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L’enquête interne #RATP #GPSR contre les #VSST est un outil qui protège la Direction et cultive l’impunité au travail. Face aux violences sexistes et sexuelles, SOLIDAIRES RATP un outil au service des victimes
▶️ Article #MEDIAPART www.mediapart.fr/journal/fran...

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[Edito de la semaine du 17/11/25 ]

Le 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. 

La FCE-CFDT se mobilise le 22 novembre pour dire STOP et exiger une action réelle contre ces violences.

#CFDT #harcèlement #vsst #agression #stopharcèlement #violences

[Edito de la semaine du 17/11/25 ] Le 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. La FCE-CFDT se mobilise le 22 novembre pour dire STOP et exiger une action réelle contre ces violences. #CFDT #harcèlement #vsst #agression #stopharcèlement #violences

[Edito de la semaine du 17/11/25 ]

Le 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

La FCE-CFDT se mobilise le 22 novembre pour dire STOP et exiger une action réelle contre ces violences.

#CFDT #harcèlement #vsst #agression #stopharcèlement #violences

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📢🪧✊🏽 #22novembre La lutte contre les violences faites aux femmes est l’une des premières causes qui doit nous mobiliser. @maryliseleon.cfdt.fr @bealestic.bsky.social www.cfdt.fr/sinformer/to... #VSST #VSS #femmes

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Communiqué de presse intersyndical publié le lundi 17 novembre 
25 novembre 2025 : journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes - Au travail aussi, il faut des actes et des moyens !

Communiqué de presse intersyndical publié le lundi 17 novembre 25 novembre 2025 : journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes - Au travail aussi, il faut des actes et des moyens !

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE INTERSYNDICAL || 25 novembre 2025 : journée internationale de lutte contre les violences faites aux #femmes - Au travail aussi, il faut des actes et des moyens ! www.cfdt.fr/sinformer/co... #VSST

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La lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail : une priorité syndicale pour la CFDT, toute l'année, dans les entreprises et dans les administrations !
#VSST #CFDT #VSS #luttecontreleharcelement #luttecontrelesviolencesfaitesauxfemmes
CFDT F3C, santé au travail discriminations

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« La loi est bien faite mais les sanctions sont dérisoires » Avocate spécialisée en droit social et dans la lutte contre les discriminations au travail, Maude Beckers conseille et défend, aux prud’hommes comme au pénal, des femmes victimes de harcèlement et de ...

[DOSSIER VSST]
Maude Beckers, avocate spécialisée en droit social et dans la lutte contre les discriminations au travail, décrypte l'évolution de l'arsenal juridique concernant le harcèlement et les #VSST. Un entretien réalisé par Eliane Patriarca sur @santetravailmag.bsky.social
urls.fr/PLpdtW

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La lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail : une priorité syndicale pour la CFDT, toute l'année, dans les entreprises et dans les administrations !

#VSST #CFDT #VSS #luttecontreleharcelement #luttecontrelesviolencesfaitesauxfemmes

CFDT F3C, santé au travail discriminations

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Engagés pour une université féministe - Syndicalisme Hebdo | CFDT La section CFDT de l’université de Tours propose un plan et 68 actions pour construire l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. La lutte contre les discriminations et les violences sexistes et...

Direction Tours pour cette #RediffDeLEté à la rencontre d'équipe @cfdt.fr de l’université qui propose un plan et 68 actions pour construire l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et lutter contre les #VSST :
www.syndicalismehebdo.fr/article/enga...

