El 26 de marzo de 2026 es el Día de la Igualdad Salarial.
Menor salario = mayor riesgo laboral.
✊ Apoya a trabajadores: www.nationalcosh.org
#IgualdadSalarial
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Hashtag
#igualdadsalarial
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La pobreza tiene rostro de mujer: las mujeres siguen concentradas en los sectores menos valorados y peor pagados.
Debemos cerrar la brecha salarial para el presente y para el futuro, pero también proteger a las mujeres mayores de hoy.
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #Mujeres #IgualdadDeGénero
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De héroe a villano, y viceversa: polarización mediática y dinámica discursiva en X sobre el caso #ObjetivoNadal por Alberto Álvarez-Álvarez en #revistainfonomy
⏩ doi.org/10.3145/info...
#Redessociales #Mediossociales #Deporte #Igualdadsalarial
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⚠️ Oskar Martín @SG_UGTAndalucia denuncia que las mujeres andaluzas trabajan casi dos meses gratis al año para igualar el salario de los hombres.
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #UGTAndalucía #Igualdad
Más info en www.ugt-andalucia.com/web/10157/no...
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Sin igualdad retributiva no hay igualdad real.
La brecha salarial no es una cifra: es precariedad, pensiones más bajas y menos oportunidades para millones de mujeres. En #UGT trabajamos cada día en planes de igualdad, convenios y leyes que garanticen #IgualdadSalarial #esenciales
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🗓️ Ayer se celebró el Día de la Igualdad Salarial.
🔊 Hoy os contamos que desde el 2021, todas las empresas tienen que contar con un registro retributivo
#IgualdadSalarial
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Cartell d'EVAP pel Dia per la Igualtat Salarial, amb una imatge de mans amb bitllets, sobre fons roig, i la convocatòria a una concentració el 23 de febrer a les 11 hores baix del balcó de l'Ajuntament de València.
✊ Ahir va ser el Dia per la #IgualtatSalarial. Hui continuem reivindicant-la.
@EVAPasociacion reclama acabar amb la bretxa retributiva per raó de gènere, que encara persistix.
ℹ️ Taula informativa
⏰ 9:30 a 13:30 h
📍 Façana de l’Ajuntament
#IgualdadSalarial #EqualPayDay
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📌La FSS-CCOO alza la voz contra la brecha salarial en el sector sanitario y sociosanitario
carabanchel.net/la-fss-ccoo-...
#Carabanchel #Madrid #brechasalarial #FSSCCOO #igualdadsalarial #sectorsanitario #sociosanitario
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👋🏼👋🏼Hoy 22 de febrero, es el día de la igualdad salarial
🟣 Brecha Salarial en la Comunidad de Madrid👉🏻El salario de las madrileñas debería incrementarse un 19,8% para igualarse al de los hombres.
Por eso, hoy #22F reclamamos #igualdadsalarial porque #laigualdadcuenta
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📉Baja la brecha, pero no desaparece.
El Día de la Igualdad Salarial 💶, en #UGT exigimos transparencia salarial 💶, fin de trampas e igual salario por trabajo de igual.
valor #IgualdadSalarial
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Hoy, 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial, ¡denunciamos la brecha del 20%! Las mujeres en España cobran unos 5.158€ menos al año que los hombres por el mismo trabajo. ¡Basta ya de desigualdad! 💪♀️ #IgualdadSalarial
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Línea temporal de fabricación propia In-Violenshe. Datos sacados de Domínguez Martín, R., & Sánchez Sánchez, M. N. (2024). Los diferenciales salariales por género en España durante el desarrollismo franquista. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (117), 143–160. https://doi.org/10.5477/cis/reis.117.143
✍🏻 La investigación de Rafael Domínguez y Nuria Sánchez-Sánchez “Los diferenciales salariales por género en España durante el desarrollismo franquista” revela que esta brecha salarial empeoró en muchos sectores en los años siguientes a la ley.
#22F #IgualdadSalarial
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#22F, Día Europeo de la #IgualdadSalarial.
⁉️ ¿Sabías que…? España aprueba en 1961 la Ley sobre derechos políticos, profesionales y de trabajo de la mujer como un avance en las condiciones laborales, pero fijaba retribuciones distintas según el "diferente valor o calidad del trabajo femenino"
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En el #DíaIgualdadSalarial, desde Podemos Parla lo tenemos claro: el trabajo de las mujeres no vale menos.
No descansaremos hasta que la balanza esté equilibrada y la brecha salarial sea historia ⚖️💜.
📅 22 de febrero: por una igualdad real y efectiva.
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #22F
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✊ Hoy, Día de la Igualdad Salarial, desde CCOO seguimos luchando para acabar con la brecha salarial.
