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Uno de los CEOs tech de moda dice que si tienes 20 años debes elegir entre vida social o éxito laboral. No es el único que piensa así
Su empresa, Palantir, tiene una beca "a la meritocracia" que fomenta que la juventud trabaje, sin estudiar, con la esperanza de llegar a ser importantes en el futuro
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Hace 43 minutos
Bárbara Bécares
Editor
Hace unos días veíamos cómo Palantir, una empresa con sede en Denver, superó los mil millones de dólares en ingresos trimestrales por primera vez a comienzos de agosto, https://www.genbeta.com/actualidad/como-palantir-se-convirtio-25-empresas-valiosas-mundo-tiene-a-cuatro-directivos-club-ultrarricos de los analistas. Las acciones vivieron un aumento del 555% con respecto al mismo periodo del año pasado y cuenta con cuatro directivos en el club de los más millonarios. Así, la política de Donald Trump ha tenido a Palantir como un claro ganador ya que https://www.americanimmigrationcouncil.org/blog/ice-immigrationos-palantir-ai-track-immigrants/ a las que el gobierno localiza https://www.vice.com/en/article/palantirs-ceo-finally-admits-to-helping-ice-deport-undocumented-immigrants/ o envía a otros países. Ahora su CEO tiene una clara advertencia para los más jóvenes entrando al mercado laboral: Alex Karp afirma que la Generación Z puede tener una vida social a los 20 años o ser exitosa en el mercado empresarial, pero que no pueden hacer ambas cosas.
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