新たに設立されたコレドウ株式会社が目指す組織の形とは？ #東京都 #渋谷区 #ZENKIGEN #AIマネジメント #コレドウ
コレドウ株式会社は、株式会社ZENKIGENから事業を承継し、目標管理に特化したAIマネジメントサービスの提供を開始。独自のアプローチで組織の成長を支援するその内容とは。
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採用革命の最前線『採用ウルトラキャンプ 2026』が京都で開催される #京都府 #京都市 #ZENKIGEN #harutaka #採用ウルトラキャンプ
株式会社ZENKIGENが主催する採用担当者向けカンファレンス『採用ウルトラキャンプ 2026』が、京都で開催されます。採用の最前線を探るチャンスです。
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AIを駆使して人事業界の革新を目指す提携が実現 #ZENKIGEN #リンクアンドモチベーション #HRテクノロジー
株式会社ZENKIGENとリンクアンドモチベーションが資本業務提携を結び、AIを活用した人材管理の新たな方向性を模索します。
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ZENKIGEN and Link and Motivation: A New Era of HR Technology Collaboration #Japan #AI_Solutions #Tokyo #ZENKIGEN #Link_and_Motivation
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ZENKIGENとリンクアンドモチベーションが戦略的提携を発表 - 新たなHR革命へ #東京都 #港区 #リンクアンドモチベーション #ZENKIGEN #BINSHON
株式会社ZENKIGENとリンクアンドモチベーションが資本業務提携を発表しました。AIと人的資本経営の融合を目指す新たな取り組みが始まります。
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リンクアンドモチベーションとZENKIGENが提携し採用DX強化へ #東京都 #中央区 #リンクアンドモチベーション #ZENKIGEN #harutaka
リンクアンドモチベーションとZENKIGENが資本業務提携を結び、採用DXサービスの市場拡大を目指す取り組みを開始。今後の展望や両社の強みを解説します。
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AIと倫理の融合、株式会社ZENKIGENが提唱する新たな採用基準 #ZENKIGEN #harutaka #AI倫理
株式会社ZENKIGENが採用DXサービス「harutaka」において、AI活用に関する倫理ポリシーを公表。透明性や公平性に配慮した採用プロセスの実現を目指します。
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ZENKIGEN Introduces Ethical AI Policy for harutaka Hiring Service #Japan #Tokyo #AI_Ethics #ZENKIGEN #harutaka
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AI倫理ポリシー策定で新たな採用の未来を切り開くZENKIGENの挑戦 #東京都 #港区 #ZENKIGEN #harutaka #AI倫理ポリシー
株式会社ZENKIGENが発表した「harutaka AI倫理ポリシー」が、採用プロセスの透明性と公平性を確保するための新たな取り組みを示しています。
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西松屋チェーンが導入するAI面接、未来の採用システムのカギを握る #兵庫県 #姫路市 #ZENKIGEN #harutaka #西松屋チェーン
西松屋チェーンがAI面接『harutaka』を採用し、採用プロセスの効率化と公平性を実現。応募者の経験向上にも寄与するこの新システムの詳細をお伝えします。
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ZENKIGEN、企業向けに「就活ハラスメント対策ガイド」を公開し問題解決へ #東京都 #港区 #就活ハラスメント #ZENKIGEN #対策ガイド
株式会社ZENKIGENが公開した「就活ハラスメント対策ガイド」は、企業の人事担当者必見。対策やリスクを解説し、安全な就職活動を実現します。
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テレワークの孤独を解消する新技術の研究発表 #テレワーク #ZENKIGEN #プライバシー
ZENKIGENが発表した新技術により、テレワークでの孤独感を解消。プライバシーを守りつつ、連帯感を高める可能性が示されています。
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テレワークの孤独を解消する新たな技術の可能性とは？ #東京都 #港区 #テレワーク #プライバシー保護 #ZENKIGEN
株式会社ZENKIGENがリモートワークにおける心理的課題に対処する新技術についての研究成果を発表しました。この研究が連帯感向上に寄与する可能性を探ります。
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生成AI活用で人材育成と地域活性化を目指す小松島市との新たな連携 #生成AI #小松島市 #ZENKIGEN
株式会社ZENKIGENと徳島県小松島市が生成AIを活用した人材育成と地域活性化の連携協定を締結。地域の課題解決に向けた取り組みが期待されます。
