Das Ende des Homeoffice?
"Das Problem daran ist, dass man versucht, Wie-Fragen mit einem Wo zu beantworten. Wie lernen wir gut? Wie schaffen wir Kohäsion? Wie sind wir innovativer? Alles wichtige Wies, die man mit einem simplen Hopp-ins-Büro nicht automatisch gut löst –wenn überhaupt"
#workawesome
Auf der diesjährigen #WorkAwesome haben wir uns Kenza Ait Si Abbou & Matthias Goehler für eine Sonderausgabe unseres Podcasts geschnappt. Es ging um die Angst vor #KünstlicheIntelligenz aber auch ihren empathischen Möglichkeiten.
www.netzpiloten.de/ki-als-mensc...
Drei Stunden Konferenz schon und noch kein Mal KI als Thema.
Fokus liegt beim Menschen und der Organisation. Spannend ist und bleibt es!
#workawesome #zukunftderarbeit #newwork
@kluge.de
Warum es trotz Erfolg von #Econy nicht mit dem @spiegel.de funktioniert hat, und wieso auch Klingonen-Magazine trotz Fremdsprachen-Kenntnis nicht ein Wirtschaftsmagazin verstehen, und wie dann Götz Werner zum Retter wurde, erzählt Gabriele Fischer von #BrandEins auf der #WorkAwesome
„Wo immer ein Konflikt in der Welt aufkommt, da stehen zwei Parteien bei uns am Grill und bauen einen Burger“
Wie spiegeln sich gesellschaftliche Triggerpunkte der Gesellschaft in Organisationen?
Dr. Judith Muster mit Lars Gaede und Dr. Jörg Ehmer von #BurgerKing auf der #WorkAwesome
Wenn jetzt alle auf #bluesky sind, dann sind ja jetzt wohl auch ein paar mehr Leute hier, oder?
Zukunft der Arbeitswelt auf der #WorkAwesome.
#WorkAwesome in Berlin - jedes Jahr ein Klassentreffen mit allen, die sich mit der #Transformation von Organisationen und Gesellschaft beschäftigen.
Was diesmal fehlt: mit dem Sterben von Xitter fehlt diesmal auch die digitale Echokammer.
Ist jemand von Euch auf der #workawesome?
The outcome of the ‘no quotation’ Chatham house rules approach to conferences which may be why there are few tweets about #workawesome
#WorkAwesome earlybird tix still available cdn-images-2.medium.com/max/800/1*sn-28Sm3URD9iS... workfutures.io/we-will-replace-30-of-ou... I'll be there June 23 in NYC
