Beförderung nur bei KI-Nutzung: Geht das? - Personalwirtschaft Bei der Beratung Accenture riskieren Mitarbeitende in höheren Hierachieebenen ihre Beförderung, wenn sie die internen KI-Tools nicht ausreichend nutzen.

Softwarenutzung und Leistungsmessung - Immer spannend.
„Im Report der Financial Time heißt es, dass Accenture seit diesem Monat die wöchentlichen Log-Ins für ausgewählte Mitarbeitende mit Senior-Level auswertet.“
#Mitbestimmung #Direktionsrecht

Weisungsrecht oder Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was darf der Chef anordnen und wo sind die Grenzen? Während der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken …

#Weisungsrecht oder #Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was darf der Chef anordnen und wo sind die Grenzen?

Während der #Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der #Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken und …

www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...

#Klinikum #Lippstadt darf #Schwangerschaftsabbrüche verbieten: #Urteilsbegründung betont das #Direktionsrecht des #Arbeitgeber​s – auch ohne das kirchliche #Arbeitsrecht

Mehr im @labournet_de Dossier.

#Abtreibung #MyBodyMyChoice

Verbot von Schwangerschafts­abbrüchen: Chefarzt muss seinem Arbeitgeber gehorchen Das Klinikum Lippstadt darf Schwangerschaftsabbrüche verbieten, urteilte das Arbeitsgericht Hamm. Nun liegt eine ausführliche Begründung dafür vor.

ArbG Hamm hat Begründung für Zulässigkeit des Verbots von Abtreibungen am Klinikum #Lippstadt vorgelegt. Es ging nicht um Rechte der katholischen Kirche, sondern um Rechte des Arbeitgebers gem. § 106 GewO. #Direktionsrecht
taz.de/Verbot-von-S...