Wenn der Algorithmus zum Compliance-Risiko wird: Was TA-Teams bis August 2026 beim EU AI Act konkret erledigt haben müssen Der EU Artificial Intelligence Act (EU AI Act) ist seit dem 1. August 2024 in Kraft – das wissen die meisten. Was erheblich weniger bekannt ist: Recruiting gehört zu den am stärksten regulierten Berei...

Recruiting+KI ist kein Experiment mehr sondern regulatorisches Risiko.

Ab Aug 26 gelten Rec-Systeme als HochrisikoKI – mit Dokumentation, Aufsicht + klarer Verantwortung beim AG.

Ist euer TA-Setup ready?

#EUAIAct #KIimRecruiting #Compliance #TalentAcquisition #HRTech

KI kann Profile schneller analysieren als jeder Mensch – aber Geschwindigkeit ersetzt kein Urteil.

www.talentacquisitionleader.com/post/ki-bewe...

#KIimRecruiting #HiringQuality #ResponsibleAI #TalentAcquisition #Assessment

Headerbild zum Blogpost - Platzender Ballon mit der Aufschrift "Recruiting System" aus dem dann Blätter mit der Auschrift "Lawsuit" herausfallen.

Was bedeuten die Klagen gegen Workday und Eightfold für Unternehmen, die KI im Recruiting einsetzen?

Wenn KI diskriminiert oder falsch entscheidet: nichts Gutes.

www.talentacquisitionleader.com/post/bad-ki-...

#KIimRecruiting #ResponsibleAI #Compliance #Recruiting #HRTech