Jong, ambitieus en uitgeput: waarom Gen Z vaker kampt met burn-out Burn-out wordt steeds vaker gelinkt aan jonge werknemers. Vooral Generatie Z, geboren vanaf het einde van de jaren 90, lijkt op ongezien jonge leeftijd te worstelen met extreme stress en mentale uitputting. Internationale onderzoeken schetsen een zorgwekkend beeld van een generatie die sneller opgebrand raakt dan haar voorgangers. Uit meerdere internationale studies blijkt dat Gen […] The post Jong, ambitieus en uitgeput: waarom Gen Z vaker kampt met burn-out appeared first on Newsmonkey.

Jong, ambitieus en uitgeput: waarom Gen Z vaker kampt met burn-out #Burnout #GeneratieZ #Stress #MentaleGezondheid #JongeWerknemers

Sociale media en authentieke ervaringen: Zo plant Gen Z haar avondje uit In het kort Generatie Z, de generatie geboren tussen midden jaren negentig en begin 2010, benadert live evenementen anders dan voorgaande generaties. Een nieuw onderzoek uitgevoerd door TicketSwap in samenwerking met Amsterdam Dance Event (ADE) werpt licht op deze unieke voorkeuren. Invloed van sociale media Het onderzoek onthult dat sociale media een cruciale rol spelen […] The post Sociale media en authentieke ervaringen: Zo plant Gen Z haar avondje uit appeared first on Newsmonkey.

Sociale media en authentieke ervaringen: Zo plant Gen Z haar avondje uit #SocialeMedia #GeneratieZ #AvondjeUit #LiveEvenementen #AuthentiekeErvaringen

Waarom bedrijven moeite hebben om jong talent aan te trekken en te behouden Key takeaways Veel organisaties hebben moeite om aan de verwachtingen van werknemers van generatie Z te voldoen. Uit een onderzoek van Deel, een payroll- en hr-platform, blijkt dat meer dan de helft (56 procent) van de organisaties moeite heeft om aan de behoeften van deze nieuwe generatie te voldoen. Een aanzienlijk percentage (43 procent) vindt […]

Waarom bedrijven moeite hebben om jong talent aan te trekken en te behouden #GeneratieZ #JongTalent #Werknemersvaardigheden #FlexibelWerken #Carrièreontwikkeling

Digitale communicatie verdringt handschriftvaardigheid Gen Z Key takeaways De wijdverspreide toepassing van digitale technologie heeft een grote invloed gehad op de manier waarop Gen Z, geboren tussen eind jaren ’90 en begin 2010, communiceert. Deze verschuiving naar snelle berichten en afkortingen op platforms zoals WhatsApp en Instagram leidt tot een afname van handgeschreven communicatievaardigheden. Uit een onderzoek van de Universiteit van […]

Digitale communicatie verdringt handschriftvaardigheid Gen Z #DigitaleCommunicatie #GeneratieZ #Handschrift #Onderwijs #SocialMedia

Waarom staren steeds vaker het nieuwe taalgebruik van Gen Z is Key takeaways De “Gen Z blik”, een fenomeen dat steeds meer terrein wint op sociale media, wordt gekenmerkt door een lege, starende uitdrukking die vaak gezien wordt bij jonge mensen tijdens alledaagse interacties. Terwijl sommigen het zien als een teken van afnemende sociale vaardigheden, zien anderen het als een vorm van rebellie tegen ongemakkelijke ontmoetingen […]

Waarom staren steeds vaker het nieuwe taalgebruik van Gen Z is #GenZ #SocialMedia #Taalgebruik #Communicatie #GeneratieZ

Generatie Z deelt te veel persoonlijke informatie op het werk Key takeaways Generatie Z staat bekend om haar directe communicatiestijl en drang naar transparantie. Op de werkvloer uit zich dat in het spontaan delen van persoonlijke verhalen: over hun mentale gezondheid, relaties of zelfs intieme details uit het dagelijks leven. Die openheid kan bijdragen aan een inclusieve bedrijfscultuur, maar roept ook vragen op bij leidinggevenden […]

Generatie Z deelt te veel persoonlijke informatie op het werk #GeneratieZ #PersoonlijkeInformatie #Werkplekcommunicatie #InclusieveCultuur #MentaleGezondheid

Britse jongeren pleiten voor versterkte militaire voorbereiding op scholen Key takeaways De stijgende geopolitieke spanningen beïnvloeden de carrièreaspiraties van jonge Britten, waarbij bijna de helft van de Generatie Z aangeeft meer militaire voorbereiding op scholen en universiteiten te willen. Uit een recente enquête van Boston Consulting Group (BCG) bleek dat 48 procent van de 18-24-jarigen voorstander is van meer militaire mogelijkheden tijdens hun opleiding. […]

