#Transparencesalariale : les syndicats mécontents du projet de loi

La concertat° sur la transposit de la directive EU s’est achevée le 19 mars dans un climat tendu. Les #syndicats,dont FO, sont unanimes à dénoncer un texte quasi vide.
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La moitié des entreprises communiquent déjà ouvertement sur les salaires de leurs employés La Belgique doit transposer la directive européenne sur la transparence salariale dans sa législation au plus tard le 7 juin. Une étude menée par le cabinet de ressources humaines Acerta révèle toutefois qu’aujourd’hui déjà, la moitié des entreprises (comptant au moins dix salariés) communiquent ouvertement sur les salaires. « L’autre moitié ne le fait pas […]

La moitié des entreprises communiquent déjà ouvertement sur les salaires de leurs employés #Salaires #TransparenceSalariale #Entreprises #Belgique #DirectiveEuropéenne

Transparence salariale : Une proposition de transposition de la directive enfin proposée par le gouvernement ! Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux.

⏳ #TransparenceSalariale : La directive européenne doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin 2026 : www.cadrescfdt.fr/actualites/t...

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#Transparencesalariale : le gvt doit transposer sans délai la directive européenne

À l’occasion du #8mars, FO réaffirme que l’#égalité salariale est un #droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent.
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Les employeurs européens sont-ils prêts à mettre en œuvre les directives sur la transparence salariale ? Principaux renseignements L’Union européenne se prépare à des changements radicaux en matière de transparence salariale d’ici juin 2026. La nouvelle directive sur la transparence salariale vise à combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes, qui est actuellement de 11 pour cent en moyenne. Retard dans les préparatifs Malgré l’approche de la date limite, […]

Les employeurs européens sont-ils prêts à mettre en œuvre les directives sur la transparence salariale ? #transparencesalariale #égalitédesalariale #employeurs #UnionEuropéenne #écartsalariaux

[#Communiqué FO]

#Transparencesalariale : le gvt doit transposer sans délai la directive européenne

Pour FO, cette directive est un texte essentiel pour lutter contre les #discriminations salariales. FO exige une transposit° rapide, fidèle et efficace.
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TRANSPARENCE SALARIALE : CHANGER LA DONNE, ENFIN ! L’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur de justice sociale et d’égalité professionnelle. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, cette rencontre...

[DROITS DES FEMMES] TRANSPARENCE SALARIALE, CHANGER LA DONNE, ENFIN ! Événement le 11 mars 2026 de 09:00 à 16:30. SAVE THE DATE. L’égalité salariale ne progresse pas toute seule.
Toutes les infos dans les commentaires.
#EgalitéSalariale #DroitsDesFemmes #TransparenceSalariale #EgalitéProfessionnelle

🔓 End the secrecy. Partage ton histoire !

As-tu déjà vécu de la discrimination salariale au travail ? Were you ever paid less than a colleague for the same job?

Partage ton témoignage anonymement. Sans #transparencesalariale, trop de gens ont peur de parler.

👉 forms.gle/V9gfKTeVXMp5... #NBpoli

Transparence salariale : un projet de loi annoncé

Les concertat° concernant la #transparencesalariale ont repris le 15 janv. FO porte pls #revendications afin de construire un outil efficace pour aboutir à une réelle 🟰 de #rémunération femmes/hommes.
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🗨️ La #transparencesalariale ne crée pas de problèmes. Elle révèle ceux qui existent déjà, mais qui sont cachés.

Si elle inquiète les employeurs, c’est que leurs pratiques salariales ne sont ni justes ni équitables. C’est précisément pour ça qu’elle est nécessaire ! 🔍 #NBpoli

Economie - Salaires des collègues ? : accès dès juin 2026 Directive impose dès 2026 salaires moyens par sexe accessibles salariés écrit, car employeurs justifient écarts objectifs.​

Transparence salaires 2026 : moyennes par sexe accessibles écrit #TransparenceSalariale #EgalitePro #DirectiveUE2026.​ presse83.fr/2025/12/27/s...

