#ambtenaren hebben zich gemeld bij mij, bij de #gemeentelijkeombudsman #ombudsman over #grensoverschrijdendgedrag en #onveiligheid. #leidinggevenden, #gemeentesecretaris en de #wethouder geeft niet thuis.

DeNieuwePolitiek.com #denieuwepolitiek #lijst33
jouw breekijzer voor een menselijke stad.

#ambtenaren zijn nog steeds niet veilig. Wanneer ze vragen waar zij recht op hebben, als zij aangeven dat zij worden gepest door leidinggevenden, als zij hulp vragen aan de #gemeentesecretaris of zelf... TikTok video by DeNieuwePolitiek

#ambtenaren zijn onveilig. Vragen om rechten of hulp bij #pesten door #leidinggevenden aan de #gemeentesecretaris of #wethouder leidt vaak tot meer #intimidatie en #pesterij. #BureauIntegriteit ziet hen als verdachte, gevolgd door uitval en #ontslag. Het systeem faalt

www.tiktok.com/@denieuwepol...

Zieke ex-gemeenteambtenaar in de clinch met Coevorden Een conflict tussen de gemeente Coevorden en een zieke ex-gemeenteambtenaar is opgeschaald nu integriteitsmelding(en) van de ex-gemeenteambtenaar door de Drentse cdk Agnes Mulder in behandeling zijn g...

𝐙𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐞𝐱-𝐠𝐞𝐦𝐞𝐞𝐧𝐭𝐞𝐚𝐦𝐛𝐭𝐞𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐧𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧

Lees het verhaal over een zieke ex-gemeenteambtenaar en de gemeente Coevorden die met elkaar in de clinch liggen.

#coevorden #gemeente #ambtenaar #gemeentesecretaris #burgemeester #integriteit

www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-o...

#samenzwering tegen de #OmbudsmanMetropoolAmsterdam

Gemeenteraad #Amsterdam kiest heel bewust de zijde van de ondermijnende burgemeester #Halsema.

#BureauIntegriteit werkt met burgemeester, #Gemeentesecretaris & #GMT om lastige en meldende #ambtenaren te intimideren, verdacht maken, weg te werken

Mijn laatste #driehoek met de #gemeentesecretaris en #griffier. Heel fijne samenwerking gehad met hen. Veel dank voor het zeer toepasselijke cadeau! #oudewater

Hoe je (ook) jonge ambtenaren betrokken houdt Jonge ambtenaren en gemeentesecretarissen kijken anders naar dezelfde vertrekredenen van jonge ambtenaren. Dat is een van de conclusies van onderzoek door de Universiteit Utrecht in samenwerking met V...

Hoe houd je (ook) jonge ambtenaren betrokken bij de organisatie? De Schagense gemeentesecretaris Eva van der Bruggen legt het in haar column uit.
#ambtenaar #jongeambtenaar #topambtenaar #gemeentesecretaris
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/hoe...

Ongemakkelijke schorsing gemeentesecretaris Middelburg De schorsing van de Middelburgse gemeentesecretaris Aart van den Brink is puur vanwege een arbeidsconflict tussen hem en het college, antwoordt het college van de Zeeuwse hoofdstad op vragen van de pl...

De recente schorsing van de Middelburgse gemeentesecretaris Aart van den Brink is puur vanwege een arbeidsconflict tussen hem en het college, aldus het college. Maar de gang van zaken roept alsnog veel vraagtekens op. #Middelburg #gemeentesecretaris #college
www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-o...

Is de OR de rem of motor voor een wendbare gemeente? Bij mijn start in Schagen hebben de ondernemingsraad (OR) en ik enorm geïnvesteerd in de samenwerking. Dat loont, want we werken heel fijn en constructief samen. Onze OR denkt bij ontwikkelingen al in...

Lees de column van #gemeentesecretaris Eva van der Bruggen over werken met de #ondernemingsraad. 'Een landelijk netwerk van OR-leden zou bij uitstek de plek zijn om te bespreken hoe gemeentelijke organisaties flexibeler kunnen worden' #organisatie #ambtenaar
www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-o...

Kloof tussen jonge en topambtenaar Te weinig carrièreontwikkeling is de belangrijkste reden voor jonge ambtenaren om een gemeente te verlaten. Ook het ‘te weinig gebruik maken van hun competenties’ en een ‘gebrek aan financiële groei’ ...

Er is een kloof tussen gemeentesecretarissen en jonge ambtenaren, vond Lars Tummers van de Universiteit Utrecht. 'Salaris is niet de sleutel, zeggen gemeentesecretarissen, maar jonge ambtenaren vinden van wel.'
#kloof #gemeentesecretaris #ambtenaar #salaris
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/klo...

Eerste advies integriteitscommissie Coevorden niet opgevolgd Nog nimmer kwam de integriteitscommissie van de gemeente Coevorden sinds de oprichting in 2017 bijeen, maar recent is dat dan toch voor de eerste keer gebeurd, nadat er een formele melding was binneng...

Nimmer kwam de integriteitscommissie van de gemeente Coevorden sinds 2017 bijeen, maar recent wel. Het (eerste) advies van de commissie, om geen onderzoek in te stellen naar drie meldingen, volgt de #gemeentesecretaris echter niet op. #Coevorden #integriteit
www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-o...

Tegenspraak moet je actief organiseren De verantwoordelijkheid voor het openstaan voor en bieden van tegenspraak ligt bij alle betrokkenen: college, ambtenaar, gemeentesecretaris.

Leren gemeentesecretaris en wethouders wel om hun ambtenaren aan te moedigen om weerwoord te geven? En wie is er verantwoordelijk voor het op peil houden van de ambtelijke tegenspraak? #tegenspraak #wethouder #gemeentesecretaris #ambtenaar #opleiding
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/bes...

Problemen in Houten zijn ‘veelkoppig monster’ Het gevoel van vertrouwen en veiligheid bij Houtense ambtenaren is sinds 2019 verslechterd, concludeert Capra na een integriteitsonderzoek.

De problemen in de ambtelijk-bestuurlijke samenwerking in #Houten zijn een ‘veelkoppig monster’ dat zich niet laat vellen door één kop af te hakken, aldus advocatenkantoor Capra. #burgemeester #college #wethouder #gemeentesecretaris #ambtenaar #samenwerking
www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-o...

‘Je kunt de buitenwereld niet buiten houden’ Amsterdam gaat nog meer aan inclusie doen. 'Het enige goede antwoord op polarisatie is inclusie', zegt gemeentesecretaris Peter Teesink.

Lees het interview met de Amsterdamse #gemeentesecretaris Peter Teesink over de nieuwe bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit. 'Inclusie is het enige goede antwoord op polarisatie.' #inclusie #diversiteit #Amsterdam #racisme #discriminatie #polarisatie www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/zon...