Infolettre RH - novembre 2025 par @alizerh Nouvelles obligations avec la Loi 27 et 22 ressources pour la santé mentale. Formations BEAT subventionnées pour les PME. L'infolettre RH - par @alizerh

Dans mon infolettre RH :
- Loi 27 : nouvelles obligations en matière de santé mentale - ça touche TOUS les employeurs au Qc !
- 10 formations SUBVENTIONNÉES pour le bien-être au travail
- 22 ressources pour mieux aider, soi-même et nos équipes

#gestion #RH #CRHA #santémentale #BEAT

Télétravail : peut-on modifier l'horaire ou les tâches? - Alizé ressources humaines Peut-on imposer le télétravail, modifier l'horaire ou les tâches? Découvrez ce que vous pouvez faire ou non en tant qu'employeur.

Télétravail : peut-on modifier l’horaire ou les tâches?

Nouveau sur mon #blogue #RH #CRHA #teletravail #normes du travail

La génération qui n'a pas peur de changer d'emploi... - Alizé ressources humaines La génération qui n'a pas peur de changer d'emploi est arrivée. Que faire? Ce texte vous aidera à mieux comprendre et à vous y adapter.

La génération qui n’a pas peur de changer d’emploi !

Nouveau sur mon #blogue #RH #CRHA

La révolution silencieuse des restaurants inclusifs | Journal Le Soir Il est midi dimanche. C’est tranquille. Dans la salle à manger, la lumière est douce, les conversations feutrées. L'opinion de Johanne Fournier.

L’inclusion, concrètement!

#DEI #EDI #gestion #inclusif #CRHA #RH

C’est scientifiquement prouvé : bonheur => performance => profits MAUDITE JOB! «Les employeurs auraient pour devoir de rendre les employés heureux. Bullshit!»

C’est scientifiquement prouvé :
bonheur => performance => profits
#science #travail #performance #crha

Vacances : droits et obligations - Alizé ressources humaines Vacances : quels sont vos droits et obligations ? En tant qu'employeur, on a souvent plus de flexibilité qu'on ne le pense, voyez jusqu'où.

Vacances et fériés : quels sont les droits et obligations de l’employeur ?

En rappel de mon #blogue #RH #CRHA #vacances

Vie au travail | Comment gérer une pomme pourrie au bureau ? Toxique, elle empoisonne la vie de ses collègues au bureau. Elle pollue l’atmosphère, contamine ses pairs, brime le moral des troupes et fait reculer l’organisation. La pomme pourrie existe. Comment l...

Comment gérer une pomme pourrie au bureau ?
#travail #CRHA

Une majorité de salariés sont désengagés au travail. Quelles sont les solutions ?

Après quelques années de hausse, la mobilisation des salarié·es décroit.
Les femmes et les jeunes sont particulièrement touché·es... Avez-vous une idée pourquoi ?
#mobilisation #CRHA #travail

Histoires RH absurdes - 2 - Alizé ressources humaines Humour RH : 12 histoires RH comiques ou absurdes, pour vous faire sourire. En deuxième partie, traditions et attentes démesurées.

12 histoires RH drôles – la suite - 2e partie : traditions et attentes impossibles !

De l'humour RH pour finir la semaine 😶😮😆

De mon blogue #humour #GRH #gestion #ressourceshumaines #CRHA

Changement : mieux le gérer en 9 étapes - 2e partie - Alizé ressources humaines Le changement c'est un peu comme de recevoir de l'eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape...

Gérer un changement, les conditions gagnantes - 2e partie

Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #gestion du #changement

alizerh.com/changement-g...

Le salaire minimum augmente - 2025 - Alizé ressources humaines Le 1er mai 2025, le salaire minimum passera à 16,10 $ au Québec. Le taux pour les salarié·es à pourboire sera de 12,90 $ l'heure.

Le salaire minimum augmente au Québec le 1er mai

De mon #blogue #GRH #CRHA #Quebec #salaireminimum

alizerh.com/le-salaire-m...

Changements : les gérer en 9 étapes - 1re partie - Alizé ressources humaines Le changement c'est un peu comme de recevoir de l'eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, par étapes...

Gérer un changement, les premières étapes - 1re partie

Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #gestion du #changement

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Les changements, c'est comme une douche... froide ! - Alizé ressources humaines Le changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.

