Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun'dan kademeli emeklilik bombası EYT düzenlemesi sonrası emeklilikte yaşa takılmaya devam eden ve "bir günle kaçıran" milyonlarca vatandaşın gözü kulağı kademeli emeklilik haberlerinde. Sosyal Güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik için "yeşil ışığın" belirmeye başladığını müjdeledi.

EYT düzenlemesi sonrası emeklilikte yaşa takılmaya devam eden ve "bir günle kaçıran" milyonlarca vatandaşın gözü kulağı kademeli emeklilik haberlerinde. Sosyal Güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik için "yeşil ışığın"… #EYT #Emeklilik #SosyalGüvenlik #KademeliEmeklilik #ÇalışmaHayatı

Watching #HKTVB live after a gap of 49½ years reminds me of why we sometimes switched over to RTV or the English-language channels. It wasnʼt always good. But what a shame #歡樂今宵 got cancelled 30 years ago. The news-magazine show on at the moment is dull. #EYT #TV

Uzman isimden EYT'zedelere ve yaş şartına takılanlara 5 yılda emeklilik formülü Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden faydalanamayan ve yaş şartına takılan milyonlarca vatandaş için çöalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş’tan umut veren bir "erken emeklilik" analizi geldi. Özellikle sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için 1800 gün prim formülü, en hızlı emeklilik yolu olarak dikkat çekiyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden faydalanamayan ve yaş şartına takılan milyonlarca vatandaş için çöalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş’tan umut veren bir "erken emeklilik" analizi geldi. Özellikle sağlık… #Emeklilik #EYT #ErkenEmeklilik #ÇalışmaHayatı #SosyalGüvenlik

Bütün başarısızlıklarının ve günahlarının sebebini #eyt ye yüklüyorlar. Siz bu halkı saf mi sandınız!!? Hadi başka kapıya...

Kademeli emeklilik, bayram ikramiyesi, en düşük maaş... Özgür Erdursun'dan dikkat çeken tarih Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca emeklinin ve EYT sonrası süreçte hak arayanların gözünü çevirdiği kritik başlıklar hakkında YouTube kanalında son noktayı koydu. Bayram ikramiyesinden kademeli emekliliğe kadar geniş bir yelpazede açıklama yapan Erdursun, bazı konularda "beklenti" oluştururken bazı kapıları ise tamamen kapattı.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca emeklinin ve EYT sonrası süreçte hak arayanların gözünü çevirdiği kritik başlıklar hakkında YouTube kanalında son noktayı koydu. Bayram ikramiyesinden kademeli emekliliğe… #SosyalGüvenlik #EYT #KademeliEmeklilik #Bayramİkramiyesi #EmekliHakları

EYT'yi kaçıran 3,8 milyon çalışanın emeklilik hayali için dikkat çeken uyarı 8 Eylül 1999'da sigortalı olanlar yaş şartı olmadan emekli olurken, bir gün sonra sisteme girenler 58-60 yaşını beklemek zorunda. SGK uzmanı Özgür Erdursun, 3 milyon 800 bin kişiyi ilgilendiren kademeli emekliliğin seçimlere doğru daha fazla gündem olacağını duyurarak Ankara kulislerindeki son bilgileri paylaştı.

8 Eylül 1999'da sigortalı olanlar yaş şartı olmadan emekli olurken, bir gün sonra sisteme girenler 58-60 yaşını beklemek zorunda. SGK uzmanı Özgür Erdursun, 3 milyon 800 bin kişiyi ilgilendiren kademeli emekliliğin seçimlere doğru daha fazla gündem… #EYT #emeklilik #SGK #çalışmahayatı #emekli

Çalışma hayatının uzman ismi yeni bir EYT ve Kademeli Emeklilik yasa teklifi Meclis'teyken uyardı Türkiye'de milyonlarca çalışan yeni bir Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi ile birlikte Kademeli Emeklilik düzenlemesini beklerken kötü haberi sosyal güvenlik ve çalışma uzmanı Özgür Erdursun verdi.

