Kademeli emeklilik sistemi son durum ne? 2026 Kademeli emeklilik çıkacak mı, ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik sisteminde son gelişmeler merak ediliyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşları yakından ilgilendiren konu için atılacak adımlar araştırılıyor. Erken emeklilik yani ...

❓Kademeli emeklilik sisteminde son durum ne?

💸2026 Kademeli emeklilik çıkacak mı, ne zaman çıkacak?

#kademeliemeklilik #kademeli #erkenemeklilik #emeklilik #emekli

Uzman isimden EYT'zedelere ve yaş şartına takılanlara 5 yılda emeklilik formülü Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden faydalanamayan ve yaş şartına takılan milyonlarca vatandaş için çöalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş’tan umut veren bir "erken emeklilik" analizi geldi. Özellikle sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için 1800 gün prim formülü, en hızlı emeklilik yolu olarak dikkat çekiyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden faydalanamayan ve yaş şartına takılan milyonlarca vatandaş için çöalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş’tan umut veren bir "erken emeklilik" analizi geldi. Özellikle sağlık… #Emeklilik #EYT #ErkenEmeklilik #ÇalışmaHayatı #SosyalGüvenlik

Erken emeklilik çıkacak mı? 2026 (Kademeli emeklilik) Erken emeklilik ne zaman çıkacak, son durum ne? Kademeli emeklilik son durumu vatandaşların odağında yer alan konulardan biri oldu. Yüz binlerce kişi hükümetten güzel bir haberi bekliyor. Mağdur olduğunu düşünen 1999-2008 arası işe giren kişiler is...

💸❓Erken (kademeli) emeklilik çıkacak mı, ne zaman çıkacak?

İşte son durum...

#Erkenemeklilik #kademeliemeklilik #emekli #emeklilik

SGK erken emeklilik listesini güncelledi: 4 meslek grubu daha listede! Sosyal Güvenlik Kurumu, 4 meslek grubunu daha fazladan prim günü kazandırarak erken emeklilik imkanı sunan yıpranma payı sistemine dahil etti...

Sosyal Güvenlik Kurumu, 4 meslek grubunu daha fazladan prim günü kazandırarak erken emeklilik imkanı sunan yıpranma payı sistemine dahil etti... #SGK #ErkenEmeklilik #YıpranmaPayı #PrimGünü #SosyalGüvenlik

AKP aynı vaadi bu seçimde de mi kullanacak? AKP'nin 2023 seçimleri öncesinde esnafa verdiği erken emeklilik vaadi henüz hayata geçirilmedi.

AKP aynı vaadi bu seçimde de mi kullanacak?

#ErkenEmeklilik

Z kuşağına erken emeklilik talebi! Meclis'e dilekçe verildi! Dilekçe Komisyonu Başkanlık Divanı, gerçekleştirdiği toplantılarda 12 bin 468 dilekçe hakkında karar verdi. Komisyon'a dikkat çeken talepler geldi, onlardan biri de "Z kuşağı erken emeklilik hakkına kavuşsun" oldu. Kadınların istekleri de oldukça ilginçti, işte o talepler... TBMM Dilekçe Komisyonu'na binlerce başvuru yapıldı. Mevzuata uygun olmayan ya da mükerrer talepler işlemden kaldırılırken, bazı dilekçelerin incelemesine devam edildi.  KADINLARIN YASAL DÜZENLEME İSTEDİĞİ DİKKAT ÇEKTİ Komisyona gönderilen dilekçelerin 4'te 1'i kadınlardan gelirken, başvurular arasında ilginç talepler de yer aldı. Bir vatandaş, gıda, kozmetik, temizlik ve kişisel bakım ürünlerinde yer alan hayvansal kökenli maddelerin hangi hayvandan elde edildiğinin içerik kısmında açıkça belirtilmesini zorunlu kılacak bir yasal düzenleme yapılmasını talep etti. "ÖLENE KADAR KAMU HİZMETİNDEN FAYDALANMASIN" Komisyon'a başvuran başka bir kişi ise kasten orman yakan kişilerin Türk vatandaşlığından çıkartılmasını, ölene kadar sağlık dışında hiçbir kamu hizmetinden faydalanamamasını ve mülk edinme hakkının engellenmesini sağlayacak bir yasal düzenleme yapılmasını istedi.  Z KUŞAĞINA ERKEN EMEKLİLİK TALEBİ Ayrıca, kamuoyunda 'Z kuşağı' olarak adlandırılan yaş grubunun erken emeklilik hakkına kavuşması ile futbolda deplasmana giden taraftarların çıkardığı olaylar nedeniyle deplasmana gidiş gelişlerin yasaklanması talep edildi.  Televizyonda yayınlanan dizilerin yasaklanmasına ilişkin yasal düzenleme yapılmasına yönelik talep de başvurular arasında yer aldı. Komisyon'a müracaat eden bir kişi muhtarlıkların kapatılmasını talep ederken başka bir kişi ise muhtarlıklara "muhtar yardımcıları" kadrosunun verilmesini istedi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Z kuşağına erken emeklilik talebi! Meclis'e dilekçe verildi! #Zkuşağı #erkenemeklilik #TBMM #dilekçe #kadınhakları

