Mädchen lernen von klein auf, beim Putzen, Kochen oder der Betreuung von Geschwistern mitanzupacken. Von Buben wird das seltener erwartet. Dieser #GenderCareGap zeigt sich später auch bei der verschwindend geringen Beteiligung an der #Väterkarenz, sagt @sophieachleitner.bsky.social auf @puls24.at.
❗ #Teilzeit ist kein Lifestyle, sondern insbesondere für Frauen viel zu oft Notwendigkeit. Einer der Gründe: Die immer noch ungerecht verteilte #CareArbeit und deren mangelnde Anerkennung.
📊Laut Statistischem Bundesamt leisten Frauen etwa 50 Prozent mehr Care-Arbeit als Männer - das #GenderCareGap.
Infografik: Vor allem in Westdeutschland fällt die Kinderbetreuung oft aus. Grafik aus: Böckler Impuls Ausgabe 03/2026 Kinderbetreuung - Kein Verlass Längere Arbeitszeiten: Wie soll das gehen? Eltern haben schon jetzt enorme Schwierigkeiten, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Es fehlt an verlässlicher Kinderbetreuung.
54% der Eltern mit Betreuung waren 2025 von verkürzten Zeiten und/oder Schließungen betroffen. Viele reduzierten ihre Arbeitszeit. Der #GenderCareGap liegt bei 44,3%. Politische Maßnahmen, wie die Einschränkung von #Teilzeitarbeit, könnten Ungleichheit weiter erhöhen
www.boeckler.de/de/newslette...
Plakat zur Lesung der Autorin Susanne Mierau zum Equal Care Day am 4. März um 19 Uhr in der B-Side in Münster
Plakat zum Equal Care Day mit Veranstaltungen in Münster
Save the Date: merkt euch jetzt schon mal unsere Veranstaltungen zum Equal Care Day in Münster am 28.02. und 04.03.2026. #EqualCareDay #MentalLoad #CareArbeitIstArbeit #GenderCareGap
Wenn Armut jung und alt betrifft, sind dann Renten und Löhne nicht eine Frage von Ungleichheit?
Wer hat denn die Wirtschaftsleistung der vergangenen Jahrzehnte eingesackt und sackt sie weiter ein?
Die meisten Menschen (86%) werden übrigens Zuhause gepflegt.
Meistens von Frauen.Huch? #GenderCareGap
👩👩👧👦 Euroopan parlamentin työllisyys- (EMPL) ja tasa-arvovaliokunnat (FEMM) keskustelivat aiemmin tällä viikolla siitä, miten kaventaa sukupuolieroja hoivatyössä EU:ssa.
☝ Joka kolmas EU-kansalainen tarvitsee säännöllistä hoivaa – usein naisten tekemänä ja monesti palkatta. #gendercaregap
@europarl.europa.eu new briefing highlights the #gendercaregap in Europe and the economic and social urgency to act.
EFFELab’s research helped shape the recommendations: investing in care creates real value while advancing gender equality and the social rights
www.europarl.europa.eu/thinktank/en...
Wehrpflicht für Frauen... Eigentlich wäre es mir fast egal.
Aber wie ihnen jetzt allen die Gleichbehandlung der Geschlechter wichtig ist.
Da wird mir so leicht schlecht.
#GenderPayGap
#GenderCareGap
#GenderMedicalGap
#Armutsrisiko
#GewaltGegenFrauen
Ich sag's ja nur
„Wie man in diesem Land mit Frauen umgeht ist undemokratisch“ Bärbel Bas #genderpaygap #gendercaregap #economyiscare
#Gleichstellung #Familienpolitik #Hausarbeit #FReDA #Sozialforschung #GenderCareGap
🔍 Hausarbeit als Konfliktthema in Partnerschaften
Der aktuelle FReDA Policy Brief zeigt, dass Frauen in 53 % der heterosexuellen Partnerschaften den Großteil der Routine-Hausarbeit übernehmen.
Freitags ist mein "freier" Tag. Der Mann hat heute ausnahmsweise ebenfalls frei.
DM: ich kann ja heute alles erledigen, was du machen wolltest, ist kein Problem.
5 Minuten später :
DM: Waaas? Das ist ja voll viel, wie soll ich das schaffen?
Ich: 🥲
#Carearbeit
#Gendercaregap
🧩 Who actually cares? #Care labor is essential, but unpaid, invisible & mostly done by women. A powerful interview with LMU sociologist Paula-Irene Villa Braslavsky: #EqualCare #GenderCareGap #Family #SocialPolicy #LMU
Ein Bild des Buches „Witches, Bitches, It-Girls“ von Rebekka Endler. Das Buch liegt auf einem Tisch, im Hintergrund sieht man den Rand einer Tischdecke.
