What factors influence the retention of workers in NHS mental health crisis services in England? A reflexive thematic analysis Objectives To understand factors that influence the intention of workers to remain in or leave employment in National Health Service (NHS) mental health crisis services and to use findings to formulat...

Great to see student successes, well done to Connie Hobbs for getting her first paper on the retention of mental health crisis staff.
#NHS #NHSworkforce #mentalhealth #crisisteams @healthfoundation.bsky.social #academicsky
bmjopen.bmj.com/content/15/1...

#TEXAS #CrisisTeams ignored #NationalWestherService EXTREME WARNINGS for #Kerrville .. guess they dont get them on their phones.. and no one on duty got them.

x.com/rosievortwx/...

Het Zeigarnik effect in je crisisteam - Rizoomes Het Zeigarnik effect komt uit de psychologie en zegt dat je een onafgemaakte taak beter onthoudt dan een afgeronde klus

Het #Zeigarnik effect zegt dat je een onafgemaakte taak beter onthoudt dan een afgeronde klus. De implicaties daarvan kunnen best groot zijn, ook voor #crisisteams. Om dat te managen geef ik je 3 tips, inclusief een hiervoor aangepaste #Eisenhower matrix. www.rizoomes.nl/psychologie/...