Kademeli-erken emeklilik ne zaman çıkacak? Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, emeklilikte kademe düzenlemesinin fiili bir durum olduğunu belirterek, bu konuda bir düzenleme yapılmamasının mümkün olmadığını vurguladı. Karakaş, emeklilik yaşının artırılacağına dair iddialara da yanıt vererek tüm merak edilenleri açıkladı. Karakaş, "Şimdi emeklilikteki kademeden sonrakiler de yaş düzenlemesi isteyebilir diyenler var. Hayır arkadaşlar, böyle bir şey diyemezler" ifadelerini kullandı. 2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformuna dikkat çeken Karakaş, "Sayın Cumhurbaşkanımızın Başbakanlığı döneminde 2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu uygulama yasasına baktığımız zaman evet, yaş yükseltildi. Sayın Cumhurbaşkanımızın o dönem öngörmüş olduğu düzenlemede 2008 yılı 37 yıllık bir geçiş dönemi öngörüldü" dedi. Karakaş, "2008 yılından sonra başladıysanız kademeli olarak 2048 yılına kadar ancak yaşınız 65'e çıkıyor. Olması gereken de budur. Yani sosyal güvenlikle ilgili bir düzenleme yaptığınız zaman ileriye dönük yaparsınız. Geriye dönük değiştirdiğiniz zaman kendi kendinize yeni EYT'ler ortaya çıkarırsınız" şeklinde konuştu. EMEKLİLİK YAŞI ARTACAK MI? Karakaş, emeklilik yaşının artırılacağına dair söylentilere net cevap verdi ve "Biz Ekim ayındayız, dolayısıyla 11 Ekim'den itibaren işe ilk defa girenler için bir düzenleme yapabilirsiniz. Eğer yasa bugün girerse, yani yasanın yürürlük tarihi ileriye doğru olur, geriye doğru olmaz. Emeklilik yaşının yükselmesi mümkün değildir" dedi. Emeklilikte kademe düzenlemesi bekleyen milyonlara seslenen Karakaş, "Emeklilikte kademe ile ilgili asla korkacak bir şey yok. Daha önceden de söylediğim üzere, askerlik borçlanması ve diğer borçlanmalarla birlikte 4 milyonla 4,5 milyon arasında emeklilikte kademe bekleyenler var. Bununla ilgili eninde sonunda mutlaka bir düzenleme bekliyorum" dedi. KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN GELECEK? Kademeli emeklilikle ilgili müjde bekleyen çalışanlara da tarih veren Karakaş, "Mağdurlarla ilgili şunu söyleyebilirim; kanun teklifi verildi meclis açılır açılmaz. Kademe bekleyenler, asker, polis, kamu görevlilerinin borçlanma sıkıntıları, staj ve çıraklık mağdurluğu için karamsarlığa gerek yok. Taşeronda gerçek kadro bekleyenler de haklarını alacaklar. Enflasyon beklenen seviyeye geldiğinde yani 2027'ye doğru birçok problem çözülecek" diyerek kademeli emeklilik bekleyenler için tarih verdi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Kademeli-erken emeklilik ne zaman çıkacak? #KademeliEmeklilik #ErkenEmeklilik #SosyalGüvenlik #EmeklilikYaşı #İsaKarakaş

Erken emeklilik müjdesi: 1999-2008 SGK girişliler dikkat! Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre üç ana döneme ayrılıyor. Her dönem, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı açısından farklı kurallara sahip. 1. Dönem: 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar  8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, emeklilikte en avantajlı grubu oluşturuyor. Bu dönemde 18 yaşından önce sigortalı olanların çalışma süreleri, hem prim gün sayısına hem de emeklilik yaşına doğrudan katkı sağlıyor. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi, 18 yaş tamamlandıktan sonra hesaplanıyor. Bu sayede erken sigorta başlangıcı, hem prim gününü tamamlamada hem de daha erken emekli olmada büyük bir avantaj sağlıyor. 2. Dönem: 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar Bu tarihler arasında sigortalı olanlar için 18 yaş öncesi çalışma süreleri sadece prim gün sayısına ekleniyor. Ancak emeklilik yaşı, 18 yaşını doldurduktan sonraki sigorta başlangıç tarihine göre belirleniyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak uygulanıyor. Erken sigortalılık, prim gününü tamamlamada yardımcı olsa da emeklilik yaşını düşürmüyor. 3. Dönem: 30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar  Prim Odaklı Sistem2008 sonrası sigortalılar için 18 yaş öncesi çalışma süreleri emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. Emeklilik yaşı, prim gün sayısının tamamlandığı tarihe göre belirleniyor. Prim gününü erken tamamlayanlar, daha erken emekli olma şansına sahip. Bu sistem, prim gününe odaklanarak yaş şartında belirli bir esneklik sunuyor. PRİM GÜN SAYISI VE YAŞ ŞARTLARI Türkiye’de SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için prim gün sayısı ve yaş şartları farklılık gösteriyor: SSK: 7200 prim günü Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: 9000 prim günü Prim gün sayısını tamamlayanlar, ilgili dönemin yaş şartına göre emekli olabiliyor. 2035'E KADAR VE SONRASI İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI 31 Aralık 2035 tarihine kadar prim gün sayısını tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak 2035 sonrası prim gününü tamamlayanlar için emeklilik yaşı her yıl bir yaş artacak. Bu nedenle, özellikle 2008 sonrası sigortalıların emeklilik planlamasını dikkatli yapması gerekiyor. DÖNEMLERE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI 8 Eylül 1999 Öncesi: 18 yaş öncesi sigortalılık süresi, hem prim gününe hem de emeklilik yaşına katkı sağlıyor. Bu grupta erken emeklilik, 47-48 yaş gibi erken yaşlarda mümkün olabiliyor. 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası: 18 yaş öncesi sigortalılık sadece prim gününe ekleniyor. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirleniyor. Yaş hesaplaması, 18 yaş sonrası sigorta başlangıcına göre yapılıyor. 30 Nisan 2008 Sonrası: 18 yaş öncesi sigortalılık süreleri hesaba katılmıyor. Emeklilik yaşı 58/60 olarak uygulanıyor, ancak 2035 sonrası kademeli olarak artacak. 1999-2008 arasında sigortalı olanlar, erken emeklilikte kısmi avantajlara sahip. Erken sigortalılık, özellikle prim gün sayısını tamamlamada kolaylık sağlarken, emeklilik yaşı konusunda sınırlı esneklik sunuyor. 2035 sonrası emeklilik yaşının kademeli artışı, sigortalıların uzun vadeli plan yapmasını zorunlu kılıyor. Emeklilik planlaması yapanlar, kendi dönemlerine uygun şartları ve güncel düzenlemeleri takip ederek en doğru adımları atması gerektiğinin altını çizelim. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Erken emeklilik müjdesi: 1999-2008 SGK girişliler dikkat! #erkenemeklilik #SGK #sosyalgüvenlik #emeklilik #Türkiye

