Tribunal declara nulo el despido de un trabajador de gasolinera tras reclamar horas extra Un trabajador de una gasolinera en Mieres, con casi diez años de antigüedad, ha logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias declare nulo su despido, tras considerar que fue una represalia por reclamar horas extraordinarias. La situación comenzó en noviembre de 2024, cuando el empleado acudió voluntariamente a ayudar en un incidente de repostaje que no le correspondía por turno, colaborando en el traslado del vehículo a un taller y asistiendo al cliente durante la reparación. Posteriormente reclamó el pago de cinco horas extra trabajadas y otras de compañeros, lo que motivó que la empresa iniciara un expediente disciplinario y lo despidiera, imputándole faltas graves como fraude, deslealtad y abuso de confianza. El tribunal ha confirmado que la actuación del empleado no constituyó deslealtad ni abuso de confianza, y que las quejas por derechos laborales están protegidas por la llamada 'garantía de indemnidad'. La empresa deberá readmitir al trabajador, pagarle los salarios dejados de percibir y abonarle una indemnización de 7.501 euros, además de asumir las costas del proceso judicial. El caso subraya la protección legal frente a represalias por reclamar derechos laborales y la importancia de que las empresas actúen con proporcionalidad y justificación en sanciones disciplinarias.

Tribunal declara nulo el despido de un trabajador de gasolinera tras reclamar horas extra

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Hora extra incide no cálculo do 13º salário? Entenda aqui o que a lei diz e como seguir as regras

As horas extras trabalhadas durante o ano impactam sim o valor do 13º salário, desde que habituais. O cálculo considera a média dessas horas no período.

Veja como é feito: jornalcontabil.ig.com.br/noticia/hora...

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Mas atenção, há detalhes para o parado de compensação dessas horas. Em caso de acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer no máximo em seis meses. Já no acordo coletivo de trabalho, o limite é de até um ano.

tinyurl.com/PapoEhoraExtra

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⏰O trabalhador não é obrigado a fazer hora extra caso não exista acordo prévio com o empregador. E, neste caso, a recusa não pode ser caracterizada como infração contratual. Mas excepcionalmente é possível exigir que a pessoa exceda o limite da jornada!

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Morro q deu o horário do meu ponto e eu to no val paraíso #horaextra