✊ Défendons l’Égalité et l’Inclusion en Entreprise – Signez la Pétition !
Les politiques d’égalité et d’inclusion en entreprise sont menacées sous la pression des US et de l’ultra droite européenne.
📝 Signez et partagez la pétition fondationdesfemmes.org/petitions/eg...
#EgaPro #Inclusion #Diversité
Mobilisons-nous le #8mars et toute l'année pour faire de l'égalité salariale une réalité
@cfdt.fr @jmorinf3c.bsky.social @franckherrmann.bsky.social
#egapro #égalité #droitsdesfemmes
Découvrez comment agir pour l'égalité professionnelle et contre les violences sexistes et sexuelles au travail avec le replay de notre webinaire de mardi 👉 https://ow.ly/OpJA50QNnGp #EgaPro #CSE #EgaliteFH
Votre index égalité professionnelle est inférieur à 75/100 : agissez ! Le 5 mars nous aborderons vos prérogatives pour construire l’ #EgaPro ou encore comment prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail 👉https://ow.ly/Q3hL50QJ94F
Le temps partiel concerne plus d’une femme sur quatre et moins d’un homme sur dix.
RDV à 11h pour notre #webinaire spécial #Egapro dans lequel vous apprendrez plein de choses ! #8mars
Comité de suivi de l’accord majoritaire #EgaPro de novembre 2018. La négociation, c’est du concret pour les agents comme en témoigne Sophie Barre du @chbeziers grâce aux plans d’actions. Le dialogue social en actes 👍
Avoir aussi le courage de regarder chez soi. Carrière syndicale : femmes et hommes ne sont pas sur un pied d’égalité
#EgaPro #CFDT @PochicSophie @EHESS_fr @InedFrvia @SH_CFDT
syndicalismehebdo.fr/article/carrie…
🔶Perspectives salariales🔶En prévision du 6 juillet, la @CFDTfp s'adresse à la ministre @AdeMontchalin. mesures générales, bas salaires, #EgaPro, indiciaire et indemnitaire, PSC, ... Les attentes sont fortes, les réponses devront être à la hauteur.
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bit.ly/2TWjZW0
Bientôt le #salarial #FonctionPublique : retrouvez les revendications @CFDTfp
✅de la justice sociale
✅de l’équité
✅de l’egapro
Ça signifie : mesures générales, priorité sur les bas salaires, mesures de rattrapage #EgaPro, … et plus encore… ➡️
bit.ly/3gdp8S7