Türkiye'de milyonlarca çalışan yeni bir Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi ile birlikte Kademeli Emeklilik düzenlemesini beklerken kötü haberi sosyal güvenlik ve çalışma uzmanı Özgür Erdursun verdi. #Emeklilik #EYT #KademeliEmeklilik #SosyalGüvenlik #ÇalışmaHayatı

EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Müjde: Kademeli Emeklilik Geliyor EYT düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılırken, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan kapsam dışında kalmıştı. Bu durum, bir gün farkla emeklilik hakkını kaçıranlar için ciddi mağduriyetler oluşturdu. Son dönemde kademeli emeklilik modeli yeniden gündeme gelirken beklentiler artıyor. 2026 yılına yaklaşılırken Meclis’te yeni bir torba yasa hazırlığı konuşuluyor. Bu kapsamda özellikle 2000-2008 arası sigorta başlangıcı olanlar için yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Kademeli emeklilik modeliyle birlikte emeklilik yaşının daha esnek hale gelmesi planlanıyor. Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl Olacak? Kademeli emeklilik modeli, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı bir geçiş öngörüyor. Buna göre yaş şartı tamamen kaldırılmıyor ancak daha erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Özellikle EYT’yi kıl payı kaçıranlar için bu sistem umut veriyor. Planlanan düzenlemede, sigortalı olunan yıl arttıkça yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi öne çıkıyor. Bu sayede emeklilikte adaletli bir denge kurulması amaçlanıyor. Model henüz netleşmese de teknik çalışmalar sürüyor. SSK’lılar İçin Kademeli Emeklilik Şartları Neler? SSK’lılar için kademeli emeklilikte prim gün sayısı temel kriter olarak öne çıkıyor. 7000 prim gününü tamamlayanlar için yaş şartında esneklik sağlanması bekleniyor. Kısmi emeklilikte ise 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartı korunuyor. Bu grupta yer alan çalışanlar için yaş haddinin kademeli olarak aşağı çekilmesi masadaki güçlü senaryolar arasında yer alıyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde emeklilik süresi birkaç yıl öne çekilebilecek. Bağ-Kur’lular İçin Erken Emeklilik Mümkün mü? Bağ-Kur’lular için en dikkat çekici başlık prim gün sayısının düşürülmesi oluyor. Mevcut sistemde 9000 olan prim gün sayısının 7200’e indirilmesi hedefleniyor. Bu değişiklik, kademeli emeklilik açısından önemli bir adım olarak görülüyor. Özellikle esnaf statüsündeki Bağ-Kur’lular için 5 yıla kadar erken emeklilik avantajı oluşabileceği belirtiliyor. Bu düzenleme, uzun süredir beklenen prim eşitlemesi talebini de karşılayabilir. Küçük Esnafa Kademeli Emeklilik Avantajı Sağlanacak mı? Küçük esnaf için ayrı bir düzenleme üzerinde de duruluyor. Yanında 10 kişiden az çalışan bulunan işletme sahipleri bu kapsamda değerlendiriliyor. 7200 prim günüyle emeklilik hakkı verilmesi planlanıyor. Bu adımın, küçük işletmelerin sosyal güvenlik yükünü hafifletmesi hedefleniyor. Kademeli emeklilik sistemi içinde esnafın daha erken emekli olabilmesi amaçlanıyor. Kadınlar İçin Kademeli Emeklilikte Hangi Haklar Var? Kadın sigortalılar için doğum borçlanması önemli bir avantaj sunuyor. Üç çocuğa kadar toplam 2160 gün borçlanma hakkının devam etmesi planlanıyor. Bu sayede emeklilik yaşı ciddi ölçüde erkene çekilebiliyor. Ayrıca ev hanımları için isteğe bağlı sigorta sisteminde devlet desteği öne çıkıyor. Ödenecek primlerin üçte birinin devlet tarafından karşılanması hedefleniyor. Bu uygulama, sosyal güvenceyi artırmayı amaçlıyor. Yaş Şartı Tamamen Kalkacak mı? Uzman değerlendirmelerine göre yaş şartının tamamen kaldırılması beklenmiyor. Ancak kademeli emeklilik kapsamında yaş sınırının aşağı çekilmesi güçlü bir ihtimal olarak görülüyor. 50-52 yaş gibi basamaklı geçişler gündemde yer alıyor. Bu sistemle birlikte emeklilikte ani geçişler yerine kontrollü bir yapı oluşturulması amaçlanıyor. Böylece hem sistem dengesi korunuyor hem de mağduriyetler azaltılıyor. Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşabilir? Kademeli emeklilik düzenlemesi için gözler TBMM’ye çevrilmiş durumda. Önümüzdeki aylarda gündeme gelmesi beklenen torba yasa bu açıdan kritik öneme sahip. Henüz resmi bir takvim açıklanmış değil. Sürece ilişkin gelişmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM kaynakları üzerinden takip ediliyor. Resmi açıklamalar için TBMM ve SGK kaynakları referans alınıyor.

EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Müjde: Kademeli Emeklilik Geliyor #EYT #KademeliEmeklilik #Emeklilik

EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Müjde: Kademeli Emeklilik EYT düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılırken, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan kapsam dışında kalmıştı. Bu durum, bir gün farkla emeklilik hakkını kaçıranlar için ciddi mağduriyetler oluşturdu. Son dönemde kademeli emeklilik modeli yeniden gündeme gelirken beklentiler artıyor. 2026 yılına yaklaşılırken Meclis’te yeni bir torba yasa hazırlığı konuşuluyor. Bu kapsamda özellikle 2000-2008 arası sigorta başlangıcı olanlar için yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Kademeli emeklilik modeliyle birlikte emeklilik yaşının daha esnek hale gelmesi planlanıyor. Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl Olacak? Kademeli emeklilik modeli, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı bir geçiş öngörüyor. Buna göre yaş şartı tamamen kaldırılmıyor ancak daha erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Özellikle EYT’yi kıl payı kaçıranlar için bu sistem umut veriyor. Planlanan düzenlemede, sigortalı olunan yıl arttıkça yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi öne çıkıyor. Bu sayede emeklilikte adaletli bir denge kurulması amaçlanıyor. Model henüz netleşmese de teknik çalışmalar sürüyor. SSK’lılar İçin Kademeli Emeklilik Şartları Neler? SSK’lılar için kademeli emeklilikte prim gün sayısı temel kriter olarak öne çıkıyor. 7000 prim gününü tamamlayanlar için yaş şartında esneklik sağlanması bekleniyor. Kısmi emeklilikte ise 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartı korunuyor. Bu grupta yer alan çalışanlar için yaş haddinin kademeli olarak aşağı çekilmesi masadaki güçlü senaryolar arasında yer alıyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde emeklilik süresi birkaç yıl öne çekilebilecek. Bağ-Kur’lular İçin Erken Emeklilik Mümkün mü? Bağ-Kur’lular için en dikkat çekici başlık prim gün sayısının düşürülmesi oluyor. Mevcut sistemde 9000 olan prim gün sayısının 7200’e indirilmesi hedefleniyor. Bu değişiklik, kademeli emeklilik açısından önemli bir adım olarak görülüyor. Özellikle esnaf statüsündeki Bağ-Kur’lular için 5 yıla kadar erken emeklilik avantajı oluşabileceği belirtiliyor. Bu düzenleme, uzun süredir beklenen prim eşitlemesi talebini de karşılayabilir. Küçük Esnafa Kademeli Emeklilik Avantajı Sağlanacak mı? Küçük esnaf için ayrı bir düzenleme üzerinde de duruluyor. Yanında 10 kişiden az çalışan bulunan işletme sahipleri bu kapsamda değerlendiriliyor. 7200 prim günüyle emeklilik hakkı verilmesi planlanıyor. Bu adımın, küçük işletmelerin sosyal güvenlik yükünü hafifletmesi hedefleniyor. Kademeli emeklilik sistemi içinde esnafın daha erken emekli olabilmesi amaçlanıyor. Kadınlar İçin Kademeli Emeklilikte Hangi Haklar Var? Kadın sigortalılar için doğum borçlanması önemli bir avantaj sunuyor. Üç çocuğa kadar toplam 2160 gün borçlanma hakkının devam etmesi planlanıyor. Bu sayede emeklilik yaşı ciddi ölçüde erkene çekilebiliyor. Ayrıca ev hanımları için isteğe bağlı sigorta sisteminde devlet desteği öne çıkıyor. Ödenecek primlerin üçte birinin devlet tarafından karşılanması hedefleniyor. Bu uygulama, sosyal güvenceyi artırmayı amaçlıyor. Yaş Şartı Tamamen Kalkacak mı? Uzman değerlendirmelerine göre yaş şartının tamamen kaldırılması beklenmiyor. Ancak kademeli emeklilik kapsamında yaş sınırının aşağı çekilmesi güçlü bir ihtimal olarak görülüyor. 50-52 yaş gibi basamaklı geçişler gündemde yer alıyor. Bu sistemle birlikte emeklilikte ani geçişler yerine kontrollü bir yapı oluşturulması amaçlanıyor. Böylece hem sistem dengesi korunuyor hem de mağduriyetler azaltılıyor. Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşabilir? Kademeli emeklilik düzenlemesi için gözler TBMM’ye çevrilmiş durumda. Önümüzdeki aylarda gündeme gelmesi beklenen torba yasa bu açıdan kritik öneme sahip. Henüz resmi bir takvim açıklanmış değil. Sürece ilişkin gelişmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM kaynakları üzerinden takip ediliyor. Resmi açıklamalar için TBMM ve SGK kaynakları referans alınıyor.

EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Müjde: Kademeli Emeklilik #EYT #KademeliEmeklilik #Emeklilik

#eyt kademeli de isteruk!

Emeklilik hayali kuranlara yargıtay şoku! "Sadece giriş bildirgesi yetmez" - Demokrat Gündem - Haberler - Son Dakika Haberleri Yargıtaydan milyonluk davaları bitirecek karar. Fiili çalışma ispatlanamazsa, sigorta başlangıcı iptal edilecek!

🚨 EMEKLİLİK BEKLEYENLER DİKKAT: YARGITAY’DAN EMSAL "İPTAL" KARARI!

"İşe giriş bildirgemi verdim, sigortam başladı" devri kapandı mı?

demokratgundem.com/emeklilik-ha...

#Yargıtay #Emeklilik #SonDakika #Haber #SGK #EYT #Hukuk #Sigorta #SosyalGüvenlik

#eyt kademeli de isteruk!

Söz verip haklarımızı masada bıraktılar
Yüzbinleri borçlu ve sefalete mahkum ederek dosyayı kapattılar

Ancak o dosyayı biz topyekün #EYT liler olarak;

5000 ve Kısmi için Sandıkta açacağız !

#5000KısmiSeçimiBekliyor
#GaribanEmekliSeçimDiyor
@RTErdogan @isikhanvedat

(CHP mecliste EMEKLİ EYLEMİNE başladı)...olaylar sokağa yayılmasının diye başa kaka kaka en düşük emekli maaşını 20 bin yaptılar..onu bile açıklarken şu kadar bütçeye YÜK olacak diye açıkladı herifler...
#EYT #Maaş #Seçim #TEMAD

Memleket halleri ve REİS JESTİ!! Tüm gözler REİS'te! 99 yılında stajdan sigortası başlayanlar: EYT hakkı isterken, emekliler de REİS JESTİ bekliyor... kırma şu emeklileri de yap be güzellik SN ERDOĞAN! 🙏🏻 📍🤷🏻‍♀️ #gündem #güncel #emekli #EYT

(YOKSULLUĞUN RESMİDİR)

2023,2024 yılından sonra 2025 yılında da "EN ÇOK SİPARİŞ VERİLEN YEMEK" ucuz olduğu için TAVUK DÖNER oldu...
#Tavuk #Döner #EYT #KYK

Faize Giden 1 Yıllık Kaynakla EYT 4 Yıl Finanse Edilebilir - Liberal TR Haber Ekonomist Selçuk Geçer, EYT’nin yıllık maliyetinin 750–800 milyar TL olduğunu belirterek, faize ödenen 2,7 trilyon TL’lik kaynağın EYT’yi 4 yıl finanse edebileceğini söyledi. Ekonomist Selçuk Geçer, e...

Faize Giden 1 Yıllık Kaynakla EYT 4 Yıl Finanse Edilebilir
#EYT #Ekonomi #Emekli
liberaltr.com?p=32932

#emekli
#EYT

AYM sigorta başlangıcı için yapılan itirazı reddetti - OLAY NET Sigortalılığın başlangıç tarihinin borçlanılan süre kadar geriye götürülmesi için yapılan başvurunun sonucu belli oldu.

