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#DroitdeRetrait
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Chutes de #Neige, #Verglas on ne met pas vie en danger #ConditionsDeTravail #ForceMajeure #DroitDeRetrait

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#DroitDeRetrait pour #Covid, les agent-es Lignes 3, 11 et 13 #Metro #RATP ont eu raison de se battre. La #Victoire est totale entre actions sur le terrain et actions en réparation ! La lutte paie

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Les salarié-es par des #DroitDeRetrait ont obtenu la mise en place de kits de protection contre le #Coronavirus le #Tribubal donne raison aux salarié-es. La #RATP doit restituer les retraits abusifs sur la paie et verser des dommages-intérêts pour préjudice moral

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Les pétards et les vautours Lundi 6 septembre, les enseignants du lycée Robert Doisneau de Vaulx-en-Velin (Rhône) ont exercé leur droit de retrait après des incidents survenus les jours précédents : mortiers d’artifice, fumigènes, départ de feu dans les toilettes. Ces problèmes trouvent leur origine dans la violence de l’institution scolaire contre les jeunes des classes populaires et notamment dans le […]

📢NPArevolut°R📢 Les pétards et les vautours: Lundi 6 septembre, les enseignants du lycée Robert Doisneau de Vaulx-en-Velin (Rhône) ont exercé leur droit de retrait après des incidents survenus les jours précédents :… 📢NPA-R #éducation #violenceScolaire #lycée #droitDeRetrait #insécurité

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Une canicule de très forte intensité s’installe dans la durée. Les effets des fortes chaleurs sur les salarié∙es sont connus et peuvent conduire à la mort. En cas de température extrême, le travail doit s’arrêter dans toutes les activités non-vitales ! Le premier principe de prévention est d’éviter les risques, donc de soustraire les travailleur·euses aux chaleurs intenses.

Les risques pour la santé au travail sont multiples en cas de forte chaleur : œdèmes, céphalées, crampes, spasmes, nausées, vomissements et dans les cas les plus graves une perte de connaissance pouvant conduire à la mort. Au moins deux morts au travail ont été recensées durant l’épisode caniculaire de début juillet 2025. Les symptômes dus à la chaleur (vertiges, transpiration, fatigue, perte de vigilance) peuvent également entraîner un risque accru d’accident du travail.

Dans certains départements, comme dans le Rhône, les préfets prennent un arrêté de fermeture des chantiers. Pourquoi n’est-ce pas le cas dans tous les départements en vigilance rouge ? Quelles mesures sont prises pour protéger les salarié∙es d’autres secteurs à risque, comme tous les travaux en extérieur (agriculture, espaces verts…), dans l’industrie et le commerce (agroalimentaire, métallurgie, boulangerie, pressings…) et en général dans des locaux mal isolés ?

Faute d’instruction nationale pour suspendre les activités à risques, le gouvernement et la ministre du travail renvoient vers le dispositif de chômage intempéries. Mais ce dispositif, qui permet aux salarié∙es de toucher une indemnité lorsque le travail doit être arrêté pour cause d’intempéries (gel, canicule, vent fort, etc.), n’existe que pour le BTP (et pas pour tous les métiers). De plus, il fait reposer sur les entreprises la responsabilité de décider ou non de cet arrêt d’activité. Les petites entreprises du BTP, qui ne cotisent pas au chômage intempéries et ne sont donc pas remboursées si elles l’appliquent à leurs salarié∙es, ne le font pas. Beaucoup d’entre…