Nachdem es mir von allen Seiten empfohlen wurde (zuletzt auch von der Mitarbeiterin der Buchhandlung, als sie sah, dass ich es in den Händen hielt), habe ich es mir geholt.Die ersten Seiten habe ich schon verschlungen 💪 #feminism #patriarchat #genderpaygap #gendercaregap #rebekkaendler #booksky
Nennen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie doch einfach mal eine #Patriarchatslüge
Und fragen wir uns, warum wir den #Feminismus immer noch brauchen.
Hier wird ein gesellschaftlicher Missstand zu Lasten der Frauen privatisiert.
#CareArbeit
#GenderCareGap
💸 Gender Pay Gap trifft Care-Gap! 💸
Wusstest du? Frauen verdienen nicht nur weniger - sie leisten auch mehr unbezahlte Care-Arbeit! 🧹👶 Das ist kein Zufall, sondern hängt direkt zusammen! 📊
#GenderCareGap #GenderPayGap #Grüne #Mönchengladbach
💚CARE-ARBEIT IST ARBEIT! 💚
Der Gender Care Gap beträgt 44,3% - Frauen leisten fast die Hälfte mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer! ⏰ Das sind 79 Minuten JEDEN TAG!
#CareArbeitIstArbeit #TagDerArbeit #GenderCareGap #Gleichstellung #Grüne #moenchengladbach
Die naheliegende Frage als 🟩 wäre ja eigentlich, wenn es um „riesige Lücken“ geht, wie es eigentlich bei den ☪️ mit #GenderCareGap & #MentalLoad steht & überhaupt mit der Gleichberechtigung & davon hört man nie nix auch von jenen, von denen man sonst ständig davon hört, & warum bloß…
Eine mintgrüne Farbfläche, auf der geschrieben steht: "Gewaltschutz & Gleichstellungspolitik müssen zusammengedacht werden!" Darunter sind fünf Grafiken zum Thema "Einkommenssituation der Frauen vor dem Frauenhaus und im Frauenhaus". Eigenes Einkommen vor dem Frauenhaus: 23 Prozent vs. Frauenhaus: 15 Prozent. Arbeitslosengeld I (SGB II) vor dem Frauenhaus: 2 Prozent vs. im Frauenhaus: 3 Prozent. Arbeitslosengeld II (SGB II) vor dem Frauenhaus: 38 Prozent vs. im Frauenhaus: 65 Prozent. Rente/Pension vor dem und im Frauenhaus jeweils 3 Prozent. Unterhalt vor dem Frauenhaus: 11 Prozent vs. im Frauenhaus: 3 Prozent.
💪Gleichstellungspolitik ist ein zentraler Aspekt von Gewaltschutz!
‼️Gleichstellungspolitische Maßnahmen müssen dafür sorgen, dass man sich ohne Existenzangst vom gewalttätigen Partner trennen und in ein selbstbestimmtes Leben gehen kann!
#Koalitionsverhandlungen #GenderPayGap #GenderCareGap
mit der neuen Lockerung hin zu mehr Tagesarbeitszeit und Überstunden wird der #genderpaygap #gendercaregap wieder steigen.
„Frauen investieren pro Tag im Durchschnitt 44% mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit als Männer… Betrachtet man bezahlte und unbezahlte Arbeit zusammen, arbeiten Frauen mit durchschnittlich 46 Stunden mehr als Männer mit im Schnitt 44,5 Stunden.“ #GenderCareGap #MentalLoad www.rnd.de/gesundheit/g...
#genderpaygap und #gendercaregap wird beflügelt #sondierungspapier
Deutschland ist die drittgrösste Volkswirtschaft der Welt. #genderpaygap #gendercaregap #Altersarmut gehört abgeschafft
Wo bleibt die Wertschätzung für Care im #sondierungspapier? Care-Belange müssen zu einer anderen Politik führen. #Altersarmut #genderpaygap #grundsicherung #gendercaregap
#genderpaygap #gendercaregap werden beflügelt #sondierungspapier
#gendercaregap #genderpaygap werden beflügelt #sondierungspapier
Wo bleibt die Wertschätzung für Care im #sondierungspapier? Care-Belange müssen zu einer anderen Politik führen. #Altersarmut #genderpaygap #grundsicherung #gendercaregap
#gendercaregap wird somit vergrössert
#gendercaregap wird somit vergrössert
