Advertisement · 728 × 90
#
Hashtag
#Organisationskultur
Advertisement · 728 × 90
Hintergrundfoto (Quelle: Daria Shevtsova on Usplash.com) zeigt aus der Vogelperspektive grau gefliesten Raum, der mit einer großen Fensterfläche versehen ist. An den Fenstern entlang und im Raum sind Bistrotische und -stühle platziert, auf denen zu großen Teilen Personen sitzen bzw. stehen. Auf dem Bild ist oben rechts ein Textfeld mit dem Key Visual zur berufundfamilie-Themenwoche eingefügt, begleitet mit den Zeilen „audit netzwerk exklusiv Themenwoche 2026, 16.– 20.03.2026, Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“. Links überlappt das kreisförmige, dunkelrot ausgefüllte Textfeld "Recap". Unten links steht das Textfeld „Auftaktveranstaltung Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt, Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie“.

Hintergrundfoto (Quelle: Daria Shevtsova on Usplash.com) zeigt aus der Vogelperspektive grau gefliesten Raum, der mit einer großen Fensterfläche versehen ist. An den Fenstern entlang und im Raum sind Bistrotische und -stühle platziert, auf denen zu großen Teilen Personen sitzen bzw. stehen. Auf dem Bild ist oben rechts ein Textfeld mit dem Key Visual zur berufundfamilie-Themenwoche eingefügt, begleitet mit den Zeilen „audit netzwerk exklusiv Themenwoche 2026, 16.– 20.03.2026, Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“. Links überlappt das kreisförmige, dunkelrot ausgefüllte Textfeld "Recap". Unten links steht das Textfeld „Auftaktveranstaltung Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt, Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie“.

#Vereinbarkeit und #Vielfalt sind #leistung|sstark: Werden sie systematisch in die #Organisationskultur eingebettet, tragen sie zu wirtschaftlichem Erfolg in einem lebenswerten Arbeitsumfeld bei. Recap Teil 1 unserer Netzwerk-Themenwoche (16.-20.03.26). Mehr auf LinkedIn: shorturl.at/pixNH !B

2 2 0 0
Preview
Wie sieht ein zeitgemäßes Performance Management aus? Erfahren Sie, wie modernes Performance Management nicht nur Unternehmen stärkt, sondern auch Mitarbeitende und die Gesellschaft langfristig voranbringt.

„Motivation wächst dabei aus einem tiefen Sinn für #Eigenverantwortung und Bedeutsamkeit, was Engagement und Energie freisetzt. Um Skalierbarkeit zu gewährleisten, verbindet die #Organisationskultur Eigenverantwortung mit achtsamer #Zusammenarbeit.“ www.humanresourcesmanager.de/leadership/w...

0 0 0 0
Original post on mastodon.online

Hjälp mig hitta bra poddar som handlar om #organisationskultur i stil med upplägget i dessa tre:

- https://filosofiskapodden.se/
- https://uxpodcast.com/
- https://mediepodden.se/

Alltså som nördar i ämnet, söker förstå mer, har med intressanta gäster och som gör mig klokare om vad det […]

0 1 1 0
Post image

...👉 die Gestaltung einer zur #Digitalisierung passenden #Organisationskultur und
👉 der für Digitalisierungsprojekte unabdingbaren #Sicherstellung der Ressourcen bzw. der #Finanzierung.
👇

3 1 0 0