Dernier jour du challenge @orange.com ! Allez on lâche rien !
#allconnected #lifeatorange !
Best Team 🧡 @marc-ant.bsky.social @sduvoux.bsky.social

🟧 De grandes annonces demain pour nos futurs clients Orange à la vitesse de la #fibre pour toujours plus de connectivité 😉 mais 🤫

Stay tuned…

#AllConnected #LifeatOrange #Livebox #digital

[ELECTIONS ORANGE] MERCI 👍 pour l’accueil chaleureux que vous nous avez réservé ! MERCI d’avoir largement porté notre binôme !
#CFDT #ASA #Administrateur #Salaries #Actionnaires #PartoutPourTous #agir #telecom #LifeAtOrange #orange #résultat

#allconnected #lifeatorange | Axel Pillaud 🎉 C’est parti pour le Challenge All Connected 2025 ! Du 1er au 10 avril, des milliers de collaborateurs d'Orange à travers le monde relèvent un défi à la…

C’est parti pour le Challenge All Connected chez @orange.com 🧡

10 jours, 250.000 pas par squad, un défi collectif…
Et surtout : jusqu’à 300.000€ reversés à SOS Villages d’Enfants.

#AllConnected #LifeAtOrange

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You will be integrated into a research team focusing on structuring knowledge in enterprise knowledge graphs and enhancing their value using large language models.
#PhDLife #ResearchOpportunities #AI #KnowledgeGraphs #LLM #GenerativeAI #LifeAtOrange #Belfort

[ORANGE] 👉ENGAGEMENT, DERTERMINSATION, AGIR, FAIRE VALOIR LES INTERETS DES SALARIES ACTIONNAIRES. Voter 👍 pour notre binôme de confiance Nadia Zak Calvet et Marc Maouche lors du scrutin du 📆 31 mars au 4 avril. VOTEZ CFDT ! C'EST AGIR.
#orange #LifeAtOrange #PartoutPourTous

[ORANGE] COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE ! L'enquête Stress et conditions de Travail du CNPS s’est déroulée du 2 au 21 décembre 2024 pour les salariés du Groupe en France. Cette enquête paritaire est unique en France avec près de 210 000 quest...

[ORANGE] 👉 COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS :L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE ! 👇
#LifeAtOrange #telecommunications #cnps #partoutpour #orange #telecom #enquete

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : SECONDE PROPOSITION PATRONALE La direction d'Orange SA fait évoluer sa proposition de budget salarial d’1,7% à 1,9% de la masse salariale. La direction peut et doit mieux faire pour reconnaître la contribution des salariés aux rés...

[ORANGE] La CFDT dénonce les propositions de la direction : 90 % des salariés (hors AFO classés I et II) ne bénéficient d'aucune mesure collective. Au regard de l'augmentation des prix sur la période 2020 - 2024 (+ 15%), c'est inacceptable !
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER Comme chaque année, la CFDT vous fournit les statistiques sur les salaires de base bruts (ou SGB pour les fonctionnaires) au 31 décembre 2024 (base temps plein) : 1er décile, médiane, 9ème décile et m...

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER.
La CFDT demande à la direction de nous fournir le détail de la totalité des déciles pour tous les salariés d'Orange SA.
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – COUPABLE DISSIMULATION La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024. Mais elle oublie de nous indiquer combien d’entre eux ont...

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – COUPABLE DISSIMULATION.
La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024.
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous

[ORANGE] Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour ! C'est désormais officiel : la direction Grand Public a fait une croix sur ce concept. À la place, des éléments d'expériences innovantes seron...

[ORANGE] Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution.
Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour !
C'est désormais officiel : la direction Grand Public a fait une croix sur ce concept.
#LifeAtOrange #telecommunications #planlibellule #PartoutPourTous

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE La direction d'Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation). Les négociateurs de la direction semblent parfaitem...

[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE.
La direction d'Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).
#LifeAtOrange #telecommunications #nao2025 #PartoutPourTous