Mexique approuve une réforme : semaine de travail progressivement réduite à 40 heures Principaux renseignements La Chambre basse du Mexique a approuvé à l’unanimité une réforme du travail défendue par la présidente Claudia Sheinbaum. La mesure réduira progressivement la semaine de travail standard de 48 à 40 heures au cours des quatre prochaines années, tout en garantissant un jour de congé payé par semaine. Si certains détracteurs ont […]

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L’économie des petits boulots : passé, présent et futur La montée en puissance de l’économie des petits boulots (gig economy) marque une nouvelle ère de travail flexible, malgré les controverses qu’elle suscite Voilà quinze ans que l’expression « gig economy » a été popularisée par Tina Brown, alors rédactrice en chef du New Yorker, pour décrire un nouveau mode de fonctionnement du marché du travail : accepter […]

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Les employés souhaitent travailler à domicile plus souvent que leurs patrons ne le leur permettent Principaux renseignements Une étude récente de l’université de Stanford suggère que l’essor du travail à distance, stimulé par la pandémie, s’est stabilisé. Selon cette étude, environ 27 pour cent des journées de travail rémunérées sont effectuées à domicile. Il s’agit d’une forte augmentation par rapport à la période précédant la pandémie, où moins de 5 […]

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La génération Z s’oppose aux journées de travail extrêmement longues Principaux renseignements Les experts du monde du travail ne s’accordent pas sur le nombre idéal d’heures de travail pour la génération Z. Certains suggèrent un dévouement extrême, comme le PDG de Cerebras, qui préconise de consacrer « chaque minute d’éveil » à la réussite. D’autres, comme Sergey Brin, cofondateur de Google, proposent une semaine de travail de […]

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Gen Z privilégie la signification et la santé mentale plutôt que la pression au travail Principaux renseignements Définir les attentes de la génération Z sur le lieu de travail Née entre 1997 et 2012, la génération Z représente une cohorte à l’aise avec le numérique qui entre sur le marché du travail avec des valeurs et des attentes distinctes. Ils privilégient l’authenticité, la flexibilité et l’impact, et recherchent des lieux […]

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Les PME belges recherchent des horaires de travail flexibles Principaux renseignements Près d’un tiers des petites et moyennes entreprises (PME) belges souhaitent des horaires de travail plus flexibles, selon une étude récente. Cette demande est particulièrement forte en Flandre et à Bruxelles, où plus d’un tiers…

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Piège RH : le flex-washing mine les résultats de l’entreprise et la confiance des employés Principaux renseignements De nombreuses entreprises essaient activement d’attirer de nouveaux employés en proposant des modalités de travail flexibles. Cependant, ces options ne sont souvent pas à la hauteur dans la pratique. Ce phénomène, connu sous le…

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