Les changements, c’est comme une douche… froide !
Nouveau sur mon #blogue #GRH #CRHA #PME #gestion du #changement

Humour RH : entrevues d'embauche bizarres - Alizé ressources humaines Mon palmarès des entrevues d'embauche les plus bizarres, du temps où il était souvent plus facile d'embaucher.

De l'humour RH pour bien finir la semaine de m... (je parle de l'actualité parce que le reste ça va ok).

Mes entrevues d’embauche les plus bizarres 😶😮😆

De mon blogue #GRH #ressourceshumaines #CRHA

Histoires RH comiques - 1 - Alizé ressources humaines Humour RH : 10 histoires RH comiques ou absurdes, pour vous faire sourire. En première partie, les congédiements et entrevues d'embauche.

10 histoires RH comiques pour rire un peu
🌷😆 on en a bien besoin ces temps ci !

De mon blogue #GRH #ressourceshumaines #CRHA

Les changements, c'est comme une douche... froide ! - Alizé ressources humaines Le changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.

Les changements, c’est comme une douche… froide !
En cette ère de changements stressants, un texte pour mieux comprendre les réactions au changement.

Nouveau sur mon #blogue #RH #GRH #CRHA #ressourceshumaines

alizerh.com/changements-...

7 trucs pour diminuer stress et anxiété ! - Alizé ressources humaines Le stress et l'anxiété sont omniprésents. Découvrez 7 moyens pour diminuer rapidement le stress et l'anxiété et ainsi mieux vous sentir.

7 trucs pour diminuer rapidement le stress et l’anxiété

De mon #blogue #GRH #CRHA

10 questions absurdes - Humour RH - Alizé ressources humaines Un peu d'humour RH : voici une dizaine de questions absurdes ou bizarres que les gens de Ressources humaines m'ont rapporté.

10 questions absurdes – humour RH

=> Les dix questions les plus absurdes reçues par des gens en ressources humaines !

En rappel sur mon #blogue #GRH #CRHA #PME

Quoi dire / ne pas dire à quelqu'un qui est stressé? - Alizé ressources humaines Comment aider quelqu'un qui ne va pas bien ? Quoi dire/ne pas dire à quelqu'un qui est stressé ? Voyez ici quelques guides.

Une personne de votre entourage vit du stress et vous en parle... Est-ce une bonne idée de lui dire :
- Tu stresses pour rien…
- Lâche prise !
- Oublie ça…
La réponse sur mon #blogue #GRH #PME #CRHA

Bourses Ghislain-Dufour | Conseil du patronat du Québec Les Bourses Ghislain-Dufour, du nom de celui qui a été le principal artisan d'une structure patronale unifiée au Québec et qui est associé au CPQ

#Bourses pour étudiant(es) de 2ᵉ cycle en relations industrielles ou #RH!

Le CPQ et la Fondation #CRHA annoncent le retour des Bourses Ghislain-Dufour afin de soutenir ceux qui contribueront activement à l'essor du Québec de demain.

Inscrivez-vous d'ici au 28 mars! 👉 www.cpq.qc.ca/a-propos-du-...

20 points pour mobiliser l'équipe avec les défis - Alizé ressources humaines 20 trucs et des idées concrètes pour mobiliser vos employé·es avec des défis d'équipe. Et ça fonctionne, même sans défis !

20 trucs et idées pour mobiliser ses employé·es avec les défis d'équipe !
De mon #blogue #GRH #CRHA #PME

Mobiliser son équipe - 2 : défis tête et coeur ! - Alizé ressources humaines On peut aider l'équipe à se mobiliser en proposant des défis stimulants. Voici des idées de défis pour la tête et le coeur.

Comment mobiliser son équipe, surtout en période difficile ? Proposez des défis ! Cette semaine, les défis de la tête et du coeur 🩷

De mon #blogue #GRH #CRHA #gestion

Mobiliser son équipe - 1 : défis physiques ! - Alizé ressources humaines Une belle façon de mobiliser l'équipe est de proposer des défis stimulants, voici quelques idées à leur proposer!

Comment mobiliser son équipe, surtout en période difficile ? Proposez des défis !
alizerh.com/mobiliser-eq...
De mon #blogue #GRH #CRHA #gestion