Mieses Onboarding: Warum neue Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen kündigen Ist das Onboarding schlecht, kündigen Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen. Defizite im Eingliederungsprozess sind für Unternehmen rufschädigend, ärgerlich und teuer.

„Der Anfang einer beruflichen Beziehung sagt viel über den künftigen Verlauf aus: Er kann glückliche Mitarbeiter hervorbringen, Leidenschaft entfachen und motivieren.“ arbeits-abc.de/onboarding-n... #Onboarding #Mitarbeiterbindung #Führung #Motivation #Leadership

Mit KI im Handwerk sparst du Ressourcen, entlastest dein Team und stärkst die Mitarbeiterbindung. So wird dein Betrieb zukunftssicher.

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#Handwerk #KI #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Nachhaltigkeit #Digitalisierung #Erzgebirge

Das Bild zeigt einen Friedhof bei Sonnenaufgang. Der Himmel ist mit weichen, gelben und blauen Wolken bedeckt, und die Sonne scheint durch die Wolken, was eine warme, goldene Beleuchtung über den Friedhof wirft. Der Friedhof ist mit verschiedenen Grabsteinen und Kreuzen bedeckt, die in verschiedenen Größen und Formen stehen. Ein großer, grüner Baum steht im Vordergrund, und der Boden ist mit Gras bedeckt. Im Hintergrund sind weitere Bäume und ein paar Menschen zu sehen, die sich auf dem Friedhof bewegen. Die Atmosphäre ist ruhig und friedlich, und die Morgennebel verleihen dem Bild eine mystische Stimmung.

Beruf und Fürsorge am Lebensende: Mit flexiblen Lösungen und echter Unterstützung schaffst du Loyalität und entlastest dein Team. Mehr dazu: www.fachkraeftesiche...

#Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Pflegezeit #KMU #Arbeitgeberattraktivität #Sterben #Pflegen

Das Bild zeigt ein rechteckiges, hellgrünes Rechteck mit schwarzem Text. Der Text lautet "Forsa-Studie zur Wechselwillingkeit 2025" und ist in zwei Zeilen angeordnet. Die erste Zeile enthält den Titel "Forsa-Studie" und die zweite Zeile den Untertitel "zur Wechselwillingkeit". Darunter befindet sich ein ovaler Textbereich mit der Jahreszahl "2025". Der Text ist in einer serifenlosen Schriftart geschrieben und hebt sich deutlich vom Hintergrund ab. Das Bild scheint eine Überschrift oder ein Titelbild für eine Forschungsstudie zu sein, die sich mit der Wechselwillingkeit im Jahr 2025 befasst.

Arbeitnehmerwünsche 2025: 36 Prozent sind wechselbereit. Jobsicherheit, faire Bezahlung und Flexibilität sind jetzt entscheidend. Mehr dazu: fachkraeftesicherer....

Talente binden heißt zuhören und handeln. Die Forsa-Studie zeigt, worauf es 2025 wirklich ankommt!

#Mitarbeiterbindung

BG BAU unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ - Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. ... #Arbeitskultur #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur
recyclingportal.eu/?p=94057

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Die leckere Auslage eines Handwerksbäckers

Fachkräftemangel im Betrieb? Mit gezielter Beratung und neuen Maßnahmen gibt’s echte Lösungen. Mehr Ideen im aktuellen Beitrag: www.fachkraeftesiche...

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Goldene Bonbons fallen aus dem Glas

Geld allein motiviert nicht dauerhaft. Wertschätzung und Entwicklung schaffen echte Mitarbeiterbindung – das zeigt die Forschung von Bruno S. Frey. Mehr auf: www.fachkraeftesiche...
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A, B und C-Player illustriert an Spielsteinen mit entsprechenden Buchstaben

Low Performer rauswerfen?

Was wirklich hilft: individuelle Förderung und Teamgeist. Innovationskraft und Motivation stärken Unternehmen nachhaltig.

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Ein Haufen Münzen als Symbol für die Anwesenheitsprämie.

Anwesenheitsboni erhöhen nachweislich Fehlzeiten statt sie zu senken.

Setze lieber auf Flexibilität und Vertrauen!

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#Mitarbeiterbindung #KMU #Personalführung

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Insolvenz - Nicht den Kopf in den Sand stecken Wichtiges Urteil zur Insolvenzanfechtung und Tipps, wie Du in dieser schwierigen Situation wahre Stärke zeigst - auch in Richtung Mitarbeitende

Insolvenz kann jeden treffen – informiere Dich rechtzeitig, um fatalen Fehlern vorzubeugen. Mehr Infos und Tipps jetzt im Blog.

