Nueva guía sobre vibraciones del INSST Actualización en la protección de las personas trabajadoras frente a vibraciones: te resumimos la nueva guía técnica

El INSST actualiza su guía sobre vibraciones mecánicas

📌 Nuevos criterios, recomendaciones y medidas preventivas para proteger la salud laboral.

⚠️ Un riesgo muchas veces invisible, pero con impacto real.
🔗 www.uso.es/nueva-guia-s...
#USOTeInforma #PRL #SaludLaboral

Resolvemos tus dudas sobre accidentes laborales e "in itinere" Los accidentes "in itinere" han aumentado exponencialmente desde 2021. USO resuelve las dudas más frecuentes sobre accidentes laborales

💥 Accidentes "in itinere":
¿Cuándo se considera accidente de trabajo?
¿Desde dónde es trayecto?
¿Y si me desvío por causas cotidianas?
#USOTeInforma y resuelve todas tus dudas.

📢 Reclamamos más #PRL en movilidad, la letalidad en trayecto va en aumento.
www.uso.es/resolvemos-t...

📢 ¡Que no te la cuelen! Si un festivo cae en sábado, la empresa NO tiene por qué darte un día libre por norma general. 🚫🗓️

Depende de tu contrato, convenio y turnos. ¿Tienes dudas? ¡Acude a #USO y te ayudamos! ✊⚖️

Toda la info 👇
www.uso.es/no-si-un-fes...
#USOTeInforma #DerechosLaborales

Primera sentencia que reconoce como acoso laboral un solo acto El TSJM dicta una sentencia que aplica la definición de acoso recogida en el Convenio nº 190 de la OIT. USO te lo explica

🚨 #USOTeInforma ¡Paso de gigante! El TSJM sentencia que UN SOLO ACTO de extrema gravedad es #AcosoLaboral. Se rompe la barrera de la "reiteración". 🛡️✊

Desde #USO exigimos al Gobierno desarrollar ya el Convenio 190 de la #OIT. 📢
🔗 www.uso.es/primera-sent...

Los derechos de las personas becarias, de nuevo en la mesa USO te explica los avances impulsados esta semana a para la protección de los derechos de las personas becarias: buzón y Estatuto del Becario

📢 Las personas becarias no son mano de obra barata.

Desde #USO valoramos las medidas para proteger sus derechos, pero la realidad es clara: abusos, explotación y precariedad.✊

👉 www.uso.es/los-derechos...
#USO #EstatutoDelBecario #USOTeInforma #DerechosLaborales 🎓💼✊

¿Cuándo puedo comenzar el permiso de cinco días para cuidados a un familiar? Una sentencia del Supremo ratifica el criterio de la Audiencia Nacional y establece que el inicio del permiso por cuidados no es rígido

ℹ️ #USOTeInforma: ¿Cuándo puedo comenzar el permiso de cinco días para cuidados a un familiar?
✅ No, no tiene por qué ser al día siguiente del ingreso o diagnóstico.
🤯 Aclaramos todas tus dudas sobre la reciente sentencia del TS 👇
🔗 www.uso.es/cuando-puedo...

¿Cuáles son las medidas que recoge el Real Decreto-ley 5/2026? Te las contamos El sindicato USO te resume en esta información toda la batería de medidas laborales y fiscales incluidas en el Real Decreto-Ley 5/2026

#USOTeInforma sobre las medidas de protección laboral y fiscal derivadas de episodios extremos como las inundaciones de Extremadura y Andalucía:
🛑 Frente al parón de actividad.
🤝 Más protección de desempleo.
🫵 Evitar despidos.
www.uso.es/cuales-son-l...

El SMI sube un 3,1 % en 2026: así afectará a tu nómina El Gobierno eleva el SMI en 2026 hasta los 1.221 euros en 14 pagas. ¿Cuánto cobrarás ahora? ¿A quién beneficia? ¿Cuándo se aplica?

📢 El SMI sube un 3,1 % en 2026 y queda en 1.221 € en 14 pagas (+37 €/mes) con carácter retroactivo desde el 1 de enero y exento de IRPF para quienes lo perciben. Beneficiará a unos 2,5 M de trabajadores/as.

🔗 www.uso.es/el-smi-sube-...
#USOTeInforma #SMI ✊

No: si un festivo cae en sábado, no tienen por qué darte un día libre Las últimas sentencias, viralizadas en titulares sensacionalistas, no dicen que todo el mundo tiene derecho a un día libre si un festivo cae en sábado

❓ Ante las dudas que han generado numerosas noticias sin rigor jurídico, #USOTeInforma:
🗓️ No, ahora mismo no se puede generalizar: si un festivo cae en sábado, no siempre lo recuperas.
⚖️ #USO seguirá luchando en los tribunales por extender este derecho.
www.uso.es/no-si-un-fes...

