Ach, gerade so gut im Schwung, warum nicht auch gleich noch #Elternzeit, #Urlaubsanspruch, #Mindestlohn und #Kündigungsschutz abschaffen. #Gewerkschaften sind eigentlich auch total lästig. Und wer sagt eigentlich, dass 12-jährige nicht schon richtig feste mit anpacken können?🤔

Urlaub und Minijob

📋 Minijob und Urlaubsanspruch – was man wissen sollte!

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Zwei Gewerkschafterinnen stehen mit einer rot-schwarzen Fahne des ASN vor einem Banner: "Gemeinsam gegen Lohnraub!", das an einem Zaun hängt, im Hintergrund eine Hausfassade mit Graffiti

Ein Plakat-Aufsteller steht neben einem Infotisch an dem eine Person sitzt; im Hintergrund ein rotes Pappschild "Gemeinsam gegen Lohnraub!", das an einer HAusfassade mit Graffiti hängt

Sechs bunte, mehrsprachige Plakate gegen Lohnraub hängen an einer Hauswand mit Graffiti

Plakat zum "Aktionstag gegen unbezahlte Löhne" am 18.10.2025 (ASN Köln)

Kölner Aktionstag gegen nicht-gezahlte Löhne

Heute haben wir uns vor dem Autonomen Zentrum an der Luxemburger Straße getroffen, um gegen die weit verbreitete Praxis des Vorenthaltens von Löhnen aufmerksam zu machen.

Denn nicht nur das Einbehalten von Entgelten ist […]

[Original post on todon.nl]

Resturlaub

📅 Resturlaub – Was gilt rechtlich?

Hashtags zum Thema: #Resturlaub #ArbeitsrechtBerlin #Urlaubsanspruch #FachanwaltFürArbeitsrecht #AnwaltPrenzlauerBerg #RechtsanwaltAndreasMartin

📌 Mehr Informationen zum Thema :rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/arbeitsrecht-von-a-bis-z...

Graphik mit einer abstrakten Darstellung von Arbeiter*innen, die gemeinsam mit einer Hand an einem Geldsack mit Euro-Symbol ziehen, den eine andere Hand mit Anzug-Ärmel hochhält; dazu der Text: "Internationale Woche gegen unbezahlte Löhne (13.-19-10-2025)" und die rot-sschwarzen Logos "ASN" und "IWA-AIT"

Aktionstag gegen Lohnraub (18.10.)

Gemeinsam gegen unbezahlte Löhne:

Wenn du keinen Urlaub nehmen darfst…
Wenn du unbezahlte Überstunden leisten musst…
Wenn du bei Krankheit keinen Lohn erhältst…
Wenn du zu wenige Stunden bekommst…
Wenn du für gleiche Arbeit […]

[Original post on todon.nl]

✊ Und dann sind wir auch schon wieder beim Beispiel Schweiz: Denn auch bei der Rente bin ich für eine 13. Auszahlung im Jahr.

Aber ist das finanzierbar? Natürlich kostet ein gesetzlicher #Urlaubsanspruch Geld, aber den Großteil zahlen ja weiter die Arbeitgeber*innen.