#Insolvenz #Unternehmertum #Mitarbeiterbindung

Trotz hohem Gehalt: Die Mehrheit der IT-Fachkräfte ist wechselbereit Die Spitzenverdienenden in der IT sind offen gegenüber einem Jobwechsel: Die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften ist im Vergleich zu anderen

Geld ist eine hinreichende Bedingung für Bindung. Aber keine ausreichende.
No news.
#Mitarbeiterbindung
persoblogger.de/2025/11/20/t...

Autoritäre Chefs treiben Mitarbeitende zum Jobwechsel - Onpulson Wie gut kommen Unternehmen mit unterschiedlichen Führungsstilen durch wirtschaftliche Krisen? Der Leadership-Monitor 2025 zeigt: Kooperative Vorgesetzte gelten als deutlich wirksamer – und reduzieren ...

„37 % aller Beschäftigten mit einem autoritären Vorgesetzten denken derzeit genau aus diesem Grund über einen Arbeitgeberwechsel nach. Im Gegenmodell einer kooperativen #Führung liegt dieser Anteil bei lediglich 11 %.“ #Führungskultur #Mitarbeiterbindung #Leadership www.onpulson.de/84650/autori...

Standstreifen der Autobahn - Arbeitsplatz, wo Onboarding eine Herausforderung ist

Neuen Mitarbeitenden fehlt oft ein fester Arbeitsplatz, aber nicht der Wunsch nach Zugehörigkeit.

Onboarding ohne Büro klappt mit guter Vorbereitung und Patensystemen. So bleiben Talente!

Mehr Infos auf www.fachkraeftesiche...

#Fachkräfte #Onboarding #Mitarbeiterbindung #Retention

Mitarbeitende wählen Lebensmodelle, nicht nur Arbeitgeber. Unternehmen brauchen magnetische Kultur, Beteiligungsmodelle und clevere Strukturen, sonst zahlen sie den Preis. Schreib 'Info' für konkrete Schritte. #Mitarbeiterbindung

„Drei Personen in einem Gespräch in einem modernen Büro, eine Person spricht und gestikuliert, die anderen hören aufmerksam zu.“

Digitale Transformation ohne echte Mitarbeitereinbindung? Das kostet Dich Fachkräfte. Binde Dein Team aktiv ein und schaffe Raum für Weiterbildung und Kommunikation. So bleibt Dein Unternehmen zukunftsfähig.

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#Fachkräftesicherung #DigitaleTransformation #Mitarbeiterbindung

Erholungsbeihilfe ist ein steuerfreies Extra für Mitarbeitende zur Erholung. Jeder profitiert, auch Minijobber! So stärkst Du Motivation und Bindung.

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#Mitarbeiterbindung #Fachkräfte #Erholung

Das Bild zeigt eine Gruppe von Kindern und einer Erwachsenen in einem hellen Raum mit großen Fenstern, die viel natürliches Licht hereinlassen. Die Kinder sitzen auf einem grünen Teppich und bauen mit bunten Bausteinen. Eine Frau, wahrscheinlich eine Lehrerin oder Betreuerin, sitzt in der Mitte und hilft den Kindern bei ihrem Bauwerk. Einige Kinder bauen mit den Steinen, während andere zuschauen. Im Hintergrund ist ein aus Karton gebauter Vogelhaus zu sehen, der mit bunten Bändern verziert ist. Der Raum ist freundlich und einladend, mit einem Bücherregal und Spielzeug im Hintergrund.

Kita-Plätze nur für Mitarbeiter? Das kann die Gemeinnützigkeit und Steuervorteile kosten. Offenheit und klare Kriterien sind entscheidend.

Mehr dazu: www.fachkraeftesiche...

#Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Kinderbetreuung #Gemeinnützigkeit #Steuervorteile #KMU

Das Bild zeigt ein QR-Code-Poster mit einem grünen Hintergrund, der mit verschiedenen skizzenartigen, kindlichen Zeichnungen wie Tiere, Pflanzen, Gegenstände und Symbole verziert ist. Im Zentrum befindet sich ein QR-Code in grün, der von einem weißen Rechteck umgeben ist. Oben im Rechteck ist ein roter Pinn-Symbol zu sehen. Unter dem QR-Code steht der Text "[@]MITARBEITERBINDUNG" in grüner Schrift. Der Hintergrund hat eine sanfte Farbverlauf von Hellgrün zu Dunkelgrün.

🔄 Austausch gefällig?

Unsere Gruppe „Mitarbeiterbindung“ ist der ideale Ort, um sich zwischen den Terminen des #BindungsJourFix zum Thema #Mitarbeiterbindung auszutauschen und zu vernetzen.
Mach mit und bleib dran! 👉 t.me/mitarbeiterbind...

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Die Erwartungen deiner Mitarbeiter ändern sich rasant: Flexibilität, Inklusion und faire Vergütung sind entscheidend. Erfahre hier, wie du den Expectation Gap schließt: www.fachkraeftesiche...

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