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Affaire Ubisoft : harceler n’est pas jouer | Experts UPEC Par Laurent Gamet, enseignant-chercheur en droit social (Faculté de droit / UPEC)

🔍 #ExpertsUPEC Où s'arrête l'humour, où commence le #harcèlement ? ⚖️
Zoom sur l'affaire #Ubisoft avec Laurent Gamet, enseignant-chercheur en #DroitSocial sur Le Club des juristes 👇

#UPEC #VSST #harcèlementsexuel

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Équipe CFDT au départ de la course Nuit des Relais, place du Louvre à Paris

Équipe CFDT au départ de la course Nuit des Relais, place du Louvre à Paris

🏃🏽🏃🏼‍♀️🦺 Delphine, Isabelle, Marie, Garance, Antoine, Charles, Arthur, Salomé, Louan et Sophie au départ de la course #Nuitdesrelais @fondationdesfemmes.bsky.social ce soir à #Paris, course pour l’égalité et la fin des violences faites aux #femmes. #VSST

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Nuit des relais Paris, place du Louvre, 24 juin 2025, la course solidaire contre les violences faites aux femmes. Fondation des femmes.

Nuit des relais Paris, place du Louvre, 24 juin 2025, la course solidaire contre les violences faites aux femmes. Fondation des femmes.

⏰ Départ de la course à 20h, l’équipe CFDT sera sur la ligne de départ, pour la #NuitDesRelais @fondationdesfemmes.bsky.social, course pour l’égalité et la fin des violences faites aux #femmes. nuitdesrelais.org #VSST @maryliseleon.cfdt.fr @bealestic.bsky.social

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Engagés pour une université féministe - Syndicalisme Hebdo | CFDT La section CFDT de l’université de Tours propose un plan et 68 actions pour construire l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. La lutte contre les discriminations et les violences sexistes et...

|| SUR LE TERRAIN || La section CFDT de l’université de Tours propose un plan et 68 actions pour construire l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. La lutte contre les discriminations et les #VSST y occupe une place à part. www.syndicalismehebdo.fr/article/enga... @syndicalismehebdo.fr

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Le sexisme
Le harcèlement sexuel
Les autres violences sexuelles
Les conséquences des violences sexistes et sexuelles (VSS)
Les stratégies d’agresseur
La preuve des VSS au travail
Les obligations des employeurs publics en matière de lutte contre les VSS au travail
Les obligations des employeurs privés en matière de lutte contre les VSS au travail
Les personnes ressources vers qui se tourner
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
La procédure pénale
La procédure devant le conseil de prud’hommes – pour les salarié.es de droit privé
La procédure devant le tribunal administratif – pour les agent.es de droit public
Les procédures bâillons : comment lutter contre les poursuites en diffamation et dénonciation calomnieuse après avoir dénoncé des VSS
Le financement de ses procédures

Le sexisme Le harcèlement sexuel Les autres violences sexuelles Les conséquences des violences sexistes et sexuelles (VSS) Les stratégies d’agresseur La preuve des VSS au travail Les obligations des employeurs publics en matière de lutte contre les VSS au travail Les obligations des employeurs privés en matière de lutte contre les VSS au travail Les personnes ressources vers qui se tourner Les accidents du travail et les maladies professionnelles La procédure pénale La procédure devant le conseil de prud’hommes – pour les salarié.es de droit privé La procédure devant le tribunal administratif – pour les agent.es de droit public Les procédures bâillons : comment lutter contre les poursuites en diffamation et dénonciation calomnieuse après avoir dénoncé des VSS Le financement de ses procédures

📌 Boîte à outils. AVFT - Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail. #VSST

✨ Fiches juridiques thématiques
✨ Modèles de lettres
✨ Guides

www.avft.org/boite-a-outi...

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Tout comme à la #RATP l’hypocrisie de la #ToleranceZero contre les #ViolencesSexiste et #ViolencesSexuelles, la #SNCF s’en prend à un #Syndicaliste qui défend une victime de #VSST

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Enfin !!!! #AirFranceMeToo #Vsst

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La lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail :
Une priorité syndicale pour CFDT , toute l'année, dans les entreprises et dans les administrations
#VSST #CFDT #VSS #luttecontreleharcelement #violences #sexistes #sexuelles #travail @cfdt.fr

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|| Violences sexistes et harcèlement sexuel au travail ||
Comment agir ?
Webinaire gratuit demain 14 janvier à 9h30
lien en commentaire 👇
#vsst #violence #sexuelles #sexiste #travail #Webikeo

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Couverture du livre.
Sur un fond fushia :

Caroline De Haas, #NousToutes
En finir avec les violences sexistes et sexuelles.
Manuel d'action.
Robert Laffont.