Esnafa erken emeklilikten kimler yararlanacak? Milyonlarca Bağ-Kur'lu bu yasayı bekliyor Milyonlarca Bağ-Kur’lunun merakla beklediği erken emeklilik yasası yakında Meclis’e geliyor. Yasa çıktığında esnaf 5 yıl daha az prim ödeyecek ve erken emekli olacak. Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan esnaf için getirilecek yeni düzenleme 2026 yılının ilk çeyreğinde TBMM gündeminde olacak. Düzenleme ile 9 bin gün olan prim ödeme şartı 7200 güne indirilecek. Böylece 1800 gün yani 5 yıl daha az prim ödeyen esnaf erken emekli olabilecek. Düzenleme kimleri kapsayacak, nasıl uygulanacak? İşte detaylar... EMEKLİLİK İÇİN HANGİ PRİM ŞARTLARI GEREKİYOR? Eski adı SSK olan 4A kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi için prim şartı 5000 ile 5.975 gün arasında değişirken bu tarihten sonra 7 bin güne 2008'den sonra ise kadın erkek tüm çalışanlarda 7200 güne çıkıyor.  Emekli Sandığı'nda ise kadınlar 7200 gün (20 yıl) erkekler ise 9 bin gün (25 yıl) prim ödüyor. Bağ-Kurlular için ise prim şartları 8 Eylül 1999 öncesinde kadınlarda 7200 gün erkeklerde 9 bin gün, sonrasında ise hem kadın hem erkeklerde 9 bin gün (25 yıl) olarak uygulanıyor. YENİ DÜZENLEME KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR? Düzenleme ilk etapta basit usulde vergilendirilen, bakkal, kasap, terzi, berber gibi 10 kişi ve altında işçi çalıştıran küçük esnafın yararlanacağı şeklinde açıklanmıştı. Bunlara çiftçi Bağ-Kur'u olanlar da katılacak. Ancak kapsam düzenleme hazırlanırken genişlerse tüm Bağ-Kur'lular ve isteğe bağlı sigorta ödeyen eve kadınları da yararlanabilecek. YASA İLE NE DEĞİŞECEK? Yeni düzenleme ile Bağ- Kurluların prim şartı 9 bin günden 7200 güne inecek. Böylece Bağ-Kur'lu esnaf 25 yıl değil 20 yıl prim ödeyecek, 5 yıl erken emeklilik yolu açılacak. Esnaf erken emekliliğin yanında 1800 günlük prim yükünden de kurtulmuş olacak. YAŞ ŞARTI UYGULANACAK MI? 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlarda emeklilik için sadece prim değil yaş şartı da aranacak. 9 bin gün yerine 7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Ancak primi dolsa da yaşı beklemesi gerekecek. EYT kapsamında olanlar yaş olmadan emekli olabilecek. ERKEN EMEKLİLİK NASIL GERÇEKLEŞECEK? Yapılacak 1800 günlük indirim ile Bağ-Kurlular 7200 gün ile emekli olabilecek. Tabii yine kadınlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek. Dolayısıyla yaş şartını tamamlamış bir Bağ-Kur'lu 5 yıl daha beklemeden ve 5 yıl fazla prim ödemeden erken emekli olabilecek. Burada daha az prim ödeme sigortalıya 5 yıl kazandıracak.  İHYA İLE PRİMLER TAMAMLANABİLECEK Mİ? Daha önce Bağ-Kur'lu olarak çalışmış ancak borcunu ödemediği için primleri dondurulmuş ve borcu silinmiş olanlar eğer eksik günleri varsa ihya yolu ile bu dondurulan primleri satın alabilecek.  SADECE BAĞ-KUR'LULAR MI YARARLANACAK? Değişik kurumlarda (SSK; Emekli Sandığı) çalışması olanlar Bağ-Kur'lu olmuşlarsa yasa kapsamına girecekler. Üç kurumdan ayrı ayrı çalışması olanlar için hangi kurumdan emekli olacağı son 7 yıllık sigortalılık süresine bakılarak belirleniyor. Son 7 yıllık sigortalılık süresinde hangi kurum daha fazla ise yani 3.5 yıl (1261 gün) nereden prim yatırılmış ise o kurumun şartlarında emeklilik işlemi yapılıyor. Eğer son 3.5 yıl Bağ-Kur ise şartlar 7.200 gün üzerinden hesaplanacak.  BAŞVURU NEREYE YAPILACAK? Söz konusu düzenleme hak sahipleri ile ilgili kapsamı ve tarifi de yapacak. Bunun için bir başvuruya ihtiyaç olmayacağı görülüyor. Prim gün sayıları otomatik olarak düşeceği için 7200 güne ulaşan için şartlar tamamlanmış olacak. Ancak emekli olabilmek için yaş şartını da tamamladıktan sonra başvuru şartı bulunuyor. SGK müdürlüklerine başvurarak emeklilik işlemleri başlatılacak. EYT'Lİ BAĞKUR'LUYA MÜJDE  EYT'Lİ OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK BAŞLAYACAK MI? Yasanın kapsamı henüz net değil. Ancak kapsam belli olduktan sonra hak sahibi Bağ-Kur'luların ilk sigortalı oldukları tarih 8 Eylül 1999 öncesinde ise, yani EYT'li ise 9 bin günü beklemeden 7.200 günle emekli olacaklar. Böylece yaş şartı olmadan 5 yıl erken emekli olmuş olacaklar. Primini 7.200'e tamamlayanlar ise yasa çıkınca emeklilik işlemlerini başlatacak.  SON 7 YIL KURALI DEĞİŞİR Mİ? Gelecek uygulama sadece belli bir kesimi ilgilendiren prim düşüşü olarak görülüyor. Bu sayede Bağ-Kur ile SSK prim ödeme şartları eşitlenecek. Bu yüzden farklı kurumlarda çalışması olanlar için geçerli son 7 yıldaki 3.5 yıl çalışılan kurum kuralında bir değişiklik olmayacak. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Esnafa erken emeklilikten kimler yararlanacak? Milyonlarca Bağ-Kur'lu bu yasayı bekliyor #erkenemeklilik #esnaf #BağKur #emeklilik #Türkiye