AYM sigorta başlangıcı için yapılan itirazı reddetti olaynet.net/2025/12/aym-... #anayasa mahkemesi #borçlanma #emeklilik #eyt #sigorta #Ekonomi

CHP’li Gürer’in “Staj Çıraklık” sorusuna Bakan Işıkhan’ın yanıtı… - OLAY NET Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in staj çıraklık mağduriyeti EYT sonrası kademeli

CHP’li Gürer’in “Staj Çıraklık” sorusuna Bakan Işıkhan’ın yanıtı… olaynet.net/2025/11/chpl... #emeklilikte adalet #eyt sonrası #ömer fethi gürer #staj çıraklık sigorta #vedat ışıkhan #Ekonomi

2026’te emekli kök maaş zammı için tahmininiz nedir?
Ben en az % 55 zam bekliyorum, sizce?

#Emekli #EYT #EmekliMaaşı #Emeklilik #SGKZammı

💸 AKP DÜŞÜK MAAŞIN FATURASINI EMEKLİYE KESTİ: SGK Başkanı Raci Kaya, maaşların düşük olmasını “emeklilerin uzun yaşamasına” bağladı. “Eskiden 55 yaşında ölüyorduk, şimdi 78 yıl yaşıyoruz” dedi.

#Emekli #SGK #RaciKaya #EYT #Ekonomi #AKP #Gündem

Danıştay'dan EYT kararı: Talep dışı emeklilik hukuka aykırı Danıştay 12. Dairesi, geçici statüden sözleşmeli personel kadrosuna geçirilen çalışanın isteği dışında "emeklilikte yaşa takılanlar (EYT)" düzenlemesi kapsamında resen emekli edilmesi nedeniyle açtığı davanın reddedilmesini hukuka aykırı bularak bozdu. Dairenin kararına göre, Mersin'de bir kamu kurumunda geçici personel olarak görev yapan bir kişi, 2018'de sözleşmeli personel statüsüne alındı. 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında yapılan EYT düzenlemesi uyarınca, 1 Mart 2023'te yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı gerekçesiyle idarece resen emekliye sevk edildi. Emeklilik işleminin isteği dışında yapıldığını belirten kişinin açtığı dava Mersin 2. İdare Mahkemesince reddedildi. İstinaf başvurusunun da Adana Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi tarafından reddedilmesi üzerine kişi, kararı temyiz etti. Temyiz incelemesini yapan Danıştay 12. Dairesi, yerel mahkeme kararını hukuka aykırı bularak bozdu ve yeniden yargılama yapılmak üzere ilgili mahkemeye gönderilmesini kararlaştırdı. KARARIN GEREKÇESİNDEN Dairenin kararında, konuyla ilgili yasal düzenlemelerde, geçici statüden sözleşmeli statüye alınanların yaşlılık aylığı almaya hak kazandıkları tarihe kadar istihdam edileceklerinin ve emekliliğe hak kazandıklarında istihdamlarına son verileceğinin düzenlendiği aktarıldı. EYT'ye ilişkin düzenlemede ise "yaş ve diğer şartların sağlanması" ile "talep edilmesi koşulu"nun bulunduğu vurgulanan kararda, "Erken emeklilik hakkından, yaş koşulu dışındaki diğer koşullar sağlanmış olsa bile, ancak talep edilmesi halinde faydalanılabileceği açık olup, bu yönde talepte bulunmayanlar hakkında anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde ve resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir." görüşüne yer verildi. Kararda, yasal düzenlemeler uyarınca, emekliliğin isteğe bağlı bir hak olması nedeniyle davacının açtığı davanın reddedilmesinin hukuka aykırı olduğu ifade edildi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Danıştay'dan EYT kararı: Talep dışı emeklilik hukuka aykırı #EYT #Emeklilik #Danıştay #Hukuk #Mersin

