The Power of Dialogue: Building Relationships and Enhancing Workplace Engagement #Japan #Tokyo #Workplace #NEWONE #talentbook
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働きがいを高める職場づくりの秘訣「対話」を探る特集 第3弾 #東京都 #港区 #NEWONE #talentbook #職場づくり
「推せる職場特集」の第3弾が公開。今回のテーマは「対話」に焦点を当て、5社の成功事例を通じてより良い職場を目指します。
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Here is the #newsong, more #trance #style and #strings elements, hope you enjoy this #newone
#music #trancemusic #furryartist #furrymusic
youtu.be/pR10lF6SI2o
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生成AI活用が管理職の働きがいを左右する新たな条件とは #生成AI #NEWONE #管理職
管理職1,000名を調査した結果、生成AI利用が働きやすさや働きがいに及ぼす影響が明らかに。特に週2〜3日の利用がカギとなる。
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The Impact of Generative AI on Employee Engagement for Managers #Japan #Tokyo #Employee_Engagement #management #NEWONE
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Why Personal Careers Lead to Organizational Success: Insights from NEWONE's Upcoming Session #Japan #Tokyo #Talent_Management #NEWONE #Cybozu
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組織の成果を導く個人キャリアの新観点を探るセミナー開催 #NEWONE #キャリア自律 #サイボウズ
2026年3月25日に行われるセミナーでは、個人のキャリアがどのように組織の成果に貢献するのかを探ります。実践者の生の声を聴ける貴重な機会です。
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個人のキャリアを組織成果に結びつける新たな試みとは #東京都 #港区 #サイボウズ #NEWONE #キャリア自律
株式会社NEWONEは、2026年3月25日に「100人100通りのマッチング施策のその後」と題したオンラインセッションを開催。個人のキャリアが組織の成果につながる背景を探る。
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NEWONE Reveals Key Insights on Employee Engagement for Year 2-3 Graduates #Japan #Tokyo #Employee_Engagement #NEWONE #PANAI
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新卒2～3年目社員における育成の重要性と認識ギャップ #東京都 #港区 #NEWONE #育成 #ヒューマンキャピタル
新卒2、3年目は育成の分岐点。上司と社員間の認識ギャップを解明し、効果的な育成施策の重要性を探ります。
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AI時代における若手社員の育成方法を考察するオンラインセミナー #東京都 #港区 #AI #NEWONE #若手社員
若手社員の育成に悩む人材開発者のためのオンラインセミナーを開催します。AI時代に適した育成方法を探ります。
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AI時代に求められる人事の新たな役割とは？ 企業の未来を創るNEWONE TALK Vol.8 #メルカリ #NEWONE #AI-Native時代
2026年2月25日に開催されるNEWONE TALK Vol.8では、メルカリCHROの宮川氏をゲストに迎え、AI時代の人と組織の在り方について考察します。人事が企業の未来をどのように創るのか、その鍵となるイベントです。
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Redesigning HR for the AI-Native Era: NEWONE Hosts Insightful Talk #Japan #Tokyo #AI-native #NEWONE #Mercari
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Unlocking Organizational Growth: Strategies to Retain Talent and Drive Business Success #Japan #Tokyo #Brain_Lab #NEWONE #Myric
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NEWONE Launches Human Resource Portfolio Training for Managers to Enhance Decision-Making #Japan #engagement #Minato #NEWONE #Human_Resource
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社内の人材戦略を強化する『人材ポートフォリオ研修』の提供開始 #東京都 #港区 #NEWONE #組織開発 #人材研修
株式会社NEWONEは、経営と人材戦略を結びつける『人材ポートフォリオ研修（部長編）』を2025年12月より開始。部長の意思決定力を強化し、組織の成長を促進します。
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職場での学びを実践できる受講者の特徴とは #エンゲージメント #人材育成 #NEWONE
株式会社NEWONEの最新レポートから、研修を受けた際の職場での学びの実践期待度に影響を与える要素を整理。受講者の特徴や環境について詳しく解説します。
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Understanding Key Factors for Successful Workplace Training Integration #Japan #Tokyo #Employee_Engagement #NEWONE #Workplace_Training
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新たなHRトレンドを学ぶカンファレンス「FACE to FES’26」が開催 #エンゲージメント #NEWONE #カオナビ
2026年2月に東京国際フォーラムで行われる「FACE to FES’26」では、NEWONEがエンゲージメント向上をテーマに出展します！
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NEWONEが東京国際フォーラムで開催のHRイベントに出展 #東京都 #港区 #NEWONE #エンゲージメント #カオナビ
株式会社NEWONEが主催の「FACE to FES’26」に出展し、エンゲージメント向上の実現に向けた取り組みを示します。
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NEWONE Launches New Training Program for Newly Appointed Managers to Boost Engagement and Focus #Employee_Engagement #NEWONE #Manager_Training
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マネジメントの新たな扉を開く『新任管理職研修』が登場！ #マネジメント #NEWONE #組織開発
株式会社NEWONEが新たに提供する『新任管理職研修』。マネージャーが抱える課題を解決し、組織の成長を支援するプログラムの魅力を紹介します。
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NEWONEが新たにリリースした管理職研修で職場改善を実現 #東京都 #港区 #NEWONE #組織開発 #管理職研修
株式会社NEWONEが提供する新任管理職研修は、管理職のマネジメント力を向上させることを目指しています。役割の複雑化に悩む管理職に最適なプログラムです。
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YKK APの新人事戦略から学ぶ、エンゲージメント向上のヒント #東京都 #港区 #人材育成 #NEWONE #YKK_AP
株式会社NEWONEが主催するオンラインセミナーで、YKK APの人事戦略やエンゲージメント向上の方法を学びます。実践知を深める貴重な機会です。
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新入社員育成をデータで支える新プログラムのご紹介 #NEWONE #OJTトレーナー #新入社員育成
新プログラム「PANAIサーベイ個別レポート活用型 OJTトレーナー研修」で、データを基にした新入社員育成を実現します。個別レポートを活用し、効果的な育成をサポートします。
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新入社員育成の新常識！DATAを活用したOJTトレーナー研修の開始 #東京都 #港区 #NEWONE #PANAIサーベイ #OJTトレーナー
株式会社NEWONEが新たに開始したOJTトレーナー研修プログラムは、新入社員育成に革命をもたらします。データを根拠とするアプローチが鍵となります。
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Unlocking Engagement: The Secrets to Influential Leadership in the Modern Workplace #Japan #Leadership #Tokyo #Employee_Engagement #NEWONE
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