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Collaboration Agreement Between ZENKIGEN and Komatsushima City Promotes AI and Workforce Development #Japan #AI_Technology #ZENKIGEN #Komatsushima
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生成AI活用の人材育成で地域発展を目指す小松島市とZENKIGENの連携協定 #生成AI #徳島県 #小松島市 #ZENKIGEN
株式会社ZENKIGENが徳島県小松島市と連携協定を締結。生成AIを用いて人材育成と地域活性化を図る新たな取り組みとは。
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Revolutionizing Recruitment: Nagano's AI-Based Interview System Launch #Japan #Shiojiri #harutaka_AI #ZENKIGEN #Shiojiri_City
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Z世代を魅了する新しい採用方法とは？説明会と面接の革新を探る #東京都 #新宿区 #Z世代 #ZENKIGEN #MIL株式会社
MILとZENKIGENが共同でZ世代をターゲットにしたオンラインセミナーを開催。新しい採用手法を学べるチャンスです。
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ZENKIGENと東京海上日動が協力し就活ハラスメント対策の保険を導入 #東京都 #港区 #ZENKIGEN #東京海上日動 #harutaka
ZENKIGENが東京海上日動と提携し、新たな保険サービスをスタート。就活面接の安全性を保障し、企業と応募者を守る取り組みが始まります。
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カルチャーとAIの融合で目標設計を進化させるZENKIGENの新たな挑戦 #東京都 #港区 #ZENKIGEN #コレドウ目標設定 #奥山由実子
ZENKIGENがカルチャリアの奥山由実子氏をアドバイザーに迎え、AIを活用した新たな目標設定方法を開発。企業文化を基盤にした目標設計を目指します。
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株式会社ZENKIGENが新システム「harutaka AI面接」を導入し採用効率化を図る #東京都 #港区 #AI面接 #ZENKIGEN #harutaka
株式会社ZENKIGENが新たに開発した「harutaka AI面接」により、応募者と企業のマッチングの質を向上させる取り組みを始めました。この画期的なシステムの詳細に迫ります。
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ZENKIGENが採用体験設計サービス「harutaka 採用ブランディング」を本格提供開始 #東京都 #港区 #採用ブランディング #ZENKIGEN #harutaka
AI企業ZENKIGENが採用体験設計サービス「harutaka 採用ブランディング」を本格的に提供開始しました。企業の魅力を伝える新しい採用戦略とは。
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ZENKIGEN研究員岩本 慧悟が組織学会で優秀発表者に選出 #東京都 #港区 #ZENKIGEN #採用面接 #岩本慧悟
株式会社ZENKIGENの岩本 慧悟が、2025年度組織学会研究発表大会で優秀発表者に選ばれました。研究内容は、面接官の評価に関する新たな心理尺度の開発です。
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AI技術を活用した採用新時代の幕開け、ZENKIGENが「採用ウルトラキャンプ」に参画 #京都府 #京都市 #ワンキャリア #採用DX #ZENKIGEN
ZENKIGENが株式会社ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」に参加し、AI技術を活用した採用の新たな視点を探求します。
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神戸大学とZENKIGENが連携、採用研究の新拠点を設立 #兵庫県 #神戸市 #神戸大学 #ZENKIGEN #EMREC
少子高齢化に対応した企業の採用戦略を科学的に探求する 'エントリー・マネジメント研究教育センター' が神戸大学で始動。産学連携による新たな研究の視点とは？
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ハイブリッドワークの孤独感を解消するシステムを共同開発 #東京都 #AI技術 #八王子市 #ZENKIGEN #日本工学院八王子専門学校
株式会社ZENKIGENと日本工学院八王子専門学校が共同研究を開始。ハイブリッドワークの孤独感解消に向けた新たなシステム開発が進行中です。
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AI活用で目標達成をサポートする「コレドウ目標設定」の新サービス #ZENKIGEN #AI目標設定 #コレドウ目標設定
株式会社ZENKIGENが新たに提供するAI目標設定サポートサービス「コレドウ目標設定」の詳細をお届けします。目標達成がスムーズに進む仕組みとは。
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AIを駆使した目標設定支援サービスが企業の成長をサポート #東京都 #港区 #ZENKIGEN #コレドウ目標設定 #AI目標支援
株式会社ZENKIGENが発表した新サービス「コレドウ目標設定」は、AIを使って個々の目標達成を支援。具体的なステップを提供し、企業の生産性向上に寄与します。
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