Couverture du livre. Sur un fond fushia : Caroline De Haas, #NousToutes En finir avec les violences sexistes et sexuelles. Manuel d'action. Robert Laffont.

#Relecture
📙 En finir avec les violences sexistes et sexuelles : manuel d'action. Caroline De Haas, Nous Toutes. Robert Laffont
2021 #VSS #VHSS #VSST

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L’agresseur pouvait être un patient, un soignant, un visiteur ou un supérieur, déclarent les infirmières interrogées dans le sillage du #MeToo hôpital. #VSST

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Visuel rose et blanc, via noustoutes.org. 
Il est noté :
On n'a pas le droit de frapper sa conjointe ou son conjoint. 
On n'a pas le droit de frapper sa collègue ou son collègue. 
On n'a pas le droit de frapper son chat ou son chien. 
Ce n'est pas compliqué (en gras).
On n'a pas le droit de frapper son enfant.
Ce n'est pas plus compliqué (en gras).

Visuel rose et blanc, via noustoutes.org. Il est noté : On n'a pas le droit de frapper sa conjointe ou son conjoint. On n'a pas le droit de frapper sa collègue ou son collègue. On n'a pas le droit de frapper son chat ou son chien. Ce n'est pas compliqué (en gras). On n'a pas le droit de frapper son enfant. Ce n'est pas plus compliqué (en gras).

Ce n'est pas compliqué ! Ce n'est pas plus compliqué ! Via le collectif #NousToutes #VSS #VSST #VHSS #violencesdegenre

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Attestation de suivi du MOOC entreprise : Agir contre les violences sexistes. 
Document bleu et blanc où il est noté : Vincent Patigniez
a suivi avec succès le MOOC Entreprise
"VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL"
proposé par le Mouvement Egalité Femmes Hommes et Psytel
dans le cadre d'un projet européen du programme REC. 
Paris; le 07/12/2024

Attestation de suivi du MOOC entreprise : Agir contre les violences sexistes. Document bleu et blanc où il est noté : Vincent Patigniez a suivi avec succès le MOOC Entreprise "VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL" proposé par le Mouvement Egalité Femmes Hommes et Psytel dans le cadre d'un projet européen du programme REC. Paris; le 07/12/2024

Attestation de suivi MOOC Entreprise "VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL" - Mouvement Egalité Femmes Hommes et Psytel dans le cadre d'un projet européen du programme REC #VSST

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🟣 Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes.
Parti Socialiste = Parti féministe, #23novembre contre les #VSST

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Marylise Léon (CFDT) et les autres leaders syndicaux dans le carré de tête du cortège le 23 novembre à Paris, Gare du Nord, manifestation contre les violences faites aux femmes
Banderole : Féministes contre les féminicides et les violences patriarcales partout tout le temps

Marylise Léon (CFDT) et les autres leaders syndicaux dans le carré de tête du cortège le 23 novembre à Paris, Gare du Nord, manifestation contre les violences faites aux femmes Banderole : Féministes contre les féminicides et les violences patriarcales partout tout le temps

📢🪧 Toutes et tous ensemble contre les #violencesfaitesauxfemmes.
📍Ici à Paris, Gare du Nord, avec Marylise Léon, le cortège est en marche, direction Bastille ! #VSST

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Aujourd'hui à #Paris : rdv à 🕑 14h à Gare du Nord, parcours direction #Bastille pour manifester, en présence de #MaryliseLeon, contre les violences faites aux femmes.
#VSST

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victimes de violences sexuelles : on vous croit ! Logo CFDT #respectées #violencesfaitesauxfemmes

victimes de violences sexuelles : on vous croit ! Logo CFDT #respectées #violencesfaitesauxfemmes

