Campaign focus: Gender Pension Gap - CSPA Throughout the year we will be sharing information on our campaign focus areas. Those topics we feel strongly about and are fighting for on behalf of our

Throughout the year we will be sharing information on our campaign focus areas. Those topics we feel strongly about and are fighting for on behalf of our members.

This month we are discussing tackling the #GenderPensionGap

www.cspa.co.uk/news/gender-...

Closing the gender pension gap - CSPA After a year of interesting and engaging sessions on topics varying from “Empowering Women in STEM”, to “AI and the Gender Divide” and “Women in the Public

CSPA General Secretary, Sally Tsoukaris, said “We cannot turn a blind eye to the situation faced by so many women in later life in the UK, who are experiencing #poverty due to lifelong unfairness in the workplace, which extends to #pensions.

www.cspa.co.uk/news/closing...

#GenderPensionGap

Gender pay gap follows women into retirement - CSPA On InternationalWomensDay, it’s important to recognise that gender inequality doesn’t stop at the workplace, it follows women into retirement.

The #GenderPayGap follows #women into #retirement.
In the UK, the #GenderPensionGap remains significant, with retired women receiving on average around 36% less pension income than men.

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Closing the gender pension gap - CSPA After a year of interesting and engaging sessions on topics varying from “Empowering Women in STEM”, to “AI and the Gender Divide” and “Women in the Public

Prospect union’s analysis shows that in 2022–23, #women received 36.5% less average total #StatePension income than men across the UK. Data from the 2020 #CivilServicePensionScheme valuation indicates an even larger 45% pension gap.

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#GenderPensionGap #GenderPayGap

Equal Pay Day 2026 am 27. Februar » LabourNet Germany "... Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts haben Männer in Deutschland 2025 im Schnitt 27,05 Euro pro Stunde verdient, Frauen  22,81 Euro. Das entspricht einer Differenz von 4,24 Euro – u...

Untersuchung im Vorfeld von #EqualPayDay und #8März zum Stand der Gleichstellung: Skandalöse #Lohnlücke von 16 Prozent, 43 Prozent #GenderPensionGap

Hochkant-Einladung: Auf weißem Grund ist das quadratische Porträtfoto einer Frau montiert. Sie hat kupferblonde Haare, trägt ein schwarzes Oberteil mit einem Wassermelonen-Anstecker und blickt ernst und entschlossen, sie hat Piercings an Nase und Unterlippe. Weiß unterlegt ist darüber der Text in roter Schrift gelegt: „Generationenkonflikt am Arsch. Wie eine gute Rente finanzierbar ist“ und „Mit Sarah Vollath, MdB und rentenpolitische Sprecherin der Linksfraktion“. In einem weißen Kreis am linken Rand steht außerdem „am 17. Februar um 19.30 Uhr, DGB Haus, Brixstraße 2, Rosenheim“. Unter dem Bild ist links ein rosa Venus-Symbol mit Faust und dem Zusatz „AK Linke Frauen“, rechts ist das rote Log von Die Linke.

:linke2: Bitte vormerken!

Vortrag und Diskussion mit Sarah Vollath, rentenpolitische Sprecherin der Linken: Generationenkonflikt am Arsch. Warum #Altersarmut weiblich ist und was es mit der #GenderPensionGap auf sich hat.

📅 17.2.2026
⏰ 19:30 Uhr
📍 DGB-Haus […]

[Original post on linke.social]

Rentenreformen sind nötig – Geschlechterungleichheiten dürfen aber nicht aus dem Blick geraten Rentenreformen sind nötig – Geschlechterungleichheiten dürfen aber nicht aus dem Blick geratenCarla Rowold

Denn gerade in aktuellen Rentenreformdebatten sollten Ungleichheiten zwischen Geschlechtern mitgedacht werden – insbesondere mit Blick auf Sorgearbeit und Erwerbsverläufe.

🔗 Dazu und zur Rentenlücke in DE eine paar Gedanken [hier](crowold.github.io/posts/2025/1...)

