Dès mardi, nous serons collectivement appelés à voter pour élire vos représentants au Conseil d’Administration d’Orange SA.
👉 Dans cette vidéo, Olivier Berducou 🐿 explique pourquoi ce vote est essentiel.
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🌸 OCTOBRE ROSE: Derrière les chiffres, des vies 🌸
“Je n’avais aucun symptôme. C’est le dépistage qui a révélé ma tumeur. J’ai eu peur, mais j’ai pu être soignée à temps. Aujourd’hui, je suis en rémission.” 💕
#OctobreRose #CFDT #Solidarité #Prévention #Santé #Dépistage #Hommage #PartoutPourTous
[ELECTIONS ORANGE] MERCI 👍 pour l’accueil chaleureux que vous nous avez réservé ! MERCI d’avoir largement porté notre binôme !
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[ORANGE] 👉ENGAGEMENT, DERTERMINSATION, AGIR, FAIRE VALOIR LES INTERETS DES SALARIES ACTIONNAIRES. Voter 👍 pour notre binôme de confiance Nadia Zak Calvet et Marc Maouche lors du scrutin du 📆 31 mars au 4 avril. VOTEZ CFDT ! C'EST AGIR.
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[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – POUR VOUS AIDER À VOUS SITUER.
La CFDT demande à la direction de nous fournir le détail de la totalité des déciles pour tous les salariés d'Orange SA.
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[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – COUPABLE DISSIMULATION.
La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024.
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[ORANGE] Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution.
Non, les boutiques Expériences ne verront jamais le jour !
C'est désormais officiel : la direction Grand Public a fait une croix sur ce concept.
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[ORANGE] NÉGOCIATION SALARIALE 2025 : DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE.
La direction d'Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).
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