Esnafa erken emeklilik geliyor Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan esnaf için getirilecek yeni düzenleme 2026 yılının ilk çeyreğinde TBMM gündeminde olacak. Düzenleme ile 9 bin gün olan prim ödeme şartı 7200 güne indirilecek. Böylece 1800 gün yani 5 yıl daha az prim ödeyen esnaf erken emekli olabilecek. Düzenleme kimleri kapsayacak, nasıl uygulanacak... İşte detaylar... Emeklilik için hangi prim şartları gerekiyor? Eski adı SSK olan 4A kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi için prim şartı 5000 ile 5.975 gün arasında değişirken bu tarihten sonra 7 bin güne 2008'den sonra ise kadın erkek tüm çalışanlarda 7200 güne çıkıyor. Emekli Sandığı'nda ise kadınlar 7200 gün (20 yıl) erkekler ise 9 bin gün (25 yıl) prim ödüyor. Bağ-Kurlular için ise prim şartları 8 Eylül 1999 öncesinde kadınlarda 7200 gün erkeklerde 9 bin gün, sonrasında ise hem kadın hem erkeklerde 9 bin gün (25 yıl) olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme kimleri ilgilendiriyor? Düzenleme ilk etapta basit usulde vergilendirilen, bakkal, kasap, terzi, berber gibi 10 kişi ve altında işçi çalıştıran küçük esnafın yararlanacağı şeklinde açıklanmıştı. Bunlara çiftçi Bağ-Kur'u olanlar da katılacak. Ancak kapsam düzenleme hazırlanırken genişlerse tüm Bağ-Kur'lular ve isteğe bağlı sigorta ödeyen eve kadınları da yararlanabilecek. Yasa ile ne değişecek? Yeni düzenleme ile Bağ- Kurluların prim şartı 9 bin günden 7200 güne inecek. Böylece Bağ-Kur'lu esnaf 25 yıl değil 20 yıl prim ödeyecek, 5 yıl erken emeklilik yolu açılacak. Esnaf erken emekliliğin yanında 1800 günlük prim yükünden de kurtulmuş olacak. Yaş şartı uygulanacak mı? 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlarda emeklilik için sadece prim değil yaş şartı da aranacak. 9 bin gün yerine 7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Ancak primi dolsa da yaşı beklemesi gerekecek. EYT kapsamında olanlar yaş olmadan emekli olabilecek. Erken emeklilik nasıl gerçekleşecek? Yapılacak 1800 günlük indirim ile Bağ-Kurlular 7200 gün ile emekli olabilecek. Tabii yine kadınlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek. Dolayısıyla yaş şartını tamamlamış bir Bağ-Kur'lu 5 yıl daha beklemeden ve 5 yıl fazla prim ödemeden erken emekli olabilecek. Burada daha az prim ödeme sigortalıya 5 yıl kazandıracak.  İhya ile primler tamamlanabilecek mi? Daha önce Bağ-Kur'lu olarak çalışmış ancak borcunu ödemediği için primleri dondurulmuş ve borcu silinmiş olanlar eğer eksik günleri varsa ihya yolu ile bu dondurulan primleri satın alabilecek.  Sadece Bağ-Kur'lular mı yararlanacak? Değişik kurumlarda (SSK; Emekli Sandığı) çalışması olanlar Bağ-Kur'lu olmuşlarsa yasa kapsamına girecekler. Üç kurumdan ayrı ayrı çalışması olanlar için hangi kurumdan emekli olacağı son 7 yıllık sigortalılık süresine bakılarak belirleniyor. Son 7 yıllık sigortalılık süresinde hangi kurum daha fazla ise yani 3.5 yıl (1261 gün) nereden prim yatırılmış ise o kurumun şartlarında emeklilik işlemi yapılıyor. Eğer son 3.5 yıl Bağ-Kur ise şartlar 7.200 gün üzerinden hesaplanacak.  Başvuru nereye yapılacak? Söz konusu düzenleme hak sahipleri ile ilgili kapsamı ve tarifi de yapacak. Bunun için bir başvuruya ihtiyaç olmayacağı görülüyor. Prim gün sayıları otomatik olarak düşeceği için 7200 güne ulaşan için şartlar tamamlanmış olacak. Ancak emekli olabilmek için yaş şartını da tamamladıktan sonra başvuru şartı bulunuyor. SGK müdürlüklerine başvurarak emeklilik işlemleri başlatılacak. EYT'Lİ BAĞKUR'LUYA MÜJDE  EYT'li olanlar için emeklilik başlayacak mı? Yasanın kapsamı henüz net değil. Ancak kapsam belli olduktan sonra hak sahibi Bağ-Kur'luların ilk sigortalı oldukları tarih 8 Eylül 1999 öncesinde ise, yani EYT'li ise 9 bin günü beklemeden 7.200 günle emekli olacaklar. Böylece yaş şartı olmadan 5 yıl erken emekli olmuş olacaklar. Primini 7.200'e tamamlayanlar ise yasa çıkınca emeklilik işlemlerini başlatacak.  Son 7 yıl kuralı değişir mi? Gelecek uygulama sadece belli bir kesimi ilgilendiren prim düşüşü olarak görülüyor. Bu sayede Bağ-Kur ile SSK prim ödeme şartları eşitlenecek. Bu yüzden farklı kurumlarda çalışması olanlar için geçerli son 7 yıldaki 3.5 yıl çalışılan kurum kuralında bir değişiklik olmayacak. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Esnafa erken emeklilik geliyor #erkenemeklilik #BağKur #emeklilik #primsartları #esnaf

Esnaf için erken emeklilik geliyor! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağkur’luların prim gün sayısının düşürülmesine yönelik düzenleme için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile birlikte çalışmalara başladıklarını açıkladı. Hedefin, SSK ve Bağkur arasındaki prim günü farkını ortadan kaldırmak olduğu öğrenildi. 7 BİN 200 GÜN YETERLİ OLACAK TRT Haber'de yer alan habere göre; mevcut uygulamada Bağkur’luların emekli olabilmesi için 9 bin prim günü doldurması gerekiyor. Ancak yapılacak yeni düzenlemeyle bu sürenin 7 bin 200 güne çekilmesi planlanıyor. Böylece SSK’lılarla Bağkur’lular arasında prim günü eşitliği sağlanacak. 2025’İN İLK YARISINDA HAYATA GEÇMESİ BEKLENİYOR Ortak yürütülecek çalışmaların 2025 yılının ilk yarısında tamamlanması hedefleniyor. Düzenleme, başta küçük esnaf olmak üzere çok sayıda Bağkur’lunun emeklilik sürecini doğrudan etkileyecek. "SEÇİM BEYANNAMESİNDE VARDI" Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin, konuyla ilgili TRT Haber’e yaptığı değerlendirmede, bu düzenlemenin AK Parti’nin seçim vaatleri arasında yer aldığını hatırlattı. Zengin, "Bağkur’lu esnafın uzun süredir talep ettiği bu adım, prim eşitliği açısından büyük önem taşıyor." dedi. KAPSAM NETLEŞECEK Düzenlemeden kimlerin yararlanacağı henüz netlik kazanmadı. Tarkan Zengin, “Tüm Bağkur’luları mı yoksa belli meslek gruplarını mı kapsayacağı yapılacak detaylı çalışmayla ortaya çıkacak.” açıklamasında bulundu. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Esnaf için erken emeklilik geliyor! #erkenemeklilik #Bağkur #esnaf #emeklilik #primgünü