Revocación de la RLPT: ¿cómo se hace? El sindicato USO te explica los pasos que se han de seguir para llevar a cabo la revocación de la RLPT en tu empresa

📢 #USOTeInforma
Si no estás satisfecho con tu RLPT, sí puedes revocarla. Para ello:
1️⃣ Convoca una asamblea con 1/3 de la plantilla
2️⃣ La votación debe ser libre, secreta y con mayoría absoluta
3️⃣ Acta y notifica a empresa y Oficina Pública de Elecciones Sindicales
👉 www.uso.es/revocacion-d...
🗳️✊

SMI, pensiones... ¿qué pasa tras caer el RDL 16/2025 en el Congreso? El rechazo en el Congreso provoca la derogación de medidas relativas a pensiones, SMI, protección social... USO te explica qué pasa ahora

Publicada la derogación del RDL/2025. ¿Qué pasa con #SMI, #pensiones, coeficientes reductores...?
#USOTeInforma sobre la legalidad de las medidas aplicadas hasta hoy, cómo queda ahora y posibilidades futuras.
#USO pide responsabilidad a los grupos para garantizar derechos.
www.uso.es/smi-pensione...

📊 Importes de las #Pensiones2026
Compartimos las tablas con las cuantías actualizadas de #pensiones contributivas, no contributivas, Clases Pasivas y otras.

ℹ️ Consulta los importes según tu situación y tipo de pensión.
🔗 www.uso.es/asi-suben-la... #USO #USOTeInforma

Así suben las pensiones en 2026 Desde el sindicato USO te explicamos en detalle cómo se han actualizado las pensiones en 2026 y qué cuantías corresponden a cada modalidad

¿Cómo quedan las pensiones en 2026?👇
🔹 Contributivas y Clases Pasivas→ +2,7%
🔹 No contributivas→ +11,4%
🔹 Mínimas→ +7% (hasta +11,4% con cargas)
🔹 Vejez e invalidez→ +7,07%
🔹 Pensión máxima→ 47.034,40€ (14 pagas)

Más info 👉 www.uso.es/asi-suben-la...
#Pensiones2026 #Jubilación #USOTeInforma

Delegado sindical y datos personales: breve guía para cumplir la normativa USO te da las claves para aplicar la norma de protección de datos personales si eres RLPT o delegado/a sindical

¿Eres delegado sindical? Protege los datos de tus compañeros, es un derecho y un deber. #USOTeInforma sobre:
🪪 datos personales que debes manejar
📩datos que no pueden figurar en comunicaciones
📂tablones y difusión en línea
🗳️elecciones sindicales
www.uso.es/delegado-sin...

¿Cómo pedir las semanas adicionales del permiso de maternidad/paternidad? A partir del 1 de enero de 2026, ya puedes solicitar las 2-4 semanas de ampliación del permiso para disfrutar de tu maternidad/paternidad

👶✨ Si tu bebé nació o fue adoptado entre 02/08/24 y 30/07/25, desde el 1 de enero puedes pedir 2️⃣ semanas extra (4️⃣ familia monoparental) de permiso por maternidad/paternidad 🧑👩‍👧‍👦

Solicítalas con 15 días de antelación👉 www.uso.es/como-pedir-l...
#USOTeInforma #DerechosLaborales

Registro de jornada y salarios: obligaciones y protección de datos USO te explica tus derechos en el registro horario y auditoría salarial en relación con el tratamiento y protección de tus datos personales.

ℹ️ Tus derechos importan: en #USO explicamos lo que deben cumplir las empresas respecto a registro de jornada, salario y protección de datos 👥🔐.

Infórmate y defiéndelos 👉 www.uso.es/registro-de-...
#USO #DerechosLaborales #RegistroJornada #USOTeInforma

Nueva norma de contratos formativos 2025: lo que trabajadores y empresas deben saber El Real Decreto 1065/2025 regula los contratos formativos con límites claros, nuevos derechos y medidas contra el fraude laboral

🚨 Nuevo en vigor: el RD 1065/2025 cambia las reglas de los #ContratosFormativos.
✅ Contratos en alternancia o de práctica profesional con salario ≥ SMI, tutela real, plan formativo y límites por centro.

Infórmate aquí: www.uso.es/nueva-norma-...
#USOTeInforma #DerechosLaborales

El Supremo confirma que los permisos retribuidos se disfrutan solo en días laborables El Supremo consolida que los permisos retribuidos se computan en días laborables

⚖️ El Supremo da la razón a #USO: los permisos retribuidos deben disfrutarse solo en días laborables.

Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación

Procesos de selección: cómo proteger tus datos personales Los procesos de selección son el primer momento en que la empresa empieza a disponer de tus datos personales. ¿Qué pasa con ellos?

Tu CV y tus datos tienen que ser tratados con respeto. 🔒

En procesos de selección, las empresas SÓLO pueden pedir la info necesaria. ¡Si te piden datos sensibles (salud, ideología...), están incumpliendo el RGPD! 🚨

Conoce tus derechos: 🔗 www.uso.es/procesos-de-...
#USOTeInforma #ProteccionDeDatos

Sistemas de control y videovigilancia: hasta dónde puede llegar tu empresa USO te informa sobre tus derechos ante los sistemas de control en la empresa y cómo se protegen tus datos personales en el trabajo

¿Hasta dónde puede controlarte tu empresa con cámaras o dispositivos? 🤔

La ley pone límites a #Videovigilancia y control laboral. El poder de la empresa no es absoluto.