📉 Las mujeres siguen cobrando menos por el mismo trabajo.
⚖️ La igualdad salarial es un derecho, no un privilegio.
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #CCOO #FeminismoSindical
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Cartell informatiu sobre el 22 de febrer, Dia de la Igualtat Salarial. Al centre hi ha la imatge de tres daus de fusta: un amb el símbol femení, un altre amb el d’igualtat, i el tercer amb el símbol masculí, A la part inferior, dins d’un requadre groc: Projectem la campanya d’EVAP. Pantalles digitals al costat de l'Ajuntament. Del 21 fins al 23 de febrer. Taula informativa d’EVAP. Façana de l’Ajuntament. 23 de febrer, de 9.30 a 13.30 h. Inclou l’escut de l’Ajuntament de València.
⚖️ Hui, Dia per la #IgualtatSalarial, a #València alcem la veu: mateix treball, mateixa retribució.
🇹🇻 Difonem la campanya d'#EVAP per la #IgualdadSalarial en pantalles digitals al costat del consistori.
ℹ️ Demà hi haurà taula informativa d’EVAP
⏰ 9:30 a 13:30 h
📍 Façana de l’Ajuntament
#EqualPayDay
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👫 Sin igualdad retributiva no hay igualdad real.
La brecha salarial no es una cifra: es precariedad, pensiones más bajas y menos oportunidades para millones de mujeres. #UGTPV trabajamos cada día en planes de igualdad, convenios y leyes que garanticen #IgualdadSalarial real. ✊
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📉 En España, las mujeres siguen cobrando un 15 % menos que los hombres, evidenciando que la igualdad salarial aún queda lejos. 💼✊
📌 Es urgente transparencia retributiva, auditorías salariales y medidas que terminen con la precariedad.
🔗 www.uso.es/dia-igualdad...
#IgualdadSalarial #22F #USO ✨
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📢 UGT Andalucía y CCOO convocamos en #Sevilla una concentración por el Día Internacional de la Igualdad Salarial para exigir avances reales contra la brecha salarial.
📅 Lunes 23 febrero
🕚 11:10 h
📍 Plaza del Triunfo
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial #UGTAndalucía #JusticiaSocial
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📊 Las #mujerescondiscapacidad cobramos un 7% menos que los hombres con la misma condición.
Una #brecha que evidencia #discriminacióninterseccional y desigualdad estructural en el empleo.
⚖️ Sin #igualdadsalarial no hay derechos reales.
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📢 UGT Jaén: la brecha salarial sigue en el 15,02% 💶
➡️ Las mujeres deben trabajar 55 días más al año para cobrar lo mismo
🚨 Más parcialidad, precariedad y desigualdad en sectores feminizados
✊ Igual salario por trabajo de igual valor 💜
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial
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POV: Cuando una red flag lo rompe todo.
💔 Pero que no se te rompa el corazón si tienes que defender lo EVIDENTE.
🚺 La brecha salarial existe y está por todas parte.
#ccooservicios #brechasalarial #igualdadsalarial
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En Extremadura, las mujeres “trabajan gratis” desde el 19 de noviembre por una brecha salarial del 11,91%:
➡️ 43 días sin salario equivalente.
#UGTExtremadura exige #igualdadsalarial, más inspección y transparencia retributiva.👇
is.gd/uLAapZ
#YoTrabajoGratis
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❌ ¡No a la exclusión! La UNTyPP denuncia que 20 mil técnicos de Pemex no recibieron el aumento salarial del 4.5% acordado con el STPRM. La organización clama por equidad y el respeto a los derechos laborales. #IgualdadSalarial zurl.co/dxo5O
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Una vez más, nos concentramos para exigir el fin de la discriminación salarial en INTIA.
¡Basta de parches! Queremos soluciones reales, respeto al comité y condiciones iguales para todo el personal.
#INTIA #IgualdadSalarial
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El personal civil de Defensa se moviliza hoy en Córdoba por #IgualdadSalarial ✊🚗.
goo.su/wzW9q
¡Misma función, mismo salario! 💼💥
#IgualdadSalarial #FACUSO
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"Sin igualdad #salarial: las #mujeres cobran el 84,3% del #salario de los #hombres" lc.cx/71GI4c | vía @sindicatouso.bsky.social #patriarcado #machismo #opresión #mujer #desigualdad #discriminación #empleo #trabajo #brechasalarial #feminismo #lucha #igualdad #derechos #igualdadsalarial
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📣Hoy reivindicamos algo tan básico como justo: a igual trabajo, igual salario
➡️La brecha salarial es una realidad que afecta a millones de mujeres en el mundo
✊Se trata de avanzar hacia un futuro en el que el talento y el esfuerzo se valoren por igual
#IgualdadSalarial #BrechaSalarial
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