📊 RÉVÉLATION : Les salaires du vélo en France (250+ participations)

💰 Plus haut (médiane) : 5 000€
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🎄 Dernière semaine avant fermeture de Noël

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Transparence des #rémunérations : « La charge de la preuve va s'inverser : aux employeurs de justifier les écarts salariaux » (D'ici le 7 juin 2026, la #France doit transposer la directive européenne sur la #transparencesalariale.

🏆 CLASSEMENT des départements qui participent le + à l'Enquête Salariale Nationale du Vélo :

🥇 Rhône
🥈 Isère
🥉 Bas-Rhin

Votre département peut-il les détrôner ? 🚴‍♂️

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La génération Z change les traditions du monde du travail en favorisant une plus grande transparence salariale Principaux renseignements Les jeunes générations changent les normes sur le lieu de travail en parlant ouvertement des salaires, un sujet qui était auparavant considéré comme tabou. C’est ce que rapporte Newsweek. Une étude récente montre que, alors que seulement un tiers des employés travaillent dans un environnement où les discussions sur la rémunération sont encouragées, […]

La génération Z change les traditions du monde du travail en favorisant une plus grande transparence salariale #GénérationZ #TransparenceSalariale #NormesDeTravail #ÉgalitéDesSalaires #CultureDeTravail

À partir de 11h31 ce lundi, les femmes commencent « à travailler gratuitement » Les Glorieuses, à l’origine de ce décompte, proposent de mieux rémunérer les métiers où les femmes sont surreprésentées ou d’instaurer un co

«Si l’on continue à ce rythme (de progression) nous devrons attendre plus d’un siècle avant que les femmes et les hommes soient enfin payés à égalité»
👉 www.leparisien.fr/economie/a-p...
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#EgaliteProfessionnelle
#TransparenceSalariale

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Et vous, vous en pensez quoi ?
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Transparence salariale : outil RH ou source de tensions ? Affichage des salaires, égalité, attractivité… Mediateeze explore ce levier de confiance.
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#TransparenceSalariale #ConfianceAuTravail #RHResponsables

💼 À partir de juin 2026, chaque salarié pourra réclamer auprès de son employeur les salaires moyens des collègues à poste équivalent.

Directive européenne, dérives égalitaristes ?

Futurs conflits en entreprise ?

#TransparenceSalariale #NouvelleAquitaine #DirectiveUE

Nouvelle directive européenne sur transparence salariale : moment d’adopter approche stratégique en Belgique Sur le papier, cela semble évident : les hommes et les femmes qui effectuent un travail équivalent méritent le même salaire. Pourtant, en Belgique, malgré des années de législation, nous sommes coincés dans une réalité où ce n’est tout simplement pas le cas. L’Union européenne veut y mettre un terme avec la directive européenne sur […]

Nouvelle directive européenne sur transparence salariale : moment d’adopter approche stratégique en Belgique #ÉgalitéSalariale #TransparenceSalariale #DirectiveEuropéenne #DroitsDesFemmes #TravailÉquivalent

📢 Colombus Consulting organise une nouvelle édition de notre événement "Regards croisés" autour d'un sujet fondamental : la transparence des rémunérations.
📅 Quand ? Le 12 juin 2025, de 8h30 à 10h30 #TransparenceSalariale #RH

Transparence salariale : l’exécutif mise sur un projet de loi en septembre

Enfin ! Le calendrier de la transposition, dans le droit français, de la directive européenne sur la #transparencesalariale est fixé.
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6 Belges sur 10 ne connaissent pas le salaire de leurs collègues Les entreprises seront bientôt tenues de communiquer de manière plus transparente sur leur politique salariale. La question est de savoir si cette réglementation incitera davantage de Belges à parler de leur rémunération. En effet, pour beaucoup, cela reste un sujet tabou. Une enquête du prestataire de services RH Partena Professionals montre que six employés sur […]

6 Belges sur 10 ne connaissent pas le salaire de leurs collègues #TransparenceSalariale #Salaries #Belgique #Travail #RH