Esnafa erken emeklilik yolda Bağkur'lu esnafın prim günü düşecek, daha erken emekli olmaları sağlanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenleme için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile çalışmalara başlanacağını bildirdi. Böylece SSK ve Bağkur'luların emeklilik prim gün süresi eşitlenmiş olacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile ortak yürütülecek sürecin gelecek yılın ilk yarısında tamamlanması hedefleniyor. Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin, konuya ilişkin TRT Haber'e yaptığı değerlendirmede şunları kaydetti; Bağkur'lu esnafların prim ödeme gün sayısının düşürülmesi AK Parti’nin seçim beyannamesinde vardı. Bağkur'luların emekli olması için gereken 9 bin gün iş günü primlerinin 7 bin 200 güne indirilmesine ilişkin düzenleme yapılacaktı. Bu konu emekli olmak için prim gün sayısının eşitlenmesi noktasında Bağkur'lu esnafın temel beklentilerinden biriydi. Hangi meslek gruplarının buradan yararlanacağı, kapsama kimlerin gireceği elbette yapılacak ayrıntılı çalışmada ortaya çıkacaktır. Bütün Bağkur'luları ve belli meslek grubunu mu kapsayacak zamanla netleşecek. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Esnafa erken emeklilik yolda #erkenemeklilik #Bağkur #emeklilik #primgünleri #ÇalışmaBakanlığı

Çocuklara sigorta yaptırmak erken emeklilik getirir mi? "Sigortalılık başlangıcı", çalışanın ilk kez malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası kapsamında işe girdiği tarihi ifade ederken, "sigortalılık süresi" bu tarihten emeklilik maaşının bağlandığı ya da ölüm tarihine kadar geçen dönemi kapsıyor. Kanunlara göre 18 yaşından önce sigortalı olanların süresi, yalnızca 18 yaşın doldurulduğu tarihten itibaren başlıyor. Fakat bu dönemde ödenen primler, prim gün sayısına ekleniyor. İş Kanunu uyarınca 15 yaşından küçüklerin çalıştırılması yasakken, 14 yaşını doldurmuş ve eğitimine devam eden çocuklar, sağlığına ve okul hayatına engel olmayacak hafif işlerde çalışabiliyor. Bunun için yazılı sözleşme şart. Emeklilik açısından durum farklılık gösteriyor. 2008 öncesinde küçük yaşta sigortalı olanlar erken emeklilik hakkı elde ederken, günümüzde 18 yaşından önce yapılan sigorta işlemleri erken emeklilik sağlamıyor. Ancak bazı istisnalarda (meslek okulu mezunları, mahkeme kararıyla reşit sayılanlar, eğitimle ilgili görevler) 18 yaş şartı aranmıyor. Ölüm ve malullük aylığında ise 18 yaşından önceki sigortalılık süreleri dikkate alınıyor. Bağımsız çalışanlar ve kamu görevlileri için ise 18 yaş öncesi sigortalılık başlangıcı kabul edilmiyor. Ayrıca çalışma saatleri de sınırlandırılmış durumda. 18 yaş altı için günlük en fazla 7, haftalık 35 saat; okul öncesi çocuklar için günde 2, haftada 10 saat; 15 yaşını dolduranlar içinse haftada 40 saate kadar izin veriliyor. Öte yandan, 55 yaşını dolduran ve sağlık kurulunca “erken yaşlanmış” raporu verilen kişiler, diğer koşulları karşılamak kaydıyla yaşlılık aylığından yararlanabiliyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Çocuklara sigorta yaptırmak erken emeklilik getirir mi? #sigorta #erkenemeklilik #çocuklar #aileler #ekonomi

Erken emeklilik müjdesi: 1999-2008 SGK girişliler için 47, 48 ve 58 yaş fırsatı! Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre üç ana döneme ayrılıyor. Her dönem, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı açısından farklı kurallara sahip. 1. Dönem: 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar  8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, emeklilikte en avantajlı grubu oluşturuyor. Bu dönemde 18 yaşından önce sigortalı olanların çalışma süreleri, hem prim gün sayısına hem de emeklilik yaşına doğrudan katkı sağlıyor. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi, 18 yaş tamamlandıktan sonra hesaplanıyor. Bu sayede erken sigorta başlangıcı, hem prim gününü tamamlamada hem de daha erken emekli olmada büyük bir avantaj sağlıyor. 2. Dönem: 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar Bu tarihler arasında sigortalı olanlar için 18 yaş öncesi çalışma süreleri sadece prim gün sayısına ekleniyor. Ancak emeklilik yaşı, 18 yaşını doldurduktan sonraki sigorta başlangıç tarihine göre belirleniyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak uygulanıyor. Erken sigortalılık, prim gününü tamamlamada yardımcı olsa da emeklilik yaşını düşürmüyor. 3. Dönem: 30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar  Prim Odaklı Sistem2008 sonrası sigortalılar için 18 yaş öncesi çalışma süreleri emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. Emeklilik yaşı, prim gün sayısının tamamlandığı tarihe göre belirleniyor. Prim gününü erken tamamlayanlar, daha erken emekli olma şansına sahip. Bu sistem, prim gününe odaklanarak yaş şartında belirli bir esneklik sunuyor. PRİM GÜN SAYISI VE YAŞ ŞARTLARI Türkiye’de SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için prim gün sayısı ve yaş şartları farklılık gösteriyor: SSK: 7200 prim günü Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: 9000 prim günü Prim gün sayısını tamamlayanlar, ilgili dönemin yaş şartına göre emekli olabiliyor. 2035'E KADAR VE SONRASI İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI 31 Aralık 2035 tarihine kadar prim gün sayısını tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak 2035 sonrası prim gününü tamamlayanlar için emeklilik yaşı her yıl bir yaş artacak. Bu nedenle, özellikle 2008 sonrası sigortalıların emeklilik planlamasını dikkatli yapması gerekiyor. DÖNEMLERE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI 8 Eylül 1999 Öncesi: 18 yaş öncesi sigortalılık süresi, hem prim gününe hem de emeklilik yaşına katkı sağlıyor. Bu grupta erken emeklilik, 47-48 yaş gibi erken yaşlarda mümkün olabiliyor. 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası: 18 yaş öncesi sigortalılık sadece prim gününe ekleniyor. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirleniyor. Yaş hesaplaması, 18 yaş sonrası sigorta başlangıcına göre yapılıyor. 30 Nisan 2008 Sonrası: 18 yaş öncesi sigortalılık süreleri hesaba katılmıyor. Emeklilik yaşı 58/60 olarak uygulanıyor, ancak 2035 sonrası kademeli olarak artacak. 1999-2008 arasında sigortalı olanlar, erken emeklilikte kısmi avantajlara sahip. Erken sigortalılık, özellikle prim gün sayısını tamamlamada kolaylık sağlarken, emeklilik yaşı konusunda sınırlı esneklik sunuyor. 2035 sonrası emeklilik yaşının kademeli artışı, sigortalıların uzun vadeli plan yapmasını zorunlu kılıyor. Emeklilik planlaması yapanlar, kendi dönemlerine uygun şartları ve güncel düzenlemeleri takip ederek en doğru adımları atması gerektiğinin altını çizelim. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Erken emeklilik müjdesi: 1999-2008 SGK girişliler için 47, 48 ve 58 yaş fırsatı! #erkenemeklilik #sosyalgüvenlik #SGK #emeklilik #TÜRKİYE

