Neben #Pleitewellen #Insolvenzen auch viele Entlassungen.Evtl. sollte man mal Führungsebenen1+2ggf.3 deutlich hinterfragen.Sind #Organigramm |e nicht schon seit Jahren völlig lächerlich.Verstecken sich mutlose Führungskräfte in dieser
Ich/Ego/Blender-Struktur,welche sogar gesetzlich🤦🏻♂️geschützt sind?
www.bundesumweltministerium.de/fileadmin/Da...
#Organigramm des #BMUKN ist endlich verfügbar
Das #Organigramm des @BMWE_ ist veröffentlicht. Min #Reiche war erfolgreich mit ihrer #Ordnungspolitik: Ein kleines, schwaches Energieministerium, das Mühe mit der Besetzung der Leitungsebenen hat. Was für ein Trauerspiel!
Da mir das Organigramm zu eindimensional war forderte ich ein zweites an. Thema: Kurator Leitfaden für eine Ausstellung im DadaFürthMuseum. Und prompt bekam ich es.
#Organigramm #DadaFürthMuseum #Ausstellung #Fürth #Museum
Es ist schwer eine neue Ausstellung für das DadaFürthMuseum zu kuratieren. Um diesen schmerzhaften Prozess zu heilen wurde mir von einer befreundeten AI/KI dieses Organigramm zugespielt.
#Dada #DadaFürthMuseum #Museum #Organigramm
Das #BMDS #Organigramm dreht inzwischen die Runde...
Für die öffentliche Transparenz stelle ich es euch hier zur Verfügung. 😘❤️
Immerhin 2 x #Cybersicherheit ist mit dabei, aber an #Zivilgesellschaft wurde wieder nicht gedacht. 🔥
Enjoy 😬
www.linkedin.com/posts/manuel...
Sofort: #Organigramm komplett abschaffen.Seit Jahrzehnten gibt es in DE erhebliche Führungsprobleme.Vergleichbar in etwa m.d. möchtegern-autoritären #LinnemannLindnerStil .Auch in den mittleren Führungsebenen erheblich. Sehr viel„Washing“,wenig Gespür,kein hinhören,kaum Haltung,EQ- Überforderungen.
Das System #Organigramm ist der allergrößte Quatsch;vor allem der juristische Schutz dieses Systems.Es ist oft ein Zufallssystem,selten durch eine allumfassende Kompetenz gestützt.Ein #topdown welches sofort abgeschafft gehört.Führungskräfte müssen wohlwollend unterstützen,helfen,demütig sein.Offen.
Das #Organigramm ist eine Illusion, wenn es um die tatsächlichen #Prozesse im Unternehmen geht. Peter Gomez, Mark Lambertz, Timo Meynhardt
#Ansprechpartner #Organigramm #Fuldatal Stand: 01.03.2024 https://fuldatal.de/rathaus-politik/rathaus/ansprechpartner.html
#Ansprechpartner #Organigramm #Fuldatal
Stand: 01.03.2024
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Je schwieriger es wird, dynamische Kooperations- und Kommunikationsbeziehungen in Boxen und Linien abzubilden, desto mehr schafft die Orientierung an der reinen Struktur nur eine Illusion von Kontrolle. Lennart Keil & Daniel Vonier #Organigramm