Une canicule de très forte intensité s’installe dans la durée. Les effets des fortes chaleurs sur les salarié∙es sont connus et peuvent conduire à la mort. En cas de température extrême, le travail doit s’arrêter dans toutes les activités non-vitales ! Le premier principe de prévention est d’éviter les risques, donc de soustraire les travailleur·euses aux chaleurs intenses. Les risques pour la santé au travail sont multiples en cas de forte chaleur : œdèmes, céphalées, crampes, spasmes, nausées, vomissements et dans les cas les plus graves une perte de connaissance pouvant conduire à la mort. Au moins deux morts au travail ont été recensées durant l’épisode caniculaire de début juillet 2025. Les symptômes dus à la chaleur (vertiges, transpiration, fatigue, perte de vigilance) peuvent également entraîner un risque accru d’accident du travail. Dans certains départements, comme dans le Rhône, les préfets prennent un arrêté de fermeture des chantiers. Pourquoi n’est-ce pas le cas dans tous les départements en vigilance rouge ? Quelles mesures sont prises pour protéger les salarié∙es d’autres secteurs à risque, comme tous les travaux en extérieur (agriculture, espaces verts…), dans l’industrie et le commerce (agroalimentaire, métallurgie, boulangerie, pressings…) et en général dans des locaux mal isolés ? Faute d’instruction nationale pour suspendre les activités à risques, le gouvernement et la ministre du travail renvoient vers le dispositif de chômage intempéries. Mais ce dispositif, qui permet aux salarié∙es de toucher une indemnité lorsque le travail doit être arrêté pour cause d’intempéries (gel, canicule, vent fort, etc.), n’existe que pour le BTP (et pas pour tous les métiers). De plus, il fait reposer sur les entreprises la responsabilité de décider ou non de cet arrêt d’activité. Les petites entreprises du BTP, qui ne cotisent pas au chômage intempéries et ne sont donc pas remboursées si elles l’appliquent à leurs salarié∙es, ne le font pas. Beaucoup d’entre…

Canicule : le travail doit s'arrêter ! 🥵
L'État se dédouane, les employeurs ne font rien... pendant que nos vies sont en danger ! Face à la canicule, le travail doit s'arrêter. C'est urgent et vital.

#Canicule #SantéAuTravail #DroitDeRetrait

solidaires.org/sinformer-et...

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Doutes sur le respect du droit de retrait par le service de streaming sportif DAZN : qu’est-ce que cela signifie exactement ? L’organisation de consommateurs Testaankoop et le gouvernement ont reçu de nombreuses plaintes concernant le service de streaming DAZN. Rob Beenders (Vooruit), ministre de la protection des consommateurs, souhaite à présent vérifier si le service de streaming ne viole pas les obligations d’information précontractuelle, notamment en mentionnant clairement le droit de rétractation. Principaux renseignements Dans l’actualité […]

Doutes sur le respect du droit de retrait par le service de streaming sportif DAZN : qu’est-ce que cela signifie exactement ? #DAZN #StreamingSportif #DroitDeRetrait #ProtectionDesConsommateurs #Testaankoop

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Canicule : télétravail, droit de retrait, eau à disposition… Quels sont les droits des salariés et les devoirs des employeurs ? Lors de fortes chaleurs, les conditions de travail sont régies par certaines règles à respecter par l’employeur. Même si le choix d’appliquer certaines mesures reste à sa discrétion, un nouveau décret...

« Si un de vos collègues fait un malaise car les règles ne sont pas respectées, cela serait compliqué pour un employeur de s’opposer au #droitderetrait de ses salariés. »
🚸 Hello les CHS des collèges et lycées ! La canicule peut être un danger grave et imminent…
www.liberation.fr/societe/sant...

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Deux victoires pour #SolidairesRatp contre zéro pour la #RATP #Metro après les chauffeurs de #BUS, c’est une conductrice de #Metro qui vient de gagner. Nul doute que les autres agentEs de conduite gagneront à Paris prochainement ! #DroitDeRetrait #Covid #ConditionsDeTravail

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Le #MinistèrePublic dit le #DroitDeRetrait des salarié-es #Ligne13 et #Ligne3 du #Métro #RATP légitime ! C’est la victoire assurée... #covid

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1er mai, journée des travailleur•ses !

Pour fêter cela, le gouvernement... veut liquider le #DroitDeRetrait des salariés de l' #AviationCivile et de la #navigation.

Comment ? En les excluant d'une convention internationale (OIT 155).

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Et là... C'est le drame !! J'ai perdu mon p'tit bout noir 😭😭😭
#DroitDeRetrait #Gréve

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Une situation de danger au #Travail pour la #Santé ou la #Sécurité les salarié-es peuvent utiliser le #DroitDeRetrait pour se retirer de telle situation #Métro #RER #RATP

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#DroitDeRetrait

x.com/SH_CFDT/status…

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#DroitdeRetrait #transports #bus #IledeFrance #coronavirus #CoronavirusEnFrance #COVIDー19 #COVID19france

x.com/le_Parisien/st…

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