SGK'dan erken emeklilikte yeni dönem: Yıpranma payı kapsamı değişti! SGK tarafından yapılan değişiklikle, yalnızca fiilen riskli ve yıpratıcı görevleri yerine getiren çalışanlar FHSZ’den faydalanabilecek. Önceki düzenlemede, madencilik gibi ağır iş kollarında çalışan ancak riskle doğrudan temas etmeyen çaycı, aşçı, bekçi gibi meslekler de bu kapsamdayken, artık sadece işin riskine doğrudan maruz kalanlar yararlanabilecek. Örneğin, madencilik sektöründe yalnızca yer altında çalışanlar yıpranma payı alabilecek. Diğer meslek gruplarında da risk değerlendirmesi kriter alınarak kapsam sınırlandırıldı. FHSZ NEDİR, KİMLER YARARLANIYOR? Yıpranma payı, tehlikeli ve ağır işlerde çalışanların daha erken emekli olabilmesini sağlayan bir düzenleme. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre uygulanan bu sistemde, belirli mesleklerde her 360 güne karşılık 60-90 gün, yer altı gibi yüksek riskli işlerde ise 180 güne kadar ek prim günü ekleniyor. Ancak bu ek süre, emeklilik yaşını en fazla 3 yıl düşürebiliyor. Çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için en az 3600 gün prim ödemiş olması şart. HANGİ MESLEKLER YIPRANMA PAYI KAPSAMINDAN ÇIKARILDI? Yeni düzenlemeyle, fiilen risk taşımayan bazı meslekler FHSZ kapsamından çıkarıldı. Bu meslekler arasında şunlar yer alıyor: Belediye başkanları   Bar çalışanları   Balık toptancıları   Muhasebeciler   Uluslararası ticaret uzmanları   Spor kulübü yöneticileri   Aşçılar   Bekçiler   Çaycılar   Danışmanlar   Sekreterler   Hizmetliler Bu mesleklerin, fiziksel veya psikolojik risk barındırmadığı gerekçesiyle yıpranma payı hakkı kaldırıldı. HANGİ MESLEKLER HALA YIPRANMA PAYI ALIYOR? Yeni düzenlemeye rağmen bazı meslek grupları FHSZ’den yararlanmaya devam edecek. Riskli ve yıpratıcı işlerde çalışan bu gruplar şunlar: Yer altı madenciliği çalışanları   Demir-çelik sanayi işçileri   Asit ve cıva üretiminde çalışanlar   Sağlık personeli (doktor, hemşire, ebe vb.)   Emniyet, jandarma, sahil güvenlik ve MİT personeli   Gazeteciler ve TRT çalışanları   İtfaiyeciler   Ceza infaz kurumu personeli   Türk Silahlı Kuvvetleri personeli Bu meslekler, işin fiziksel ve psikolojik riskleriyle doğrudan karşı karşıya olmaları nedeniyle FHSZ kapsamına uygun görüldü. MESLEK KODU BİLDİRİMİ DAHA KRİTİK HALDE SGK, işverenlerin çalışanlar için bildirdiği meslek kodlarını artık daha sıkı denetleyecek. FHSZ kapsamına girmeyen bir meslek koduyla yapılan bildirimler sistem tarafından otomatik olarak reddedilecek. Örneğin, itfaiyecilik yapan bir çalışanın “vasıta sürücüsü” koduyla bildirilmesi durumunda, bu bildirim geçersiz sayılacak. Bu nedenle, doğru meslek koduyla bildirim yapmak, çalışanların erken emeklilik hakkını doğrudan etkileyen bir zorunluluk haline geldi. DÜZENLEME NE ZAMAN BAŞLADI? Yeni sistem, Nisan 2025 hizmet bildirimlerinin yapıldığı Mayıs 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi. Artık tüm bildirimler, SGK’nın güncellenmiş meslek kodu listesiyle karşılaştırılacak ve uyuşmazlıklar hata mesajıyla bildirilecek. HATALI BİLDİRİMLERE DÜZELTME ŞANSI Riskli bir işte çalıştığı halde yanlış meslek koduyla bildirilen çalışanlar için SGK, bir düzeltme mekanizması sunuyor. İşverenler, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezine başvurarak durumu belgeleyebilir. SGK’nın yapacağı inceleme sonucunda uygun görülen durumlarda yıpranma payı hakkı geri verilebilecek. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press SGK'dan erken emeklilikte yeni dönem: Yıpranma payı kapsamı değişti! #erkenemeklilik #yıpranmapayı #SGK #işgüvenliği #madencilik

SGK tarafından yapılan yeni duyuruyla birlikte erken emeklilik imkanı hayata geçiyor! Fırsatı kaçırmayın, detaylar için hemen başvurun... Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı hastalıkların erken emeklilik hakkı tanınabileceğini duyurdu. Malulen emeklilik kapsamına giren hastalıkların belirlendiği liste resmi olarak açıklandı. SGK'nın yaptığı duyuru, belirli hastalıklar nedeniyle emeklilik hakkı tanınması konusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

habervip SGK tarafından yapılan yeni duyuruyla birlikte erken emeklilik imkanı hayata geçiyor! Fırsatı kaçırmayın, detaylar için hemen başvurun...: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı hastalıkların erken emeklilik… Detay:habervip.org #erkenemeklilik #SGK #sosyalgüvenlik #malulenemeklilik #hastalıklar

Erken emeklilik için sende düzenli yatırımı tercih et!

