Wij willen parttime aan de slag! Mensen met een arbeidsbeperking en mantelzorgers hebben zware verplichtingen en lopen grote financiële risico’s wanneer zij geen werk vinden, terwijl werkgevers geen vergelijkbare consequenties onderv...

Mensen met een #arbeidsbeperking, #mantelzorgers willen wel werken, maar voor hen is 8 u./d niet haalbaar. Maar én #werk én beleid zijn nog steeds ingericht op fulltime werken. Banen van 4, 5 of 6 u/d zijn schaars. En wie daar niet in past, valt buiten de boot.

actie.degoedezaak.org/petitions/wi...

Teken, ook als je niet tot deze groep mensen behoort.

#arbeidsbeperking #mantelzorg #parttime

Max: “I leave doom thinking behind me at TalentWerkt! How do we ensure equal opportunities in the labor market for people with disabilities? The TalentWerkt! department is committed to the personal and professional development of this group. Max (28) also found his way as a Jobs Agreement employee through TalentWerkt! and works as an administrative employee. “My dream is to become a work supervisor myself...<div><a href=https://over-ons.belastingdienst.nl/max-doemdenken-laat-ik-achter-me-bij-talentwerkt/>Read more at over-ons.belastingdienst.nl/</a></div>

How do we ensure equal opportunities in the labor market for people with disabilities? The TalentWerkt! department is committed to the personal and professional...

Source: Tax Administration

#Belastingdienst
#TalentWerkt
#Arbeidsbeperking

Lees alles over: Mkb-bedrijven kunnen subsidie aanvragen om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen | op Westfriesland Praat, Voor en door Westfriezen | #Arbeidsbeperking #mensen #mkbbedrijven #subsidie #werknemers
westfrieslandpraat.nl/mkb-bedrijve...

Werk Inclusief: Mensen met een arbeidsbeperking aan het werk door contact Het project Werk inclusief heeft als doel werkgevers te stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. ‘Het beeld dat mensen met een beperking veel aandacht nodig hebben overheerst’...

Werk Inclusief: Mensen met een #arbeidsbeperking aan het werk door contact ‘Terwijl #werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking elkaar veel te bieden hebben. Door ze met elkaar in contact te brengen kunnen we koudwatervrees wegnemen.’ www.movisie.nl/artikel/werk...

Kabinet, dit loonstrookje strookt niet #IkVerdienHetOok Door nieuwe belastingmaatregelen verdienen mensen met een ondersteuningsvraag veel minder per maand. Oneerlijk voor iedereen die te maken heeft met een steeds duurder leven. Teken de petitie en roep h...

#ArbeidsBeperking #Fiscaal
Door nieuwe belastingmaatregelen verdient iemand die niet fulltime kán werken veel minder per maand. Oneerlijk voor iedereen die te maken heeft met een steeds duurder leven.
Teken de #petitie en roep het kabinet op: #IkVerdienHetOok. actie.degoedezaak.org/petitions/ka...

Kabinet, dit loonstrookje strookt niet #IkVerdienHetOok Stel je voor: je hebt een chronische ziekte waardoor een fulltimebaan voor jou geen mogelijkheid is. Of je hebt een ongeluk gehad, waardoor je maar voor een gedeelte van de tijd kunt werken. Je werkt ...

Schandalig! Mensen werken keihard naar vermogen; toch zien ze hun nettosalaris in januari dalen door nieuwe belastingmaatregelen. Terwijl ze al moeite haddrn om rond te komen, wordt het nu een onmogelijke opgave. 
#arbeidsbeperking #IkVerdienHetOok
actie.degoedezaak.org/petitions/ka...

Tegenvaller voor werknemers met arbeidsbeperking: 'Gaan er tientjes op achteruit' Volgens brancheorganisatie Cedris is het een groot probleem omdat de medewerkers toch al moeilijk rondkwamen.

Staat NSC nu op de banken voor de bestaanszekerheid van deze werknemers met een #arbeidsbeperking?
Dit👇 is toch onverteerbaar!
@omtzigt.bsky.social

Tegenvaller voor werknemers met arbeidsbeperking: 'Gaan er tientjes op achteruit' - nos.nl/l/2552602