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#13Euro90
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Max Well
Max Well
@maxbestpolitics.bsky.social
9 months ago
Warum der Mindestlohn 40 Cent unter 15 Euro bleibt Die Mindestlohnkommission hat entschieden: Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab Januar 2026 auf 13,90 Euro, ab Januar 2027 auf 14,60 Euro. Damit bleibt die psychologisch und politisch bedeutsame Marke von 15 Euro unerreicht, um genau 40 Cent. 2026 bringt ein Plus von etwa 186 Euro brutto mehr pro Monat, insgesamt 2232 Euro brutto mehr im Jahr. 2027 bringt ein Plus von etwa 308 Euro brutto mehr pro Monat, insgesamt 3653 Euro brutto mehr im Jahr. Für Millionen Beschäftigte im Niedriglohnsektor bedeutet das echte Entlastung, aber eben nicht die 15 Euro, die viele erwartet hatten. Die Mindestlohnkommission ist gesetzlich an wirtschaftliche Rahmenbedingungen gebunden: Lohnentwicklung, Tarifbindung, Produktivität und Konjunkturlage. Eine sofortige Erhöhung auf 15 Euro sei laut Kommission „nicht angemessen“, da sie die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung gefährden könnte. Deutschland steht laut Wirtschaftsprognosen zudem kurz vor der dritten Rezession innerhalb weniger Jahre, das dämpft die Handlungsspielräume zusätzlich. Die SPD hatte sich eigentlich 15 Euro bis 2026 vorgenommen. Doch SPD-Arbeitsministerin Bärbel Bas signalisiert Erleichterung: „Ich kann damit gut leben“. Auch der SPD-Generalsekretär Tim Klüssendorf sieht keinen Grund für eine gesetzliche Korrektur. Die Gewerkschaften feiern die Erhöhung dennoch als Teilerfolg, der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) spricht von einem „sozialpolitischen Fortschritt“, Arbeitgeberverbände dagegen von einem „gerade noch tragbaren Kompromiss“. Während Arbeitgeberverbände vor steigenden Kosten und möglichem Stellenabbau warnen, kritisieren soziale Initiativen und armutspolitische Organisationen die Verfehlung des Ziels, die Armutsgrenze zu überwinden. 15 Euro gelten inzwischen als das Minimum, um von Arbeit allein leben zu können. Veronika Grimm, Mitglied des Sachverständigenrats, warnt grundsätzlich vor zu ambitionierten Mindestlöhnen, Wachstum müsse Vorrang haben.

Warum der Mindestlohn 40 Cent unter 15 Euro bleibt Die Mindestlohnkommission hat entschieden: Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab Januar 2026 auf 13,90 Euro, ab Januar 2027 auf 14,60 Euro. Damit bleibt die psychologisch und politisch bedeutsame Marke von 15 Euro unerreicht, um genau 40 Cent. 2026 bringt ein Plus von etwa 186 Euro brutto mehr pro Monat, insgesamt 2232 Euro brutto mehr im Jahr. 2027 bringt ein Plus von etwa 308 Euro brutto mehr pro Monat, insgesamt 3653 Euro brutto mehr im Jahr. Für Millionen Beschäftigte im Niedriglohnsektor bedeutet das echte Entlastung, aber eben nicht die 15 Euro, die viele erwartet hatten. Die Mindestlohnkommission ist gesetzlich an wirtschaftliche Rahmenbedingungen gebunden: Lohnentwicklung, Tarifbindung, Produktivität und Konjunkturlage. Eine sofortige Erhöhung auf 15 Euro sei laut Kommission „nicht angemessen“, da sie die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung gefährden könnte. Deutschland steht laut Wirtschaftsprognosen zudem kurz vor der dritten Rezession innerhalb weniger Jahre, das dämpft die Handlungsspielräume zusätzlich. Die SPD hatte sich eigentlich 15 Euro bis 2026 vorgenommen. Doch SPD-Arbeitsministerin Bärbel Bas signalisiert Erleichterung: „Ich kann damit gut leben“. Auch der SPD-Generalsekretär Tim Klüssendorf sieht keinen Grund für eine gesetzliche Korrektur. Die Gewerkschaften feiern die Erhöhung dennoch als Teilerfolg, der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) spricht von einem „sozialpolitischen Fortschritt“, Arbeitgeberverbände dagegen von einem „gerade noch tragbaren Kompromiss“. Während Arbeitgeberverbände vor steigenden Kosten und möglichem Stellenabbau warnen, kritisieren soziale Initiativen und armutspolitische Organisationen die Verfehlung des Ziels, die Armutsgrenze zu überwinden. 15 Euro gelten inzwischen als das Minimum, um von Arbeit allein leben zu können. Veronika Grimm, Mitglied des Sachverständigenrats, warnt grundsätzlich vor zu ambitionierten Mindestlöhnen, Wachstum müsse Vorrang haben.

Warum der Mindestlohn 40 Cent unter 15 Euro bleibt

Die Mindestlohnkommission hat entschieden: Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab Januar 2026 auf 13,90 Euro, ab Januar 2027 auf 14,60 Euro. #14Euro60 #13Euro90 #15Euro #SPDVersprechen #Sozialpolitik #TarifbindungStärken #FaireArbeitUndLöhne

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