À voix hautes : témoignages sur l'égalité entre les femmes et les hommes Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. "À voix hautes" est une série de podcasts qui questionne les diffé...

🎧 À écouter dès maintenant sur toutes les plateformes d’écoute et sur : www.education.gouv.fr/voix-hautes-...
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#EgaliteProfessionnelle #Podcast #EducationNationale #Management #Diversité

À voix hautes : témoignages sur l'égalité entre les femmes et les hommes Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. "À voix hautes" est une série de podcasts qui questionne les diffé...

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🟣 8 mars 2026 : grève féministe ! Nous revendiquons une réelle égalité professionnelle et salariale 💪
#Lyon : RDV à 14h30, place Jean Macé♀️

🚩 cgtvilledelyon.fr/le-8-mars-2026-greve-fem...

#cgt #EgalitéProfessionnelle #féminisme #antifascisme #travail #dimanche #manifestation

🎧 À découvrir dès le 5 mars sur les plateformes d’écoute.

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#EgaliteProfessionnelle #FonctionPublique #Carriere #Podcast #Diversite

L’UD 92 est présente à la journée confédérale de préparation de la Grève féministe du 8 mars
#8mars #cgt #CGT #urifcgt #égalitépro #egaliteprofessionnelle #egalitefemmeshommes

A la #pjj aussi... #égalitéfemmeshommes
#10Novembre 11h31 : les femmes commencent à travailler "gratuitement".
#EgalieFemmesHommes #EgaliteProfessionnelle #TeamPE #AESH

www.snuipp.fr/actualites/p...

Plus de 40% des salariés du privé jugent leur rémunération insatisfaisante D'ici 9 mois, la majorité des entreprises devront appliquer la directive européenne sur la transparence des salaires, qui vise à mieux lutter contre les inégalités. Elles auront probablement à répondr...

⚡"Les salarié.e.s ne comprennent pas les critères d'attribution des augmentations de salaire."
#transparence
#salaire
#Coallia
#EgaliteProfessionnelle

👉 www.franceinfo.fr/replay-radio...

À partir de 11h31 ce lundi, les femmes commencent « à travailler gratuitement » Les Glorieuses, à l’origine de ce décompte, proposent de mieux rémunérer les métiers où les femmes sont surreprésentées ou d’instaurer un co

«Si l’on continue à ce rythme (de progression) nous devrons attendre plus d’un siècle avant que les femmes et les hommes soient enfin payés à égalité»
👉 www.leparisien.fr/economie/a-p...
#Coallia
#EgaliteProfessionnelle
#TransparenceSalariale

Déconstruire les stéréotypes de genre, un combat de longue haleine Depuis six ans, des étudiants de grandes écoles sont régulièrement interrogés sur les stéréotypes de genre. Les résultats de la dernière enquête, publiée cette semaine, soulèvent des inquiétudes.

"Ces stéréotypes sont très classiques et présents partout dans la société et dans le monde professionnel."
#EgaliteProfessionnelle
#Coallia

👉 www.franceinfo.fr/replay-radio...

🚺 EGALITE SALARIALE 🚹un impératif, pas une option.
L'égalité salariale est une responsabilité collective. Il est temps d'agir ensemble pour faire évoluer les mentalités et les pratiques.
#egalitesalariale #egaliteprofessionnelle #droitsdesfemmes

Un 8 mars pour toutes les travailleuses !
#pjj #8mars #egalitefemmeshommes #egaliteprofessionnelle #salaire #emploi #plafonddeverre
Pour connaitre les lieux de rendez vous du 8 Mars 2025 et lire notre 4 pages
snpespjj.fsu.fr/un-8-mars-po...

Un 8 mars pour toutes les travailleuses ! Le 4 pages du SNPES-PJJ/FSU
#8mars #egalitefemmeshommes #egaliteprofessionnelle #salaire #emploi
Pour connaitre les lieux de rendez vous du 8 mars partout en France : www.google.com/maps/d/u/0/e...
Lire le quatre pages #8mars snpespjj.fsu.fr/un-8-mars-po...