Britse jongeren pleiten voor versterkte militaire voorbereiding op scholen #BritseJongeren #MilitaireVoorbereiding #GeneratieZ #DefensieOpleiding #Cyberoorlogvoering

Waarom is Generatie Z niet geïnteresseerd in een traditionele baan? Is het luiheid of vooruitziendheid? Moderne workflow Toen ik voor het eerst hoorde dat mensen mijn generatie beschuldigden van niet willen werken, was ik verontwaardigd. Maar niet omdat het niet waar was. Het is waar. Slechts één op de tien leden van Generatie Z wil fulltime op kantoor werken. We hebben minder de neiging om buiten onze contractuele uren te […] The post Waarom is Generatie Z niet geïnteresseerd in een traditionele baan? Is het luiheid of vooruitziendheid? appeared first on Newsmonkey.

Moderne workflow Toen ik voor het eerst hoorde dat mensen mijn generatie beschuldigden van niet willen werken, was ik verontwaardigd. Maar niet omdat het niet waar was. Het is waar. Slechts één op de tien leden van Generatie Z… #GeneratieZ #TraditioneleBanen #Werkplezier #Flexibiliteit #ModernWerk

Werknemers van Generatie Z maximaliseren persoonlijke tijd tijdens werkuren Key takeaways Werknemers die tot Generatie Z behoren, vinden steeds vaker creatieve manieren om hun persoonlijke tijd te maximaliseren terwijl ze aan het werk zijn. Een recent onderzoek heeft verschillende tactieken van deze werknemers aan het licht…

Werknemers van Generatie Z maximaliseren persoonlijke tijd tijdens werkuren #GeneratieZ #Werkplek #PersoonlijkeTijd #Productiviteit #Economie

Gen Z pleit voor een kortere werkweek met meer flexibiliteit In het kort De zoektocht naar de ideale werkweek Hoe lang moet generatie Z eigenlijk werken? Experts zijn het er niet over eens. Terwijl sommigen pleiten voor een traditionele 40-uren week, benadrukken anderen dat veeleisende sectoren meer uren kunnen…

Gen Z pleit voor een kortere werkweek met meer flexibiliteit #GeneratieZ #KortereWerkweek #Flexibiliteit #BurnoutPreventie #VierdaagseWerkweek

Drukbezochte editie Lakenhal Laat: 450 jaar Leids studentenleven In verschillende zalen van Museum De Lakenhal werd vorige week de geschiedenis van het Leidse studentenleven belicht. Lakenhal Laat: 450 jaar Leids studentenleven op vrijdag 14 februari werd een drukb...

AUDIO | In het auditorium ging moderator Garrelt Verhoeven in gesprek met modejournalist Anna Roos van Wijngaarden over ‘Studentenmode in de afgelopen 25 jaar’.

#lakenhallaat #genz #generatiez #450jaaruniversiteitleiden

8 Redenenen waarom duurzaam ondernemen loont - Sustainable Starters Voordat we duiken in de voordelen van duurzaam ondernemen, moeten we eerst de definitie van duurzaam ondernemen geven: “Voldoen aan de behoeften van het heden, zonder de mogelijkheden van toekomstige ...

Dat duurzaam ondernemen goed is voor het milieu hoeven we je niet uit te leggen. Maar weet je ook dat het financiële voordelen met zich meebrengt?
www.sustainable-starters.nl/inzichten/8-...
#duurzaamondernemen #mvo #onderzoek #duurzaamheid #duurzamestrategie #voordelen #millennials #generatiez

Jongeren gebruiken steeds vaker ketamine In het kort Generatie Z wordt overspoeld door een nieuwe golf van drugsgebruik. Ketamine baart steeds meer zorgen. De laatste statistieken, zoals gemeld door BBC News, laten zien dat het gebruik onder 16- tot 24-jarigen in Engeland sinds 2016 met drie…

Jongeren gebruiken steeds vaker ketamine #Ketamine #GeneratieZ #Jongeren #Drugsgebruik #GeestelijkeGezondheid

Generatie Z op de werkvloer, hoe werkt dat? - Strictly business Er is al een hoop geschreven en gepubliceerd over Generatie Z, de ‘internetgeneratie’ die geboren is na 2000. Hoe dan ook zijn zij de nieuwste arbeidskrachten op de werkvloer. Gen Z denkt in onbegrens...

Gen Z op de werkvloer ... hoe werkt dat?

strictly-business.nl/index.php/20...

#GenZ #generatieZ #strictlybusinessnl #StrictlyBusiness

Is #generatieZ de louter genieten #generatie ? Ontvangen zonder leveren?

Een lang stuk over #GeneratieZ, het lezen waard. --> archive.ph/7coYs