#MonzoCapital #Monzo #ErkenEmeklilik #EYT #Finans

SON DAKİKA | Eksik prim günleri emeklilik hakkınızı engellemiyor! İşte borçlanma seçenekleri ve maliyetleri detaylarıyla açıklandı. Sigortalı çalışanların en büyük endişesi olan eksik prim günleri artık devletin sunduğu borçlanma ve ihya imkânları sayesinde tamamlanabiliyor. Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi farklı durumlar için sunulan desteklerle emeklilik hayalinin erken bir gerçeğe dönüşmesi mümkün hale geliyor. Borçlanma seçenekleri ve ücretleri ile ilgili detaylar haberimizde yer alıyor.

habervip SON DAKİKA | Eksik prim günleri emeklilik hakkınızı engellemiyor! İşte borçlanma seçenekleri ve maliyetleri detaylarıyla açıklandı.: Sigortalı çalışanların en büyük endişesi olan eksik prim günleri artık… Detay:habervip.org #emeklilik #primgünleri #borçlanma #sigortalı #erkenemeklilik

Aman dikkat! SGK açıkladı: Bu mesleklerde erken emeklilik hakkı artık yok Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonları ilgilendiren açıklama yaptı. Tehlikeli ve stresli mesleklerde çalışanlar artık öteki iş kollarına göre daha kısa sürede emekli olmasını olanak tanıyan "yıpranma payı" için düzenlemeye gidildi. Artık yeni düzenleme ile birlikte erken emeklilik için Fiili Hizmet Süresi Zammı'na tabi çalışanlara yönelik düzenleme oldu.  Bu çerçevede ilgili meslek gruplarında hizmet veren çalışanların yıpranma kapsamında çalıştıklarına dair ispat şartı getirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) kapsamındaki iş yerlerinde, riskli işlere maruz kalmayan meslek kodlarından yapılan bildirimlerin tespit edilmesi üzerine yeni bir düzenleme yaptı.  BU MESLEKLERDE ERKEN EMEKLİLİK HAKKI ARTIK YOK Bu değişiklikle, belirlenen meslek kodlarından SGK’ya hizmet bildirimi yapılması engellenecek ve işverenlere hata mesajı gönderilecek. SGK’nın yeni uygulamasıyla, 4/A sigortalılık kapsamında yıpranma payına tabi olmayan mesleklerde bildirim yapılamayacak.  Yıpranma payı için ispat zorunluluğu getirilen meslek grupları şöyle sıralanıyor; 1111.08 İlçe Belediye Başkan Yardımcısı 1111.09 İl Belediye Başkan Yardımcısı 1112.02 Kurum Başkanı-Kamu 1112.03 Daire Başkanı 1112.04 Kurum Başkan Üyeleri 1112.05 Genel Müdür 1112.06 Genel Sekreter-Kamu 1112.07 Genel Sekreter-Üniversite 1112.12 Hukuk Müşaviri-Kamu 1112.13 Diğer Müşavirler-Kamu 1112.21 Bölge Müdürü-Kamu 1112.22 Kurum Başkan Yardımcısı-Kamu 1112.23 Genel Müdür Yardımcısı 1112.28 Üst Kurul Üyesi 1112.34 Genel Sekreter Yardımcısı 1112.39 Teftiş Kurulu Başkanı 1112.40 Baş Müdür Yardımcısı 1112.41 Daire Başkan Yardımcısı 1114.01 İşçi Sendikası Genel Sekreteri 1114.02 İşveren Sendikası Genel Sekreteri 1114.04 Oda Başkanı 1114.05 Siyasi Parti Genel Başkanı 1114.06 Siyasi Parti Üst Düzey Yöneticisi 1114.07 Siyasi Parti Genel Sekreteri 1114.08 Siyasi Parti MKYK Üyesi 1114.09 İşçi Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.10 İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.11 Memur Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.12 İşçi Sendikası Genel Başkanı 1114.13 İşveren Sendikası Genel Başkanı 1114.14 Memur Sendikası Genel Başkanı 1114.15 Dernek, Vakıf, Birlik Ve STK Başkan Ve Üst Düzey 1114.16 Kızılay Genel Başkanı 1114.17 İşyeri Sendika Temsilcisi 1114.18 Genel Sekreter (Sivil Toplum Kuruluşları) 1114.19 Genel Sekreter Yardımcısı (Sivil Toplum Kuruluşları) 1114.20 Genel Sekreter Yardımcısı (Memur Sendikaları) 1114.21 Genel Sekreter Yardımcısı (İşveren Sendikaları) 1114.22 Genel Sekreter Yardımcısı (İşçi Sendikaları) 1114.23 Genel Sekreter Yardımcısı (Siyasi Parti) 1120.01 Armatör 1120.04 Başkan-Özel Sektör 1120.05 Bölge Müdürü-Özel Sektör 1120.06 Genel Müdür-Avcılık, Balıkçılık, Ormancılık Ve... 1120.07 Genel Müdür-Bankalar Ve Mali Müesseseler (Özel) 1120.08 Genel Müdür-Depolama, İletişim Ve Ulaştırma (Özel) 1120.09 Genel Müdür-Eğitim, Sağlık, Spor (Özel Sektör) Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Aman dikkat! SGK açıkladı: Bu mesleklerde erken emeklilik hakkı artık yok #erkenemeklilik #SGK #yıpranmapayı #sosyalgüvenlik #emeklilik