🗣️📢🪧La CFDT appelle toutes et tous à rejoindre les cortèges samedi #23Novembre partout en France pour dire STOP aux violences sexistes et sexuelles, y compris au travail.
📍À Paris, rdv 🕑 14h à Gare du Nord, direction Bastille
Autres points de mobilisation ➡️ framacarte.org/fr/map/manif...
#VSST

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La CFDT appelle toutes et tous à rejoindre les cortèges samedi #23Novembre partout en France pour dire STOP aux violences sexistes et sexuelles, y compris au travail.
📍A Paris, rdv à 14h à Gare du Nord, parcours direction Bastille
#VSST #mobilisation

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Au sommaire de l'hebdo n°3942 - Syndicalisme Hebdo | CFDT L'hebdomadaire numérique des militants de la CFDT : l'actualité sociale et syndicale de la semaine décryptée par la rédaction

Cette semaine en Une de #SyndicalismeHebdo on décrypte les accords #Assurancechomage et emploi des #seniors sur lesquels le Bureau national de la @cfdt.bsky.social se prononcera le 21 novembre
Et en édito #BeatriceLesctic appelle à rester unis contre les #VSST
www.syndicalismehebdo.fr/hebdo/3942

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Déclaration commune (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU) publié le 13 février 2024 (page 1) : 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser, dans la vie de tous les jours et dans le monde du travail. Malgré la grande cause nationale du quinquennat pour l’égalité femmes-hommes, nos 
organisations constatent l’absence d’avancées concrètes que ce soit en matière de  rémunération, d’articulation des temps de vie ou de violences sexistes et sexuelles dans le 
monde du travail. De fait, les conditions de vie et de travail des femmes restent trop souvent l’impensé des politiques publiques et des stratégies RH...

Déclaration commune (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU) publié le 13 février 2024 (page 1) : 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser, dans la vie de tous les jours et dans le monde du travail. Malgré la grande cause nationale du quinquennat pour l’égalité femmes-hommes, nos organisations constatent l’absence d’avancées concrètes que ce soit en matière de rémunération, d’articulation des temps de vie ou de violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail. De fait, les conditions de vie et de travail des femmes restent trop souvent l’impensé des politiques publiques et des stratégies RH...

Déclaration commune (page 2) Des revendications syndicales claires. Alors que la Première ministre a proposé de bâtir un nouvel index lors de la clôture de la conférence sociale du 16 octobre 2023, nos organisations rappellent leur revendication d’aboutir à une obligation de transparence sur les rémunérations et les carrières et de sanctions pour les entreprises qui discriminent. 
 Nos organisations réclament la revalorisation des métiers à prédominance féminine et l’application de la loi qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nous demandons que soit rendue obligatoire et dans un délai contraint, l’ouverture 
de négociations portant sur les classifications dans le privé et les grilles indiciaires dans la fonction publique en vue de reconnaitre et valoriser les missions, les qualifications et compétences mises en œuvre dans les métiers et corps « à prédominance féminine ». 
 Nos organisations avaient salué le premier pas d’allongement du...

Déclaration commune (page 2) Des revendications syndicales claires. Alors que la Première ministre a proposé de bâtir un nouvel index lors de la clôture de la conférence sociale du 16 octobre 2023, nos organisations rappellent leur revendication d’aboutir à une obligation de transparence sur les rémunérations et les carrières et de sanctions pour les entreprises qui discriminent.  Nos organisations réclament la revalorisation des métiers à prédominance féminine et l’application de la loi qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nous demandons que soit rendue obligatoire et dans un délai contraint, l’ouverture de négociations portant sur les classifications dans le privé et les grilles indiciaires dans la fonction publique en vue de reconnaitre et valoriser les missions, les qualifications et compétences mises en œuvre dans les métiers et corps « à prédominance féminine ».  Nos organisations avaient salué le premier pas d’allongement du...

|| DÉCLARATION COMMUNE || 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
#8mars #salaire #parentalité #aidants #Vsst #rh

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