#GenderPensionGap #Rentenpolitik

Freue mich sehr über den FNA-Forschungspreis für meine Dissertation zu Gender Pension Gaps – besonders in Zeiten aktueller Rentenreformdebatten. 🙏🎄

Very grateful to receive the FNA Research Prize from the Research Network on Old-Age Security for my dissertation.

#GenderPensionGap

Pensionslücke: Österreich unter OECD-Schlusslichtern Die Pensionslücke zwischen Männern und Frauen liegt in Österreich deutlich über dem Schnitt der OECD-Staaten, wie aus dem am Donnerstag veröffentlichten Bericht „Pensions at a Glance 2025“ hervorgeht....

orf.at/stories/3412...
Darum Löhne rauf in frauendominierten Berufen wie Pflege, Soziales, Bildung, Handel. #equalpay #genderpensiongap #genderpaygap #equality #fairpay

Harald Schmidt: Diese absurde Rente erhält er Harald Schmidt war über viele Jahre hinweg eine unverzichtbare Persönlichkeit im deutschen Fernseh

Harald Schmidt: Riesterrente ein Auslaufmodell? Seine Mini-Rente sorgt für Diskussionen! 💰 #Rente #Altersvorsorge #GenderPensionGap

opr.news/64a00f6c250120de_de

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#Altersarmut #Rente #GenderPensionGap #DNEWS24
Jeder fünfte Bürger im #Ruhestand hat maximal 1.400 Euro netto pro Monat zur Verfügung
Gender Pension Gap: die #Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich 25,8 % niedriger als die von Männern.
dnews24.eu/jeder-fuenft...

Massachusetts Education Leaders Advocate Retirement Credit Buybacks for Municipal Employees Advocates urge support for bills enabling retirement credit purchases for teachers and school nurses.

Massachusetts lawmakers are on the brink of a game-changing decision that could empower municipal employees with enhanced retirement benefits, addressing critical issues like the gender pension gap and support for educators and nurses.

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#MA #CitizenPortal #GenderPensionGap

TUC: Gender pension gap means retired women effectively stop receiving pension from today The gender pension gap in the UK means that retired women effectively go over four months each year without getting a pension – the equivalent of losing out on £7,600 a year on average.

Last Thursday marked #GenderPensionGap Day – the point in the year when retired women have, in effect, stopped receiving a pension compared to men.
That’s a £7,600 annual shortfall – over 4 months without income. Time to fix this.

Mit einem #GenderPensionGap von 40 Prozent ist Österreich erneut unter den EU-Schlusslichtern. Welche Maßnahmen es braucht, um diese geschlechtsspezifische #Pensionslücke zu schließen, erläutert Momentum-Gleichstellungsexpertin @sophieachleitner.bsky.social bei @orfgutenmorgen.bsky.social auf #ORF2.

Da d Pensionssystem nach wie vor stark auf d männlichen Vollzeitbeschäftigten ohne Unterbrechungen durch Care-Arbeit ausgerichtet ist, gibt es d massiven #genderpensiongap 😣
Zeit diese systemische Ungerechtigkeit zu beseitigen!
➡️ zurück zu d 15 besten Jahren bei d Berechnungsgrundlage der Pension

Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap

Studie zum #GenderPensionGap: Frauen erhalten i.d.R. deutlich weniger Rente als Männer.
@zeit.de zeigt auf einer Deutschlandkarte, wo der Gap besonders groß ist.
Die Studie für den GDV enthält aber nicht nur Zahlen, sondern auch Impulse für mehr Rente von Frauen.
www.prognos.com/de/projekt/a...