SGK listeyi güncelledi: Artık bu mesleklerde yıpranma payı olmayacak! SGK, bazı meslek gruplarında yıpranma payını kaldırdı. Yıpranma payı, bazı ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan kişilerin mesleklerinin doğası gereği maruz kaldıkları olumsuz etkileri telafi etmek amacıyla uygulanan bir sistem olarak biliniyor. Yapılan değişiklik sonrasında erken emekli olabilecek meslek gruplarına kısıtlama getirildi. İşte yıpranma payı hakkı kaldırılan meslek grupları... YIPRANMA PAYI KALDIRILAN MESLEKLER BELLİ OLDU Yeni düzenleme ile yıpranma payı hakkı kaldırılan bazı meslek grupları şunlardır:  Belediye başkanları  Bar çalışanları  Balık toptancıları  Muhasebeciler ve mali işler sorumluları  Uluslararası ticaret uzmanları  Spor kulübü yöneticileri  Aşçılar  Bekçiler  Çaycılar  Danışmanlar  Hizmetliler  Sekreterler  YIPRANMA PAYI HANGİ MESLEK GRUPLARINI KAPSIYOR? Madencilik ve yeraltı işlerinde çalışanlar  Demir-çelik fabrikası işçileri  Asit imalatında çalışanlar  Sahil Güvenlik, Emniyet, MİT ve TSK personeli  Basın mensupları  Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.)  İtfaiyeciler  Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press SGK listeyi güncelledi: Artık bu mesleklerde yıpranma payı olmayacak! #YıpranmaPayı #SGK #ErkenEmeklilik #MeslekGrupları #İşçiHakları

2000-2008 arası sigorta girişi olanlara erken emeklilik fırsatı Yeni düzenlemelerle emeklilikte yaş ve prim gün şartlarında esneklik sağlanması, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapan çalışanlar için büyük bir umut kaynağı oldu. Hükümetin gündemindeki son gelişmeler, erken emeklilik için yeni fırsatlar sunuyor. İşte, bu tarihler arasında sigorta girişi olanların dikkatle takip etmesi gereken önemli detaylar.

2000-2008 arası sigorta girişi olanlara erken emeklilik fırsatı #erkenemeklilik #sigorta #emeklilik

SGK'dan şaşırtan haber: 1995-2015 arası SSK'lılar için erken emeklilik fırsatı Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bir gelişme SGK tarafından duyuruldu. 1995 ile 2015 yılları arasında sigortalı olmuş SSK'lılar için erken emeklilik imkanı doğdu. Yapılan güncellemelerle doğum ve askerlik borçlanmaları, malulen emeklilik, yıpranma payı ve engelli hakları gibi birçok farklı başlık altında erken emeklilik yolu açıldı.

SGK'dan şaşırtan haber: 1995-2015 arası SSK'lılar için erken emeklilik fırsatı #erkenemeklilik #SSK #SGK

Emekli ol-mayın. Emeklilik değil ikinci iş hayatı.
##emekligerçekleri #emekli #sgk #emeklilik #eyt #sosyalgüvenlik #memur #işçi #işci #memurlar #memuralımları #erkenemeklilik #emek #yaşlı

SGK'nın yeni düzenlemesiyle erken emeklilik şartları değişti: Sağlık raporları artık neyi gerektiriyor? SGK'nın vergi muafiyeti ile erken emeklilik şartlarında yaptığı yeni düzenleme ile birlikte 4100 prim günü üzerinden emeklilik başvurusu yapmak isteyenler için koşullar yeniden şekillendi. Özellikle sağlık kurulu raporları ve sigortalılık süresi konusunda yapılan değişiklikler dikkat çekti.

SGK'nın yeni düzenlemesiyle erken emeklilik şartları değişti: Sağlık raporları artık neyi gerektiriyor? #emeklilik #erkenemeklilik #SGK

SGK'dan emeklilikte flaş değişiklik: Erken emeklilik devri bitiyor SGK'dan emeklilik sistemini değiştiren karar geldi. Çocuk yaşta sigorta, erken emeklilik avantajını kaybetti mi? İşte yeni kurallar ve bilinmesi gereken tüm önemli detaylar...

SGK'dan emeklilikte flaş değişiklik: Erken emeklilik devri bitiyor #SGK #emeklilik #erkenemeklilik

Gözler Meclis'te: O iki meslek için erken emekliliğin yolu açılacak mı? Ramazan Bayramı tatilinin sona ermesiyle birlikte, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) çalışmalarına hızla başladı. Meclis'e sunulan ilk önemli teklif, milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiriyor: Staj ve çıraklık mağdurlarına erken emeklilik hakkı tanıyan düzenleme.

Gözler Meclis'te: O iki meslek için erken emekliliğin yolu açılacak mı? #erkenemeklilik #meclis #staj

EYT'yi kaçıranlara müjde: 1999 sonrası sigortalılara erken emeklilik formülü Emeklilikte yeni düzenlemeler umut oldu! 1999 sonrası sigortalılar için de erken emeklilik fırsatları mevcut. Peki, kimler nasıl daha erken emekli olabilir? İşte detaylar...

EYT'yi kaçıranlara müjde: 1999 sonrası sigortalılara erken emeklilik formülü #EYT #erkenemeklilik #sigorta

Emeklilik tarihinizi 6 yıl öne çekecek düzenlemeler ve erken emeklilik fırsatları Erken emeklilik fırsatlarını keşfedin! Sigorta başlangıç tarihi, çocuk borçlanması, askerlik borçlanması gibi yollarla emekliliğinizi öne çekebilirsiniz.

Emeklilik tarihinizi 6 yıl öne çekecek düzenlemeler ve erken emeklilik fırsatları #emeklilik #erkenemeklilik #borçlanma

EYT'yi kıl payı kaçıran Bağ-Kur'lulara müjde: 7200 günle 5 yıl erken emeklilik geliyor Bağ-Kur'lulara erken emeklilik müjdesi! Prim günü 7200'e düşüyor, EYT'yi kaçıranlar dahil milyonlarca kişi için 5 yıl erken emeklilik imkanı doğuyor.

EYT'yi kıl payı kaçıran Bağ-Kur'lulara müjde: 7200 günle 5 yıl erken emeklilik geliyor #EYT #BağKur #erkenemeklilik