www.uso.es/brecha-salar...
#8M #BrechaSalarial #MujerTeníasQueSer #USO

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LABORAL. Madrid tiene la brecha salarial de género más alta de España laboral, brecha de género, brecha salarial, USO-Madrid, 8M 2026

LABORAL. La brecha salarial de género en España presenta una fuerte asimetría territorial. Mientras Asturias registra la mayor desigualdad rozando el 30%, Canarias presenta la menor diferencia con un 10,8%. www.cronicadelhenares.com/2026/03/labo... #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #MercadoLaboral

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Eurofirms alerta de que la contratación directiva crece en España, pero el liderazgo femenino se estanca en el 36% - Corresponsables Un informe de Eurofirms revela que la contratación directiva crece en España, pero el liderazgo femenino sigue estancado en el 36% y la brecha salarial persiste

📊 El empleo directivo crece en España, pero el #LiderazgoFemenino sigue estancado en el 36%

El informe de #Eurofirms señala además que la #brechasalarial persiste en todas las CCAA

🔗 Más info en #Corresponsables: www.corresponsables.com/actualidad/e...

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USO denuncia que el 66% de las mujeres tienen salarios hasta 1,5 veces el SMI El informe sobre brecha salarial revela que 2 de cada 3 mujeres cobran salarios inferiores a 1,5 SMI, y el 43%, no alcanzan el salario mínimo

📣 Desde #USO denunciamos que el 66 % de las mujeres cobran salarios hasta 1,5 veces el SMI, mientras persisten diferencias retributivas con los hombres 💸🚺.
👉 Informe completo: www.uso.es/uso-denuncia...
#BrechaSalarial #8M #MujerTeníasQueSer

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Noticia desarrollada

Hombres tienen casi el doble de probabilidad de obtener salarios altos en Australia, según informe. Brecha salarial de género persiste pese a leve aumento de mujeres en roles mejor pagados. #BrechaSalarial #Australia #Género

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CCOO celebra un acto para abordar la igualdad retributiva desde diferentes perspectivas en vísperas del 8 de marzo
www.elfaradio.com/2026/03/02/c...
#8M #Mujer #Trabajo #Igualdad #CCOO #BrechaSalarial

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↔️ En el día contra la #BrechaSalarial recordamos que hace falta más para lograr salarios iguales entre hombres y mujeres

#LaIgualdadCuenta

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🔴 #22F | Igualdad Salarial 💰⚖️
👩 Mujeres en banca: 44.032€/año
👨 Hombres: 55.401€ (INE)
📊 Igualdad en tablas ≠ igualdad real
🔺 Doble de hombres en puestos nivel 3+ Llegar arriba nos cuesta más y cobramos menos 💔
#BrechaSalarial #LaIgualdadCuenta #CCOO

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⚠️ Oskar Martín @SG_UGTAndalucia denuncia que las mujeres andaluzas trabajan casi dos meses gratis al año para igualar el salario de los hombres.

#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #UGTAndalucía #Igualdad

Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...

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Un recién jubilado en Gipuzkoa percibe al mes 543 euros más que un trabajador joven - GipuzkoaGaur - Actualidad de Gipuzkoa La brecha económica entre generaciones se ha ensanchado de forma drástica en Gipuzkoa al cierre de 2025. Mientras que un nuevo pensionista del régimen general percibe una media de 1.917 euros al mes (repartidos en 14 pagas), los trabajadores menores de 30 años deben conformarse con un salario mensual de apenas 1.374 euros. Esta diferencia […]

Un recién jubilado en Gipuzkoa percibe al mes 543 euros más que un trabajador joven.

www.gipuzkoagaur.com/2026/02...

#BrechaSalarial #brecha #gipuzkoa #jubilado #trabajador #juventud #economia

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Un recién jubilado en Gipuzkoa percibe al mes 543 euros más que un trabajador joven - GipuzkoaGaur - Actualidad de Gipuzkoa La brecha económica entre generaciones se ha ensanchado de forma drástica en Gipuzkoa al cierre de 2025. Mientras que un nuevo pensionista del régimen general percibe una media de 1.917 euros al mes (repartidos en 14 pagas), los trabajadores menores de 30 años deben conformarse con un salario mensual de apenas 1.374 euros. Esta diferencia […]

Un recién jubilado en Gipuzkoa percibe al mes 543 euros más que un trabajador joven.

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#BrechaSalarial #brecha #gipuzkoa #jubilado #trabajador #juventud #economia

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La FSS-CCOO alza la voz contra la brecha salarial en el sector sanitario y sociosanitario Carabanchel net @carabanchelnet Según el último informe de brecha salarial elaborado por CCOO, el sector sanitario y sociosanitario presenta una brecha del 31%. Aunque supone una mejora Carabanchel | Noticias | Información | Última ...

📌La FSS-CCOO alza la voz contra la brecha salarial en el sector sanitario y sociosanitario
carabanchel.net/la-fss-ccoo-...
#Carabanchel #Madrid #brechasalarial #FSSCCOO #igualdadsalarial #sectorsanitario #sociosanitario

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La brecha salarial en Almería se reduce a 4.370 euros entre hombres y mujeres  Leer

La brecha salarial en Almería se reduce a 4.370 euros entre hombres y mujeres:  Leer #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #Almería

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👉🏻 Más de 60 años después, la #BrechaSalarial persiste, situada ahora en el 16%.

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En el #DíaIgualdadSalarial, desde Podemos Parla lo tenemos claro: el trabajo de las mujeres no vale menos.
No descansaremos hasta que la balanza esté equilibrada y la brecha salarial sea historia ⚖️💜.

📅 22 de febrero: por una igualdad real y efectiva.

#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #22F

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✊ Hoy, Día de la Igualdad Salarial, desde CCOO seguimos luchando para acabar con la brecha salarial.
📉 Las mujeres siguen cobrando menos por el mismo trabajo.
⚖️ La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio.
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #CCOO #FeminismoSindical

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Por la igualdad salarial , mujeres y hombres en igualdad de condiciones

#brechasalarial #techodecristal #equidad

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↔️ En el día contra la #BrechaSalarial recordamos que hace falta más para lograr salarios iguales entre hombres y mujeres

#LaIgualdadCuenta

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En Almería: mujeres ganan 2.288 euros menos que hombres  Leer

En Almería: mujeres ganan 2.288 euros menos que hombres:  Leer #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #MujeresEnElTrabajo

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CSIF denuncia estancamiento de la brecha salarial en Almería: mujeres ganan 2.288 euros menos que hombres  Leer

CSIF denuncia estancamiento de la brecha salarial en Almería: mujeres ganan 2.288 euros menos que hombres:  Leer #BrechaSalarial #IgualdadDeGénero #MujeresEnElTrabajo

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‼️♀️Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeres

Son ellas quienes reducen su jornada o interrumpen su carrera para cuidar, lo que reduce sus salarios y amplía la #BrechaSalarial

 La corresponsabilidad es clave para cerrar la brecha

#LaIgualdadCuenta #22F

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