In meinem Buch spreche ich viel über das Narrativ des Scheiterns in der Wissenschaft:
"Das Narrativ des Scheiterns schützt die Vorstellung, dass das System grundsätzlich gerecht sei, auch wenn empirische Daten etwas anderes nahe legen."
#ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Vor drei Jahren war mein letzter Tag in der Wissenschaft und ich kann nicht sagen, dass ich das Gefühl der Fremdbestimmtheit vermisse. Ich freue mich jeden Tag darüber, mich bewusst für meinen jetzigen Weg entschieden zu haben.
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Ich hatte das Gefühl getrieben zu sein: Von Publications- und Bewerbungsdeadlines, von Semesterzeiten, von Prüfungsämtern. Ein Gefühl der Fremdbestimmtheit, das ich irgendwann nicht mehr abschütteln konnte.
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Ich hatte nur einen Bruchteil der Dinge in der vorlesungsfreien Zeit geschafft, die ich mir vorgenommen hatte. Zudem hatte ich mir kaum eine Pause gegönnt, weil ja so viel auf meiner To Do Liste stand. Und am nächsten Tag fing das neue Semester an.
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Heute ist der 31. März. Morgen fängt das SoSe an. Als ich noch als Wissenschaftler*in tätig war, war dies einer der Tage, an denen mir so richtig bewusst wurde, wie ausgelaugt ich war.
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Beide Narrative greifen zu kurz. Sie lassen wenig Raum für Ambivalenz, für Zweifel oder für Entscheidungen, die
nicht eindeutig oder endgültig sind.
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Vorschau auf mein Buch:
Der öffentliche Diskurs über den Ausstieg aus der Wissenschaft ist oft polarisiert.
Entweder wird der Verbleib idealisiert und als einzig legitimer Weg dargestellt oder der Ausstieg wird als mutiger Befreiungsschlag inszeniert.
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Sie ist aber interessiert daran, wenn Zuverlässigkeit ein Punkt in der Ausschreibung ist, und dass man sie durch verschiedene Tätigkeiten bei der Organisation des Kongresses bewiesen hat.
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Die Institution, die 1 Stelle ausschreibt, ist nicht daran interessiert, ob man einen Kongress organisieren kann, wenn das gar nicht Teil der Ausschreibung ist.
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Diese 2 Seiten müssen gefüllt sein mit Informationen, warum man die Aufgabe lösen kann, die in der ausgeschriebenen Stelle beschrieben wird. Aber nur relevante Informationen sollten dargestellt werden, kein: Das habe ich schon alles gemacht.
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Wenn man sich außerhalb der Wissenschaft auf Stellen bewirbt, reicht es nicht, die Listen von Outputs, Tätigkeiten etc. wegzulassen, damit man auf nicht mehr als 2 Seiten kommt.
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Statuen auf dem Dach der Wiener Hofburg mit sehr blauem Himmel.
Letzte Woche war ich bei strahlendem Sonnenschein in Wien. Ein Gedanke, der mir kam: Wie cool, es gibt Leute in dieser Stadt, die schon mal meinen Podcast gehört haben ☺️
RSS.com/podcasts/leavingacademia/
#ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Ich werde so Sätze vermissen, wie "Ich fahre heute nach Wien, um eine Diplomprüfung abzunehmen und einen Vortrag zu halten"...
#leavingacademia
I would say I continued my career just not in academia. 'Abbreviated career' sounds like life's over after leaving academia but it's not. It's different and more important a healthier choice for me. #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Genau. Sie können es in den meisten Fällen nicht. Selbst mit einem von mir vorbereiteten Spickzettel. #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Es wird immer mal wieder gefordert, dass Profs., die Mitarbeitende am Lehrstuhl haben, diese über Optionen außerhalb der Wissenschaft beraten sollen. Ich habe Profs. für einen EU Antrag gebeten, ihre Kompetenzen aufzuschreiben. Ratet.
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Ein kurzer Teaser aus meinem Buch:
"Wer geht, wird oft als weniger belastbar, weniger ambitioniert oder nicht ausreichend leidensfähig gelesen. Dieses Deutungsmuster stabilisiert das System, weil es strukturelle Knappheit individualisiert."
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Privat, beruflich und gesundheitlich. Wenn Angst die Entscheidung abnimmt, ob man sich für mögliche Veränderungen öffnet, dann wird sich nichts ändern, außer, dass die Angst immer größer wird und sie Veränderungen immer schwerer macht. 4/4
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Deshalb verharren viele lieber in dem bekannten Umfeld, dass sie unglücklich macht, als zu beginnen, neue Wege zu gehen. Angst gibt uns kurzfristig Sicherheit, aber langfristig hat das Ausharren hohe Kosten. 3/4
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Existentielle Angst. Angst, Menschen zu enttäuschen. Angst, für 'den richtigen Arbeitsmarkt' nicht geschaffen zu sein. Angst, die eigene Identität zu verlieren.
Doch Angst ist keine gute Begleiterin, wenn man eine Entscheidung treffen will oder muss.2/4
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"Viele Forschende schreiben mir, dass es ihnen sehr ähnlich geht."
Und dennoch wagen nur wenige den Schritt, sich beruflich neu zu orientieren? Warum ist das so?
Gründe sind vielfältig. Aber sie haben sehr oft mit einem diffusen Angstgefühl zu tun. 1/4
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Erst dann ist der richtige Zeitpunkt gekommen, sich umzuorientieren. Bewerbungen auf Stellen außerhalb der Wissenschaft aus Panik heraus sind selten erfolgreich und noch seltener entsprechen diese Stellen wirklich den eigenen Werten und Prioritäten. #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Die Reflexion des beruflichen Selbst führt dazu, eine bewusste Entscheidung für die berufliche Zukunft zu treffen, egal ob innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft. Diese bewusste Entscheidung ist wichtig für die Selbstwirksamkeit. #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Wann ist der beste Zeitpunkt, aus der Wissenschaft auszusteigen?
Es ist ein Prozess, der lange vor der Kündigung oder dem Auslaufen des Vertrags beginnt. Die Reflexion des eigenen Tuns, der Werte und Prioritäten steht am Anfang.
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"Die Erkenntnis, dass „Exzellenz“ allein nicht ausreicht, um dauerhaft im System Fuß zu fassen, ist für viele schmerzhaft und ist doch ein möglicher Wendepunkt."
Bestenauslese ist ein Narrativ, um Ausbeutung im universitären System zu gerechtfertigen.
#ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Was mir auffällt, wenn ich die Interviews für meinen Podcast führe: Die Menschen beschreiben ihre Neuorientierung nicht als Scheitern, sondern als das was es ist: Eine Orientierung an ihren Werten und Prioritäten. 3/3 #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
die widrigen Bedingungen oder eine Arbeitskultur, die auf Ausbeutung ausgelegt ist, als Ursachen anzuerkennen. Zudem geht man von einer sehr engen Begriffsbedeutung aus, was denn "Erfolg haben" bedeutet. 2/3 #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Die Aussage "Hätte ich doch nur mehr gearbeitet/noch ein paper geschrieben/noch diesen einen Antrag eingereicht" wird immer wieder von Klient*innen geäußert. Man sucht ein vermeintliches Scheitern bei sich selbst, anstatt den unsicheren Jobmarkt/ 1/3 #ichbinhanna #ichbinreyhan #leavingacademia
Heute früh erscheint der erste Leaving Academia Newsletter des Jahres mit einer Übung zur beruflichen Standortbestimmung, die dir hilft, Motivation, äußere Verpflichtungen und Automatismen einzuordnen.
#leavingacademia #ichbinhanna #ichbinreyhan
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