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Hashtag
#salariale
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🟢 Conformément à nos textes, notre démocratie #syndicale, via nos adhérent.e.s, s'est exprimée massivement contre la signature de cet accord NAO.

🚨Nous discuterons avec nos syndicats régionaux des suites à donner face à cette austérité #salariale.

#sncf #salaires

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⛔️ Une politique #salariale à la #SNCF à bout de souffle !

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Andreani (UILTuCS) “combattere impoverimento salariale nel terziario” ROMA (ITALPRESS) – Il settore terziario in Italia è “al centro di una stagione” caratterizzata dal fenomeno dell’impoverimento salariale. E’ quanto ha sottolineato in un’intervista all’agenz...

TI POTREBBE INTERESSARE: Andreani (UILTuCS) “combattere impoverimento salariale nel terziario” ... LEGGI TUTTO #impoverimentosalariale #terziario #Italia #lavoro #salariale

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Andreani (UILTuCS) “combattere impoverimento salariale nel terziario” ROMA (ITALPRESS) – Il settore terziario in Italia è “al centro di una stagione” caratterizzata dal fenomeno dell’impoverimento salariale. E’ quanto ha sottolineato in un’intervista all’agenz...

È ACCADUTO IERI: Andreani (UILTuCS) “combattere impoverimento salariale nel terziario” ... LEGGI TUTTO #impoverimentosalariale #terziario #lavoro #salariale #tutela

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🟢 Politique #salariale à la #SNCF : l’heure de la justice #sociale !

👊 Nos revendications sont réalistes et réalisables ! Allons les gagner ensemble très rapidement !

@solidaires.org

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Depuis aujourd'hui et jusqu'à la fin de l'année, à travail égal, les femmes travaillent gratuitement !
#Agissons pour l'#égalité #salariale

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Inégalité salariale : les femmes commencent "à travailler gratuitement" à partir de 11h31 lundi, selon Les Glorieuses "On arrivera à l'égalité salariale en 2167, donc dans 142 ans", pointe la fondatrice du collectif.

📉 Les femmes commencent à "travailler gratuitement" à 11h31 le 10/11 à cause des inégalités salariales. Selon Les Glorieuses, l'égalité pourrait attendre 2167! Des mesures d'actions sont nécessaires! #égalité #salariale

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A partir du 10 NOVEMBRE, à travail égal, les femmes travailleront gratuitement jusqu'à la fin de l'année !
#Agissons #égalité #salariale

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👇 Une autre injustice #salariale au sein du @groupe-sncf.com … une stratégie #patronale qui va renforcer notre colère #sociale.

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Groupe Local de Lyon Le site des Shifters, les bénévoles du Shift Project

🌱🫰 L'#épargne #salariale peut-elle être #durable ? Comment estimer son impact négatif ou positif ?
Pour le savoir, nous organisons une petite formation ce soir à 19h en partenariat avec LES COLLECTIFS.

Pour s'inscrire : www.theshifters.org/gl/lyon/

À mercredi !

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Parmi les textes en préparation, la transposition de la directive sur la #transparence #salariale. La ministre a rappelé son attachement à l’effectivité de l’ #égalité professionnelle

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Égalité salariale et défi de la transparence imposé par l'UE (analyse Voltaire Avocats) Égalité salariale et analyse du rapport de la Cour des comptes publié le 27 janvier 2025, qui met en cause la politique publique en faveur de l’égalité femmes-hommes, jugée inefficace.

#Egalité #salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE (analyse Voltaire Avocats)
www.csematin.com/droits-salar...

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#Politique #salariale : Appel aux mobilisations le jeudi 13 février

cfdt-thales.com/media/tract/...

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NAO 2025 : réunies en inter-syndicale les OS refusent la politique salariale La CFDT continue de se battre pour un partage de la valeur plus juste !...

NAO 2025 : réunies en inter-syndicale les OS refusent la #politique #salariale.
La CFDT continue de se battre pour un partage de la #valeur plus #juste !
www.cfdt-thales.com/actualite/na...

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Lettre ouverte à la Direction pour la #Politique #salariale 2025.
www.cfdt-thales.com/media/thales...

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Ensemble, refusons la #politique #salariale proposée par la direction de Thales.
www.cfdt-thales.com/media/Docume...

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#Négociations Annuelles Obligatoires 2025: #Politique #Salariale.
www.cfdt-thales.com/media/tract/...

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ComAIx Labs: la CFDT interpelle Patrice CAINE sur la #politique #salariale.

www.cfdt-thales.com/media/thales...

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Quel bilan pour la #négociation collective en 2018 ? Retrouvez la synthèse du rapport du @Minist_Travail 👉https://bit.ly/2Jnbnid Les principaux thèmes retenus restant l’#épargne #salariale et les #salaires, loin devant le temps de travail et le #droit #syndical.

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L'#inégalité #salariale hommes-femmes, racontée à #ChristopheBarbier

crwd.fr/2k3UHyL

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