Was ihrer Meinung nach der Ursprung für #GenderPayGap, #GenderPensionGap und weitere Lücken in der #Gleichberechtigung ist, das hat uns Bestseller-Autorin Alexandra Zykunov verraten.
Das ganze Interview findest du im aktuellen AK-Report. 📰 https://bit.ly/4nwJzKs

Wer seine Mama wirklich liebt, stellt ihr zum Muttertag ETF ins Depot statt Blumen auf den Frühstückstisch. 👛 💐 #Muttertag #Genderpensiongap #Altersarmut

DIW Berlin: Die Mütterrente ist richtig, aber falsch finanziert Solange es keine Chancengleichheit für Mütter am Arbeitsmarkt gibt, ist die Mütterrente eine Notwendigkeit. Aus der Rentenkasse sollte sie aber nicht bezahlt werden. Der Streit um die Mütterrente ist...

"Niemand hat für die Mütterrente Beiträge gezahlt – auch nicht die Männer, deren Frauen nicht gearbeitet haben," @mfratzscher.bsky.social sieht die Notwendigkeit, die Kindererziehung zu kompensieren. Aber eben nicht über höhere Beiträge. #GenderPensionGap

www.diw.de/de/diw_01.c....

Niedrige Löhne und Sorgearbeit: Warum Frauen ein Viertel weniger Rente erhalten - Dezernat Zukunft Mit der Ausweitung grüner Industriepolitik scheint der Staat die grüne Transformation beschleunigen zu wollen. Doch in einigen Sektoren verhindert er den Ausstieg aus fossilen Energien aktiv. Im Geldb...

Frauen erhalten im Schnitt 27 % weniger Rente als Männer. Warum eigentlich?

Hanna Merki, Leo Mühlenweg und @niklasillenseer.bsky.social analysieren strukturelle Ursachen und Lösungen.

Spoiler: An der #Teilzeit allein liegt’s nicht.

👉 dezernatzukunft.org/niedrige-loe...
#GenderPensionGap #Rente

Today's fact - Women’s pension wealth remains over a third lower than men’s due to the gender pay gap, interrupted careers, and systemic inequalities in defined contribution schemes. #GenderPensionGap

Ein bisschen Geduld noch, heute haben wir natürlich auch ein top Thema, mit dem 40 % #GenderPensionGap und 3 Szenarien vom @wifo.bsky.social, um diesem entgegenzuwirken. www.awblog.at/Frauen/Frauenpensionen-fair-aufwerten

1/3 Der #GenderPayGap und #GenderPensionGap in Deutschland sind alarmierend hoch und lassen Rückschlüsse auf den Stand der Gleichstellung zu. Unternehmen müssen, um gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit zu erreichen, Entgeltsysteme überprüfen und für deutliche Verbesserungen sorgen.

Die Arbeit von Frauen gerade in der Privatwirtschaft wird nach wie vor strukturell erschwert und systematisch abgewertet. Indikatoren wie der #GenderPayGap, #GenderCareGap, #GenderPensionGap oder auch der #DigitalGenderGap belegen die strukturelle Benachteiligung.

Women make the same level of contributions to their private pensions but as they have lower incomes, are more likely to take time off work for caring responsibilities, the value of their private pension is much lower. The auto enrolment scheme will not change #genderpensiongap + may make it worse.

🔑 Der Gender Pension Gap macht Frauen im Alter besonders verletzlich. Weniger Einkommen bedeutet weniger Eigenständigkeit, weniger Pension heißt weniger Absicherung im Alter. #FinanzielleGewalt entsteht auch aus strukturellen Ungleichheiten!
#16Tage #schulden_AT #OrangeTheWorld #GenderPensionGap

Noch 100 Jahre dauert es, bis Frauen die gleiche Pension wie Männer bekommen. So lange können wir nicht warten! Wir sammeln 90.000 Euro, um den #GenderPensionGap symbolisch für 100 Frauen zu schließen und gleichzeitig Frauen in Not zu helfen. www.caritas.at/close-the-gap @multiplikatha.bsky.social

Armut ist weiblich und bedeutet oft geringere Chancen auf Bildung, Gesundheit und ein selbstbestimmtes Leben. Wir helfen!
www.caritas.at/helfen

#CloseTheGap #GenderPayGap #GenderPensionGap