Transparence salaires 2026 : moyennes par sexe accessibles écrit #TransparenceSalariale #EgalitePro #DirectiveUE2026. presse83.fr/2025/12/27/s...
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#EgalitePro
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[ #EGALITEPRO] LUNDI 10.11. 2025 : LES #FEMMES TRAVAILLENT GRATUITEMENT À PARTIR D'AUJOURD'HUI ET JUSQU'A LA FIN DE L'ANNÉE.
EN SAVOIR PLUS tinyurl.com/2s7kud2m ✅️
Le syndicat régional de la #CGT #FranceTravail #BourgogneFrancheComté. #balancetonsalaire 🔴🟡🕊
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Un exemple à suivre 😍!
Bravo à Benoît Wolf et aux militantes et militants @cfdt-efrp.bsky.social de l'université de Tours.
@newstankeduc.bsky.social @afdesri.bsky.social @cbrisedoux-cfdt.bsky.social @cbonnet-cfdt.bsky.social #VSS #egalitepro
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D’une discrimination liée au sexe sur la #Ligne10 du #Metro #RATP SOLIDAIRES découvre une #DiscriminationSystemique à la #BuRsf les #Hommes avancent plus vite que les #Femmes, les accords #EgalitePro, une simple technique de communication ?
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🔍 Élu·es CSE, quels sont vos moyens pour agir en faveur de l'égalité professionnelle ? Regardez le replay de notre webinaire du 5 mars pour tout savoir 👉 https://ow.ly/jXYx50SCkuP #EgalitePro #CSE
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✊ Plus que quelques heures pour vous inscrire à notre webinaire spécial égalité professionnelle de demain ! 🚀 Découvrez comment vous pouvez agir pour l' #EgalitePro et la prévention des violences sexistes au travail. 👉 https://ow.ly/3A0F50QHHyg 💼💪 #EgaliteFH #grèveféministe
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Égalité femmes-hommes?
‼️En décembre, les enseignantes et les enseignantes-chercheures travaillent gratuitement‼️
#egalitepro #plannational
Communiqué @SnesupFsu du 13/12/2023🔽
www.snesup.fr/sites/defaul...
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Tout savoir sur l'égalité professionnelle. C'est mercredi prochain ! #EgalitePro #JourneeDesDroitsDesFemmes
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Syndex n’offrira pas de fleurs 💐aux femmes le 8 mars mais propose à tou·te·s un #webinaire sur vos prérogatives pour construire l’égalité professionnelle ou encore prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail ! Inscription (libre) 👉https://bit.ly/3E1S6Qn #EgalitePro
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Egalité Professionnelle : qu'en est-il dans votre entreprise à l'aube du renouvellement des CSE ? | Rdv le 13 sept. dans nos bureaux lyonnais > www.syndex.fr/actualites/evenement/ega... #EgalitePro #CSE
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A LIRE ! Santé-social : la face inattendue de l’iceberg inégalités femmes-hommes👉https://bit.ly/2n7cFq3 #EgalitePro #Santé #Medicosocial #Infographie une étude pour @CFDTsantesoc présentée hier au #CNF19
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Représentants des salariés, on vous attend de pied ferme les 1er et 2 octobre @Salon_Eluceo @StadeFrance !! Venez poser toutes vos questions #CSE #EgalitePro #QVT #SSCT #DialogueSocial
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170 collégiennes et lycéennes sont venues à l’Espace #EDF #Bazacle #Toulouse pour la journée #lesfillessontaucourant Merci à toutes nos intervenantes pour leur implication pour promouvoir les métiers techniques auprès des jeunes filles 💡😃 👧 #egalitepro #SemaineIndustrie
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Les mêmes droits 📜, cela signifie aussi qu'à fonctions égales, les salaires 💶 doivent être égaux ⚖. Ce n'est malheureusement pas le cas 😠. Les représentant·e·s des salarié·e·s peuvent changer les choses 💪 ! On vous accompagne ? 😉👉 http://bit.ly/egalitePro #egalitepro
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Les enfants de l’association « Le Son des Rues » nous posent leurs questions sur l’ #egalitepro et le #sexisme 😊 #ToujoursPrets
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La semaine prochaine, pour vous informer sur la #PolitiqueSociale, suivez nos webinars de 12h à 13h ! Plus d'infos >> https://goo.gl/czL3Lk #egalitepro #remunerations #formation #QVT
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Découvrez notre campagne sur la politique sociale : conditions de travail, rémunération, #egalitepro ... Syndex vous donne rendez-vous du 3 au 6 avril 2018. Matinées-débats ou webinars ? Inscrivez-vous ! 👉https://goo.gl/ZPjEYi
#politiquesociale
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80% des femmes confrontées à des attitudes sexistes sur leur lieu de travail. Plus des 3/4. Et dans votre entreprise ?
Pour en savoir plus sur l'accompagnement à l'égalité professionnelle, c'est ici >> https://goo.gl/vGjyn2 #egalitePro #EgaliteFemmesHommes
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Les rythmes scolaires, un « impact significatif » sur l’emploi des femmesLe retour à la semaine des 4 jours pas favorable a #egalitepro... voilà voilà .. #cohérence?
lemonde.fr/education/arti…
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Les écarts de salaires F/H perdurent. Les employeurs doivent mettre en place de l' #EgalitePro. En savoir plus > http://v.ht/9QhR
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