Accompagner les transformations organisationnelles en profondeur | Pegnumi Coaching Introduction : de l'observation à l'accompagnementDans un article précédent, je proposais de regarder la transformation organisationnelle là où elle se joue vraiment : non pas dans les organigrammes e...

Une transformation profonde ne peut pas se conduire comme un projet. Elle s'accompagne !
Dans cet article, je décris ma pratique d'accompagnement des #transformations #organisationnelles, ancrée dans l'approche #ITA (Integrative Transformational Approach).

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Transformation organisationnelle : ce qui se joue vraiment dans le quotidien des équipes | Pegnumi Coaching Depuis quelques années, le mot “transformation” est partout dans les organisations : plans stratégiques, réorganisations, démarches managériales, programmes numériques. Pourtant, derrière les discours...

La plupart des #transformations #organisationnelles échouent pour une raison simple : on regarde au mauvais endroit.

Dans mon dernier article, je croise trois regards (Garfinkel, Mindell, Cameron-Bandler) pour éclairer ce film caché.

www.pegnumi-coaching.com/transformati...

Transformation organisationnelle : ce qui se joue vraiment dans le quotidien des équipes | Pegnumi Coaching Depuis quelques années, le mot “transformation” est partout dans les organisations : plans stratégiques, réorganisations, démarches managériales, programmes numériques. Pourtant, derrière les discours...

La plupart des #transformations #organisationnelles échouent pour une raison simple : on regarde au mauvais endroit.

Dans mon dernier article, je croise trois regards (Garfinkel, Mindell, Cameron-Bandler) pour éclairer ce film caché.

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🌍 Renforcer la #résilience des #infrastructures de transport : allier solutions #organisationnelles et solutions #techniques
www.cerema.fr/fr/actualites/renforcer-resilience-infrastructures-transport-approche
#CeremaInfras #ASAIT

La fenêtre d’Overton : une aide pour accompagner les transformations organisationnelles | Pegnumi Coaching Connaissez-vous la fenêtre d'Overton ? Ce concept, né en sciences politiques, décrit comment une idée passe de "l'impensable" à "l'évident" dans une société. Six étapes progressives : impensable → rad...

Découvrez comment la fenêtre d’Overton peut faciliter vos #transformations #organisationnelles en élargissant le champ du possible.
Un levier psychologique puissant pour accompagner le #changement en douceur et libérer la créativité de vos #équipes.

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