Verloren generatie… Ik sla net de arbeidsmarktspecial van Binnenlands Bestuur dicht en slaak een diepe zucht. Een klaagzang over personele schaarste, pre-pensionerende ambtenaren en de grens die er zit aan externe inhuur...

'Jonge ambtenaren zijn met stoom en kokend water binnengehaald, maar eenmaal binnen worden ze behoorlijk aan hun lot overgelaten', constateert Melissa Schouman in haar column 'Verloren generatie...'. #jongeambtenaar #ambtenaar #arbeidsmarkt #organisatie
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/ver...

Hoe je (ook) jonge ambtenaren betrokken houdt Jonge ambtenaren en gemeentesecretarissen kijken anders naar dezelfde vertrekredenen van jonge ambtenaren. Dat is een van de conclusies van onderzoek door de Universiteit Utrecht in samenwerking met V...

Hoe houd je (ook) jonge ambtenaren betrokken bij de organisatie? De Schagense gemeentesecretaris Eva van der Bruggen legt het in haar column uit.
#ambtenaar #jongeambtenaar #topambtenaar #gemeentesecretaris
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/hoe...

Vraag om wat je nodig hebt Veel jonge mensen durven tijdens hun arbeidsvoorwaardengesprek niet goed aan te geven wat ze nodig hebben. Ze vragen niet om een hoger salaris, stellen geen vragen over ontwikkelmogelijkheden en houde...

Lees 'Vraag om wat je nodig hebt', de nieuwe column van Hanane el Hadouchi. 'Als we écht willen dat jonge mensen eigenaarschap pakken over hun werk en ontwikkeling, dan begint het bij: normaliseren dat je mag vragen.'
#arbeidsvoorwaarden #jongeambtenaar
www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/vra...