Nouveau poste: La matrice des initiatives expérience employé https://bit.ly/3wa6xNu
#EX #RH #experienceemploye
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Hashtag
#experienceemploye
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Nouveau Post: Service employés et guichet unique : vers la ticketisation de l’entreprise https://bit.ly/3kreeul
#experienceemploye
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Ca vient de sortir: De l’expérience employé à l’excellence opérationnelle : des RH pas si outillés ! https://bit.ly/2Wp3TFI
#experienceemploye #excellenceoperationnelle
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Des calins quand on est au travail, de la douleur quand on est dans le travail
Ca vient juste de sortir ! Il faut faire la différence entre “dans le travail” et “au travail” https://bit.ly/2TwsNCl
#experienceemploye
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CAvient de sortir Pour prendre soin de leur santé mentale les salariés préfèrent des robots à leur manager https://bit.ly/2RygGU5
#rh #santementale #robots #IA #Oracle #experienceemploye
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Le manager joue un rôle central dans l'expérience employé mais qui s'occupe du manager ?
New Post: Le manager dans l’expérience employé : les soft skills ne font pas tout https://bit.ly/3yBHfbJ
#management #experienceemploye
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Tout le monde en parle mais personne ne tire dans la même direction !
#experienceemploye #excellenceoperationnelle
Ca vient de sortir Il faut améliorer le fonctionnement des équipes : pourquoi, pour qui, comment ? https://bit.ly/3ejEH8D
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Ca vient de sortir : 4e baromètre de l’expérience collaborateur : un sujet majeur en quête d’impact https://bit.ly/3sQKM2o
#rh #excellenceoperationnelle #experienceemploye #operations #management
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Co-building throughout the project is good, but you have to be realistic and admit that it is not always possible.
New Post : How do you design employee experience? https://bit.ly/2OzqKum
#experienceemploye
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Co-construire tout au long du projet c'est bien mais il faut être réaliste et admettre que ça n'est pas toujours possible
Ca vient de sortir: Quelle méthode pour concevoir votre expérience employé ? https://bit.ly/3kXE2wJ
#experienceemploye
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Vraie avancée pour les Employee Experience Platform ou habile coup marketing ?
https://bit.ly/3rhW27d
#experienceemploye #EXP #digitalworkplace
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Avoir de l'impact ou aller vite, satisfaire tout le monde ou des niches stratégiques ?
New Post: Comment prioriser vos initiatives expérience employé ? https://bit.ly/3uOg7En
#experienceemploye
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La réunion est un bon exemple d'expérience employé = mal vécue d'un point de vue humain, pénalisante d'un point de vue opérationnel et financier.
Réunionite : ils ont décidé de mettre fin à ce rituel bien français https://bit.ly/3sYgNGp
#reunions #experienceemploye
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Clients et employés sont plus que des utilisateurs, ce sont gens et des êtres humains
Nouveau Post: Les gens sont plus que des utilisateurs https://bit.ly/3in9AuF
#design #personas #experienceclient #experienceemploye
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D'où la nécessite de basculer dans une logique de service employé à l'image du service client.
La digitalisation RH progresse mais peut mieux faire https://bit.ly/2Ln2HgA
#SIRH #experienceemploye #transformationdigitale #rh
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Je ne sais si ce qui me désole le plus c'est qu'on confie le poste de Chief Happiness Officer à des stagiaires ou qu'on lui voit une importance stratégique
Vous avez dit "Chief Happiness Officer" ? #2 https://bit.ly/3nWqy4Z
#management #experienceemploye
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L'expérience employé ça n'est pas que des instantanés !
Nouveau Post : La gestion des carrières : le temps long de l’expérience employé https://bit.ly/3reeOwV
#experienceemploye #rh
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Ca vient de sortir: Combien de temps perdent vos collaborateurs à rechercher des infos basiques ?
La base de connaissance : bouée de sauvetage de vos salariés https://bit.ly/3n6A5G7
#experienceemploye #rh
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On ne transforme pas avec des mots (valeurs) et des titres mais en alignant modèle opérationnel et managérial
"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", https://bit.ly/3mUjzJe
#experienceemploye #management #excellenceoperationnelle
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Enchantement, bonheur = royaume du bullshit. Ce qui fait vraiment mal aux collaborateurs c'est le modèle opérationnel.
Chez Free, le management par l’enchantement vire à la détresse généralisée https://bit.ly/2Lap48J
#management #experienceemploye #excellenceoperationnelle
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Les sites carrières sont trop institutionnels et sont dans le déni face à leur vrai objectif...
Ca vient de sortir : Un site carrière c’est un site e-commerce qui vend des jobs https://bit.ly/37SPchU
#rh #ressourceshumaines #recrutement #experienceemploye
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Pour moi le management agile est au coeur de l'expérience employé et donc de la performance individuelle et collective.
Le management agile est fait pour vous, même si vous n’êtes pas dans une startup high-tech ! https://bit.ly/37ChvB2
#management #agilité #experienceemploye
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Ma traduction : Management > Expérience Employé > Performance. Avec la simplication organisationnelle en toile de fond. Simple non ?
Return on Management : ce que votre DAF doit savoir sur la performance - Management & RSE https://bit.ly/37oDo6w
#management #experienceemploye
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Ca vient juste de sortir ! Quelle méthodologie pour construire un programme d’expérience employé https://bit.ly/3gIhAnr
#experienceemploye
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On ne peut pas penser l'individu séparément de son contexte et ses outils de travail. CQFD
Comment garantir la performance de l’entreprise en temps de crise ? - https://bit.ly/39KdNnX
#experienceemploye #ressourceshumaines #performance #operations
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Et vous vous avez utilisé ou mis en place un #chatbot #rh ? Quel est votre retour d'expérience ?
Chatbot : un outil RH qui s’est démocratisé en 2020 https://bit.ly/3h5cMJE
#experienceemploye #DigitalWorkplace
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La marque employeur ça n'est pas ce que les entreprises racontent mais ce que leurs salariés vivent > Et l’image interne dans la marque employeur, c’est du poulet ?https://bit.ly/3fRj5At
#communication #communicationrh #rh #marqueemployeur #experienceemploye #ressourceshumaines
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