Başvurmayanın emekli maaşı %5 DAHA EKSİK YATACAK! Kayıp yaşamamak için... Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken konular hakkında uyardı. ATM'lerde 38 yıl sonra gelen köklü değişiklik! Yeni sistem getiriliyor EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN ÖNEMLİ? Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Özellikle son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı. Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabilir. Cezası 1 yıl 3 ay hapis! Paylaşanlar dikkat, faturası pahalıya patlıyor EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Erdursun’a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı: -İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmeli. -e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalı. -“Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli. 116.887 araba acilen geri çağrılıyor! Otomobil devi kırmızı alarm verdi Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir. -Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır. 4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi bulunmuyor. SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir. Erdursun, bu nedenle özellikle 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini iyi takip etmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerektiğini vurguladı. EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini ifade etti: -Doğum tarihi -İlk işe giriş tarihi -Toplam prim gün sayısı -Son 2520 gün kuralı -Emeklilik başvuru tarihi Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkiliyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Başvurmayanın emekli maaşı %5 DAHA EKSİK YATACAK! Kayıp yaşamamak için... #Emeklilik #SSK #EYT #EmekliMaaşı #ÇalışmaHayatı

Başvurmayanların emekli maaşı %5 DAHA AZ YATIYOR! Parasından eksiliyor Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken konular hakkında uyardı. ATM'lerde 38 yıl sonra gelen köklü değişiklik! Yeni sistem getiriliyor EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN ÖNEMLİ? Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Özellikle son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı. Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabilir. Cezası 1 yıl 3 ay hapis! Paylaşanlar dikkat, faturası pahalıya patlıyor EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Erdursun’a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı: -İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmeli. -e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalı. -“Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli. 116.887 araba acilen geri çağrılıyor! Otomobil devi kırmızı alarm verdi Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir. -Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır. 4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi bulunmuyor. SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir. Erdursun, bu nedenle özellikle 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini iyi takip etmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerektiğini vurguladı. EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini ifade etti: -Doğum tarihi -İlk işe giriş tarihi -Toplam prim gün sayısı -Son 2520 gün kuralı -Emeklilik başvuru tarihi Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkiliyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Başvurmayanların emekli maaşı %5 DAHA AZ YATIYOR! Parasından eksiliyor #Emeklilik #SSK #BağKur #EYT #Maaş

Yapmayanın emekli maaşları %5 eksiliyor! Uymayanın parasından kesiliyor Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken konular hakkında uyardı. ATM'lerde 38 yıl sonra gelen köklü değişiklik! Yeni sistem getiriliyor EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN ÖNEMLİ? Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Özellikle son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı. Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabilir. Cezası 1 yıl 3 ay hapis! Paylaşanlar dikkat, faturası pahalıya patlıyor EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Erdursun’a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı: -İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmeli. -e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalı. -“Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli. 116.887 araba acilen geri çağrılıyor! Otomobil devi kırmızı alarm verdi Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir. -Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır. 4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi bulunmuyor. SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir. Erdursun, bu nedenle özellikle 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini iyi takip etmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerektiğini vurguladı. EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini ifade etti: -Doğum tarihi -İlk işe giriş tarihi -Toplam prim gün sayısı -Son 2520 gün kuralı -Emeklilik başvuru tarihi Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkiliyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Yapmayanın emekli maaşları %5 eksiliyor! Uymayanın parasından kesiliyor #Emeklilik #SSK #BağKur #EmekliSandığı #EYT

Yapmayanın emekli maaşları %5 düşüyor! Uymayanlar parasını kaybediyor Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken konular hakkında uyardı. EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN ÖNEMLİ? Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Özellikle son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı. Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabilir. EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? Erdursun’a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı: -İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmeli. -e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalı. -“Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli. Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir. -Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır. 4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi bulunmuyor. SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir. Erdursun, bu nedenle özellikle 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini iyi takip etmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerektiğini vurguladı. EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini ifade etti: -Doğum tarihi -İlk işe giriş tarihi -Toplam prim gün sayısı -Son 2520 gün kuralı -Emeklilik başvuru tarihi Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkiliyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Yapmayanın emekli maaşları %5 düşüyor! Uymayanlar parasını kaybediyor #Emeklilik #EmekliMaaşı #SosyalGüvenlik #PrimÖdemesi #EYT

Kendisi 8 maaş alırken EYT mücadelesi yapanları utanmadan çift maaş alacaklar diye suçluyordu.
#EYT

Kendisi 8 maaş alırken EYT mücadelesi yapanları utanmadan çift maaş alacaklar diye suçluyordu.
#EYT

Kendisi 8 maaş alırken EYT mücadelesi yapanları utanmadan çift maaş alacaklar diye suçluyordu.
#EYT