¡Conoce tus derechos y protégete frente a abusos! 👇 www.uso.es/sistemas-de-... #USOTeInforma #DatosPersonales

¿Cómo pedir una excedencia de tu trabajo? El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores recoge los tipos de excedencia y las características de cada una de ellas

📝 ¿Pensando en una excedencia?
Conoce los pasos: ✅ tipo (forzosa, voluntaria, cuidado menores/familiares) ✅ solicitud escrita con antelación ✅ acuse de recibo ✅ solicitud de reincorporación.

➡ www.uso.es/como-pedir-u... #Excedencia #USO #USOTeInforma #DerechosLaborales

Calendario laboral 2026: consulta los festivos y puentes del próximo año El BOE publica el calendario laboral 2026, con los festivos nacionales para el próximo año. Las comunidades también comienzan a definirlos

🗓️ Ya puedes consultar el #CalendarioLaboral2026 📅
Descubre todos los festivos y puentes del próximo año y cómo se elabora el calendario laboral.
👉 www.uso.es/calendario-l...

#sindicato #USO #2026 #DerechosLaborales #USOTeInforma

⌚ ¡Esta noche, atrasamos los relojes! Desde #USO recordamos que aunque el reloj se ajuste, los derechos de los trabajadores no cambian. 💪
Luchamos por unas condiciones laborales seguras y saludables para todos.
#CambioDeHora #DerechosLaborales #USOTeInforma

⌚ ¡Este fin de semana, atrasamos los relojes! Desde #USO recordamos que aunque el reloj se ajuste, los derechos de los trabajadores no cambian. 💪
Luchamos por unas condiciones laborales seguras y saludables para todos.
#CambioDeHora #DerechosLaborales #USOTeInforma

Teletrabajo: ¿resuelve juzgado de domicilio de empresa o trabajador? El Tribunal Supremo sentencia que, en teletrabajo, el trabajador puede interponer demandas en los juzgados de su domicilio, y no de la empresa

ℹ️👩‍💻 #USOTeInforma
El Supremo reconoce que un teletrabajador puede demandar en los juzgados de su domicilio, no en los de la empresa. Un paso adelante para acercar la justicia laboral a la persona trabajadora.

🔗 www.uso.es/teletrabajo-...
#USO #Teletrabajo #DerechosLaborales

Trabajadores de ETT: tienen derecho a mejoras por incapacidad temporal El Supremo reconoce en sentencia 466/2025 que trabajadores de ETT tienen derecho a cobrar mejoras voluntarias por incapacidad temporal

#USOTeInforma sobre esta sentencia clave para trabajadores de #ETT:
💡Al fin el TS resuelve la controversia entre diferentes interpretaciones y
👏 sentencia que un trabajador de ETT debe recibir las mejoras económicas por IT de la empresa principal.
➕ info: www.uso.es/reconocido-e...

Permiso climático y otras medidas de PRL USO te explica el permiso climático y el resto de medidas aprobadas por el Gobierno en materia laboral y de prevención por catástrofes

🚨Ante los avisos activados, #USOTeInforma de que:
➡️ Existe, a raíz de los efectos devastadores de la #dana de 2024, un permiso específico si es imposible acudir al trabajo .
¡No te juegues la vida por ir a trabajar! ¡Sigue las indicaciones y avisos!
www.uso.es/permiso-clim...

Los bomberos forestales ya tienen derecho a jubilación anticipada con coeficientes reductores Publicada la reforma del RD 383/2008, que amplía el régimen de coeficientes reductores a bomberos forestales, reconociendo derecho a jubilación anticipada

ℹ️ #USOTeInforma Los bomberos y bomberas forestales ya pueden acceder a la jubilación anticipada con coeficientes reductores tras la reforma del RD 383/2008. Un reconocimiento a la dureza y riesgos de su labor.

🔗 Toda la info: www.uso.es/los-bomberos...
#USO #BomberosForestales

Protección frente al despido por reclamar tus derechos ante el comité El TC dicta una importante sentencia de protección: el despido por reclamar derechos laborales a través del comité vulnera la Constitución

ℹ️ #USOTeInforma
El Constitucional declara nulo un despido por reclamar ante el comité. Se refuerza la garantía de indemnidad: proteger a quien ejerce sus derechos, también mediante RLPT.
👉 Si te despidieron o te sancionaron, documenta los hechos y asesórate. Te ayudamos.
🔗 www.uso.es/proteccion-f...

Entra en vigor el RD 483/2025 de compensaciones para víctimas del amianto El sindicato USO te explica cómo presentar la solicitud de compensaciones para víctimas del amianto con incapacidad permanente reconocida

☣️Entra en vigor el RD 483/2025 compensaciones por #amianto.
❗ Solo para quienes tengan reconocida una incapacidad permanente por enfermedad profesional.

✊ Desde #USO exigimos que ninguna víctima quede fuera y compensaciones justas.
📰 www.uso.es/entra-en-vig... #USOTeInforma